本文来自微信公众号：冰川思享号（ID：icereview），作者：沪生，原文标题：《工人日薪350宁做小偷不上班，一个危险的信号！》，头图来自：视觉中国
“平安武汉”在微博上发布了一条消息，说的是武汉江岸一个街边报亭凌晨被盗，警方经过追踪，次日在网吧将嫌疑人黄某抓获。
黄某交代，自己曾在工地打工，日薪是350元，工资太低又太累，所以，宁愿挨饿也不愿再去上班。
“平安武汉”发布消息的用意当然是普法，顺带还想向公众传递一些正能量。有网友评论：做20天都有7000元了，不好吗？“平安武汉”回复：慢了，慢了。
言下之意，就是想借此事教育广大网友，做人不能好逸恶劳，更不能做违法乱纪的事情。
这个三观是正的不能再正了，可评论区竟然为这事吵翻了天。有什么好吵的呢？原来，一部分网友认为，日薪350元怎么说也“还行”，黄某踏踏实实去工作、上班才是正道；另一部网友则“同情”起黄某来，认为工人的境遇已经够糟糕的了，没必要对他冷嘲热讽。
于是，争论的焦点已经和普法教育没了一点关系，而是转化为：一个日薪350元的打工人，应该“知足”吗？
这场奇怪的争吵，又反映出什么样的社会心态？
一
有个网友是这么说的：
“企业家一年啥都不干拿一个亿。老百姓工地上累死累活流血流汗只有几百块。别人笑我太疯癫，我笑他人看不穿。这个男的才是真正的聪明人，能独立思考的人。比那些说350元很好了的被洗脑了的人好多了。”
上述观点当然值得商榷。任何一个企业家能够获得成功，都要付出常人无法想象的努力，绝不可能是“啥都不干”。何况，一名企业家的思维能力、胸怀格局、前瞻意识等等品质，都很难用金钱来衡量。
就算黄某想做企业家，恐怕也不大可能。
但问题的关键根本不在这里。这位网友真正想要表达的是，一名工人的工作已经够辛苦的了，得到的工资和待遇实在不敢恭维。拿企业家出来对比，只不过是一种夸张的手法。
那么日薪350到底是什么水平，是高了还是低了？身处不同环境不同阶层的网友，显然会得出截然不同的答案，注定吵不出个所以然来。
但被很多人忽略的是，除了在350元这个数字上不断纠结外，我们又该怎么去看待黄某的“好逸恶劳”？
换言之，除了把黄某视作一个理性经济人（嫌弃日薪350太少，所以选择选择更方便的偷窃），我们似乎不该无视他在具体生活处境中的情感以及世界观。
二
黄某的故事很容易让人联想起偷电瓶的“窃·格瓦拉”。
但他和那个滑稽的人物又有不同——他曾在工地打工，只是因为工资太低又太累才不干了。也就是说，黄某不是天生如此，他宁愿不上班而要选择“自暴自弃”，还有情绪性的因素在起作用。
这两天有个特别恶心的新闻。网传视频显示，一名外卖员在电梯中解开裤子，疑似向顾客餐盒撒尿，事后还拿起外卖摇匀。这种事情当然要严惩，但我们都不得不问一句，他为啥要这么做？
隔着手机屏幕，我们都可以感受到让人胆寒的“恨意”。黄某也好，外卖员也罢，都在通过“出格”的行为抒发自己的郁闷和愤怒。而之所以不满，就因为他们找寻不到工作的意义和价值，所以就要“发泄”。
公众当然可以批评他们的“懒惰”或者“变态”，但行为背后的不满情绪，同样不该被忽视。
很多网友在谈到那个外卖员时都在问，他这么做是不是第一次？其实，黄某也一样，如果他选择的发泄渠道不是偷窃而是更极端的方式，那警方的官方微博还会有闲情逸致和网友在评论区开玩笑吗？
这些事儿，是不是要怪日薪350元太少？也许有点道理。
有两个数据，一是上海这样的地方，领失业保险的人也在二季度末达到了57.06万；二是人社部说，中国灵活就业从业人员规模已达2亿左右。
就业形势不容乐观，受影响最大的当然是底层劳动者。所以，官方微博和很多网友的好言相劝，比如还是要踏踏实实、认认真真地工作，确实是非常非常正确的，但又没有多少说服力。因为，他们从劳动中确实找不到自己的位置，也看不到太大的希望。
这也很容易联想到时下不少年轻人对所谓“资本家”“买办”的仇视。事实上，知名企业家的生活和普通人离得很远，大家对他们的了解也是极为有限，但这不妨碍人们把他们当作情绪发泄的靶子。
说到底，还是因为很多年轻人在工作中很难看到“向上”甚至是维持安稳现状的可能。就好像很多网友在评论黄某时说的，他觉得在工地干活太累，有的是人愿意干，那么他只有两条路可以选——要么继续无奈、郁闷地干活，要么被淘汰。
部分年轻人不分青红皂白地攻击企业家是没道理的，黄某和外卖员的行为也是完全错误的，但有些“情绪”理应被重视。黄某很难对企业家怎么样，但一怒之下，却有可能把矛头对准另一个无辜、倒霉的普通人。
那该怎么办？有人说，还是日薪350元低了。那是不是把数字提高一点，就能解决问题了？
三
外卖员在当下社会中的收入水平虽说不能算高，但也不低。肯下功夫的话，上万不是稀奇事。但真要问一个在办公室的高级白领愿不愿意去送外卖，答案可想而知，尽管Ta的收入可能还不如外卖员。
一样的道理，做工人的“苦”，一般人可能很难想象。最近B站上的一位up主“大猛子ym”就为我们展示了土木老哥在工地真实的工作状况——很枯燥，也很单调。
或许这就是问题所在——提高那个数字，也许可以让劳动者在拿到收入的那一刻感到高兴，但能不能改变Ta在工作中的情绪和状态，很难说。
我们之所以要反对“996”“007”，当然不是不想赚更多的钱，而是不希望自己在工作中被异化，沦为纯粹的工具。
不由想起一个久违了的概念——劳动者的尊严。过度政治化的年代会使人变成“非人”，改革年代又让“非人”重新变成了人。但同样是“人”，其内涵已经在潜移默化中发生了巨大的改变。
从工资、收入上来说，我父亲那一辈人比年轻时要翻上好几番。但在退休前，父亲和他的老友们的心情却不怎么美丽。
叔叔们常对我说，以前在工厂里干活，有一种“充实感”，再苦再累也不觉得。但后来单位改制了，领导变成了老板，工资虽然涨了，但总觉得自己干的活和自己没多大关系，很“没劲”。
时代当然不可能倒退，再去怀念那些“当家做主人”的神话叙事是没有意义的。不过，现在的“人”确立了财富积累和所有权的自然正当性，但又不能和从前的“人”一样，把握自身在劳动关系中的主动性。
怎么弥合两种“人”之间的历史断裂，在内卷越来越严重的当下，确实已经成了一个严峻的时代课题。对许许多多不具备高端技能的黄某来说，能不能提高350元的日薪且不说，即使能，恐怕也无法从根本上扭转其在工作中的失落和茫然。
可问题在于，如今那些在大厂里打工的程序员，还能有这样的感受吗？即使他们的收入远高于日薪350元，但他们在工作中的心情或许和那个黄某正有某种共通之处。
用“独立思考”来形容黄某的网友，显然是太夸张了。黄某不去工地而去做小偷，可能根本就没想那么多，无非是服从感情的驱使——去劳动太不开心，做小偷比较能“放松”自己的心情。
任何时代都有这样的人，他们不值得被同情。但从网友激烈的讨论里，我们却能隐隐约约感受到某种危险的信号——当越来越多的年轻人感受不到作为劳动者的尊严，我们又该如何重新阐释劳动的正向意义？
要知道，作为收入的数字是不可能无限制增长的。
本文来自微信公众号：冰川思享号（ID：icereview），作者：沪生