“内卷”，一个近几年刚兴起的社会新概念。通俗来讲，就是非理性的内部竞争，尤其是内部成员自愿地创造竞争、参与竞争，最终导致大家的努力通胀、集体受伤的结果。
这个中文概念在英国社会也有体现么？当然。
今天，我们就来讲讲英国教育中家长们的内卷现象。
私立学校学生家长争相给老师送礼，出手阔绰
钻石项链、香奈儿包包、Savile Row西装、乘坐私人飞机旅行…是不是听起来有点像彩票中奖的愿望清单？
事实上，这些都是英国私立学校一些家长送给老师的礼物。
在英国，中小学学年末的时候，许多学生和家长会为了感激老师一年来的奉献而送上礼物。最常见的礼物是巧克力、葡萄酒、香槟…
然而，给老师年末感恩礼这个事情在英国变得越来越卷，不差钱的各家长纷纷赠送价值数千英镑的礼物，以讨好教职员工。
有些家庭会在奢侈品上大把花钱，送给老师哈罗德礼盒、蒂芙尼项链和SPA券。
英国生活类杂志《Tatler》为此发起了一项打击“家长比拼给老师送礼”的运动。敦促家长向子女所在的私立学校施加压力，停止这种逐渐失控的内卷型送礼行为。
《Tatler》杂志称，据他们得到的一手资料，“一些学校教职工从家长那里接受了不恰当的奢侈礼物，例如爱马仕包包或钻石项链”。
这样高价格的礼物可能会导致学校违反《2010年贿赂法》，除了家长外，学校也应该表明立场。
给教职工送奢侈礼品的问题得到广泛关注后，一些学校设置了教师可以收礼的价值上限。
伦敦西部的诺丁山预科学校规定，教职员工每年收到的礼物上限为40英镑；著名私校斯托中学要求教职工如果收到礼品则必须登记；拉格比公学和哈罗公学也要求教职工提防“出格的送礼行为”。
但似乎，这一趋势并没有减弱的迹象。一位英国预科学校的校长说，他平均每两周就要集体退回一批礼物。
他还表示：“不只是学年末，全年都有家长送礼——戏票、礼盒、领带、手帕、甚至是镶有钻石的金袖扣。”
给教职工送礼内卷严重，家长受伤，老师也尴尬
对此，英国的一些教师表示，学生家长送奢侈品的行为让他们感到尴尬。但同时，也有教师会把收到的礼物转送给他人，或是放到eBay上出售。
《Tatler》杂志编辑说：“送老师一张临别卡片或自制的礼物是我们从小到大的传统。但如今，给老师送礼的文化正变得越来越咄咄逼人、越来越有目的性。”
不少英国家长被这种“送礼竞赛”卷得很受伤。
一位母亲在TikTok上谴责了这种行为，她说：
“我这么讲大家可别恨我，我是唯一一个不把孩子在学年的最后一周变成圣诞老人的妈妈么？我儿子班上好几位老师和助教，孩子们在学年最后都会带着成袋的礼物送给他们。我绝对不会这么做，我很感激老师们，但是son送卡片足以。”
这个妈妈还指出：“这股风气不是老师的问题，而是家长群体制造的竞争。”
她的这个观点引发了许多共鸣，下面有评论说：“我们其他人也不会因为做本职工作而收到礼物啊…”
在《Tatler》调查的1149个英国家庭中，超过四分之一的家庭表示，为了给孩子的老师买礼物感到压力，不只是在物质上，还有来自精神上的压力。
另外，根据家长网站Mumsnet对1200名英国教师和助教进行的调查，他们最想收到的是个性化的、不用花钱的东西，例如，来自学生的一封发自内心的卡片，而不是那些奢侈品。
如果实在想通过送东西对老师表达感激，也可以是购物券。毕竟，老师们也喝不了那么多葡萄酒，吃不了那么多巧克力。
大多数英国老师都认为，学生和家长送5英镑到10英镑之间的礼物才是合理的。
调查中近一半(47%)的教师和助教表示，他们珍视任何礼物，不论贵贱；还有77%的教师和助教担心，学生家长会为送礼物而感到压力；68%的老师担心，如果父母没有送礼物，孩子可能会变得敏感，怀疑自己被老师冷落。
此外，跟中国家长有微信群一样，一些英国家长们也会在脸书或者Whatsapp上面讨论集资为老师送礼的事情。
万一有个别家长持不同意见，也很容易让原本和谐的关系变得尴尬。
由此可见，给老师送感恩礼应该是出自真心的个人行为，如果变成了压力性的竞争，不送或者送的不够贵就是错，那么，对学生、学生家长和老师来讲都是有害的。
英国也有份子钱，办儿童生日派对越来越贵
除了给老师送礼这件事跟中国文化一样，还有一些英国家长反映，给孩子和他们的同学朋友过生日也很让人头疼。
在英国，给孩子办一个生日派对，按照邀请10个左右小伙伴过来的标准，花费至少也要几百英镑。
Netmums 网站上有妈妈抱怨说，她10岁的女儿被邀请去参加朋友的生日聚会，竟然被要求出25英镑的“份子钱”，让她十分难以接受。
“就我个人而言，我绝不会邀请我女儿的朋友来参加派对还让他们付钱，负担不起邀请过多宾客的话，就不要办那么大型，这样太不讲理了。”
据英国巴克莱银行(Barclays)进行的一项调查：给一个孩子从4岁到11岁每年庆祝生日，英国父母平均要花费约5000英镑。并且，家长们互相要求对方在出席儿童派对时交一笔钱也并不奇怪。