豪根曾是Facebook的产品经理，离职后泄露了公司大量内部文件，暴露了该平台商业模式与用户利益之间的内在冲突。
据报道，在周一的网络峰会上，豪根最初回避了记者的提问。虽然扎克伯格在公司拥有多数表决权股份，豪根指出，股东应该有能力选出自己的CEO。
她强调，“我认为，如果有人愿意关注安全问题，Facebook会变得更强大。所以，是的（扎克伯格应辞去CEO一职）。”
由于Facebook实施双层股权结构（即将普通股分为A系列普通股和B系列普通股，其中一个B系列普通股对应十个投票权，而一个A系列普通股对应一个投票权），所以扎克伯格对公司的发展方向拥有强大的控制权，这使他拥有了多数有表决权的股份，使得董事会或激进股东几乎不可能将他赶出公司。
扎克伯格也从未暗示过他打算很快会下台。该公司股价今年以来上涨了近21%。
豪根曾多次表示，她之所以决定泄露这些公司内部文件，是因为她关心并相信Facebook，以及该公司的改变能力。
豪根是一位算法专家，曾在Google、Pinterest和Yelp等公司担任项目经理。当她在Facebook时，主要处理与民主、错误信息和反间谍有关的问题。
豪根10月在美国参议院商业、科学和运输委员会作证时表示，“在Facebook内部做出的选择是灾难性的——对我们的孩子、对我们的公共安全、对我们的隐私和对我们的民主，这就是我们必须要求Facebook做出改变的原因。”
豪根明确表示，她认为Facebook目前的算法是危险的，该算法奖励那些产生有意义的社会互动（MSI）的帖子。这种新闻源算法于2018年推出，优先考虑来自Facebook认为你最亲近的人的互动（如评论和点赞），如朋友和家人。
此前，豪根向媒体泄露了Facebook的内部研究，该公司在研究中发现其Instagram应用程序对青少年女性有害。
豪根周一表示，“我认为，如果他继续担任CEO，公司不大可能发生变化。我希望他能看到，他在这个世界上可以做很多好事——也许这是一个让其他人掌权的机会。”
“犯了错误并不意味着他就是坏人。”她表示，“但在你知道那是错误之后，继续犯同样的错误是不可接受的。所以我相信他能够改变。”
改名风波
豪根还谈到了Facebook最近将公司更名为Meta的事，“Facebook一次又一次地选择在新领域扩张，而不是在他们已经做过的事情上站稳脚跟。”
她评论称，“当你阅读这些文件时，我发现它非常清楚地表明，他们需要在基础安全系统上投入更多的资源，而这是不合情理的——（因为）他们不会在确保我们平台具有最低安全性上进行投资，而是要在视频游戏上投资1万名工程师，我无法想象这有什么意义。”