其实对上班族来说，除了假期是一件有盼头的事情，还有一件就是涨工资了！不过，2021这个疫情年，受到健康危机的影响，加薪这件事真的是“难于上青天”。
图源：previssima.fr
全球最大的会计师事务所德勤（Deloitte）最新发布的《法国个人薪酬报告》显示，2021年法国的工资涨幅非常小，仅有0.6%。尽管这个数字代表整体的水平，具体的增长幅度也因所处行业和职位的不同存在差异，但是与疫情之前相比，这个增长少了不止一点点：作为参考，2019年法国干部（cadre）的工资增长水平为2.8%，非干部人员(OETAM)为2.4%。
注：OETAM包括工人（ouvriers），雇员（employés）, 技术人员（techniciens）, 基层管理人员（agents de maîtrise）。
虽说各行各业的涨薪情况因为健康危机不是太理想，但是依然有小部分人“逆流而上”，变成了打工人中的“佼佼者”。
那么在疫情年，还在涨工资的都是哪些人呢？
涨的到底是哪部分薪水？
德勤的这项调查将个人薪酬分为了三个部分：
👉 基础工资（税前）
👉 可变部分（绩效工资、奖金、津贴和福利等，税前）
👉 工资储蓄所得
在打工人职能的划分上，有如下几类：
👉 B - 处理简单工作的人员，对知识和经验没有要求
👉 C - 需要掌握某项技能的人员
👉 D - 通过职业高考或取得技术院校文凭的人员
👉 E - 取得高级技术员证书或工艺学院毕业文凭的人员
👉 F - 取得高等教育文凭（或者Granade écoles）的干部人员和得到晋升的非干部人员
👉 G - 有至少三年工作经验，拥有一段或两段工作经历的员工
👉 H - 有至少五年工作经验的员工
👉 I - 工作经验丰富，参与高层决策的人员
👉 J - 参与公司的金融以及人事管理，高级技术人员
在F这一类中，又分为了干部（cadre）以及非干部人员(OETAM)。
下面，我们主要逐项来看这两类打工人的薪酬具体情况。
基础工资（税前）
2021年，非干部人员的基础工资在33200-44200欧元，中位数为37600欧元；干部人员的基础工资在37000-46500欧元，中位数为40900欧元。
德勤表示：近45%的在职者在2021年的基本工资没有任何变化，近30%人的工资增长不到2%。
（注：此项调查中的基本工资为税前工资，不包括奖金等，但包含12薪、13薪以及14薪。）
图源：roberthalf.fr可变部分
可变部分的薪酬指的就是员工的绩效工资、奖金、津贴和福利等。
对非干部人员来说，2021年49%的人可变薪酬得到了增长。这一数字比2020年的45%已经有所增长，可变薪资范围在700-3000欧元，中位数为2500欧元。所以说，大家还是可以对涨薪这件事儿抱有期待的。
对干部人员来说，上升就更加明显了。2021年，76%法国干部的可变薪酬都得到了增长。而在疫情之前的2019年，这一比重也不过79%。德勤认为，企业增加高级管理人员的可变薪酬，是为了留住他们，这是公司在疫情年挽留人才的重要杠杆。
此前，一项Cadremploi的调查结果显示，10位巴黎管理人员中有8位都希望离开首都。他们“远走巴黎”的想法主要还和巴黎高昂的生活成本有关，另外，堵车问题也“劝退”了不少人。而新冠疫情，更是让这种离开的想法更加强烈。
图源：observatoire-sante.fr一听管理层的人有想走的念头，企业当然要出招挽留了，毕竟疫情期间招人也没那么容易。考虑到预算，公司不上调基本工资，而是灵活改变可变薪资留住高管们。今年，干部们的可变薪资范围在1500-4200欧元之间，中位数为2800欧元。
工资储蓄所得
工资储蓄所得，指的是部分工资收入用于储蓄后得到的分红。
2021年，非干部人员的工资储蓄所得为1600-3900欧元，中位数为2800欧元；干部人员的工资储蓄所得在1800-4600欧元，中位数为3000欧元。
与2020年相比，非干部人员这部分的收入增加了2%，相反干部人员减少了0.1%。而整体来看，66%的非干部人员和70%的干部人员在这一年工资储蓄所得有了增长，但较2019年人数比重都有所减少。受到疫情影响，选择银行储蓄的人数整体都有所减少，这也是造成这部分人数减少的原因之一。
因此，综合基本工资和可变薪酬，再加上工资储蓄所得的部分：2021年，非干部人员的总薪资水平在36400欧元-51600欧元之间，中位数为43100欧元；干部人员为40300欧元-53100欧元，中位数为45900欧元。
其实，企业“区别对待”管理层与非管理层，也不是不能理解。而除此之外，薪资差异也体现在其他方面：
各行各业打工人的薪资差异
首先，小编先带大家扒一扒哪些行业打工人的薪资在疫情期间仍然保持着较高的水平。
图源：deloitte从德勤提供的数据来看，有五个行业的薪资水平是超过了整体中位线的，它们分别是：能源（+8.9%）、消费品（+4.3%）、汽车工业（+4.6%）、医疗健康（+8.5%）、金融服务（+2.7%）。其中，薪资水平最高的是能源业，紧随其后的是医疗健康。健康危机对以上几个行业的影响较小，而医疗健康行业更是成为了疫情期间的“支柱行业”。因此，疫情年这几个行业的打工人整体薪资水平还是比较可观的。
相比之下，零售（-9.7%）、工商业行政机构（-18.2%）、服务（-10.6%）、科技电信（-6.1%）、运输（-5.1%）这几个行业的打工人就有点惨了。尤其是工商业行政机构的从业人员，薪资水平更是比中位线低了18.2%。
这几个行业都是受疫情影响较重的行业。比如服务行业，在封锁期间，法国街头大大小小的餐厅酒吧全都关闭了，住宿、旅游、娱乐等服务行业都受到重创。老板都赚不到钱，打工人们到手的钱自然也不会多。
说完行业，咱们再来看看具体岗位：
图源：deloitte这一列“+”看下来，最惨的应该是身处人资、销售支持和供应链岗位的打工人了吧，这三个岗位的薪资水平都低于整体薪资的中位数。人资岗位最低，为-0.8%。话说，人资这个岗位真的是很难，忙着为公司招揽人才，结果可能拿着最低的工资。除此之外，这项调查也专门针对毕业生的薪资水平进行了统计。应该有很多刚毕业的学生都很关心，在什么行业打工能赚得更多吧。我们一起来看看👇
图源：deloitte法国毕业生的基本工资中位数为38853欧元，总薪酬中位数为42192欧元，不知道各位都处于什么水平呢？而对新入职场的毕业生来说，“最能赚”的前三个岗位是：金融服务、金融、市场营销。小编看这排名，估计很多商科毕业生已经在心里偷着乐了。而“最惨职场新人”集中在销售和人力岗位。（人力资源岗这么出力不讨好嘛？）
最后，小编再带大家看看薪酬上的性别差距：
注：左边浅绿代表男性，右边深绿代表女性。图源：deloitte
2021年，法国男女之间的平均工资差距为3.7%。四类打工人中：非干部人员、初级干部、中级干部、高级干部，男女薪资差距普遍存在。在管理层，职位越高，这种差距也越明显。
图源：csfv.fr好啦，听小编为大家揭秘完2021年法国人的薪资水平，大家对下半年加薪还有信心吗？
关于这一点，小编的回答可能要让各位有点小失望了。根据德勤的报告，今年大家的加薪愿望大概率难以实现了。尽管经济有复苏的趋势，但是各大企业在薪酬预算上的态度还是比较谨慎的。尤其是健康危机带来的不确定性，也让企业在为员工加薪这件事上慎重了很多。
图源：eurojuris.fr不过，明年还是有盼头的！报告估计，从2022年开始，各大企业未来三年的加薪预算预计将逐步恢复到健康危机前的水平。所以说，各位还是要满怀希望地继续打工鸭～