是自6月6日以来新增病例最多的一天。
从新增患者的地域分布来看，
多伦多增136例，皮尔区增113例，
约克区增63例，汉密尔顿增55例，
Windsor-Essex增58例，
Durham区增25例，Halton区增19例。
刚刚！杜鲁多宣布：
要给这些行业10天带薪休假！
按照联邦大选的竞选行程，自由党领袖杜鲁多今天到了温尼伯（Winnipeg），他在当地宣布，一旦自由党胜选连任，那么会在执政的100天内推出为期10天的带薪病假，不过仅限于联邦雇员。
虽然新政策只限于联邦层面，但杜鲁多还承诺，当选后的自由党政府将立即召集各省和地区的代表，讨论在全国范围内立法并制定带薪病假计划。
PHOTO BY DAVE CHAN / AFP
杜鲁多表示，“在生病的时候，太多加拿大人不得不做出艰难的决定，究竟仍然还去上班，或者错过对家人来说必不可少的薪水。是把孩子留在家里，还是把他们送到学校去。在这种时候，加拿大家庭面临不确定性，往往不得不做出极其艰难的决定。那么，现在我们就抓紧，并采取相应的行动。”
不过，联邦政府要实施这样的政策，必须对加拿大劳工法（ Canada Labour Code）进行修订，并允许员工根据自己的需要，选择分阶段休病假。
一旦修法在国会通过，那么由联邦规管的雇员就可以享受这些福利。这些人主要是在航空公司，电讯公司，银行以及卡车运输公司工作的雇员。加拿大全国受惠员工总人数近百万，包括多伦多皮尔逊机场的雇员。
对于给联邦雇员新增10天带薪病假这件事，也引发了其他政客的呛声。
在发给CTV新闻网的一份声明中，新民主党领袖Jagmeet Singh向杜鲁多提出质疑，为什么在这个时候宣布联邦雇员可以享受10天带薪病假。
“疫情已经到第四波了，都没有听说杜鲁多要给工人们带薪病假，为什么要在竞选的时候才提出来？我们一直呼吁他为雇员提供18个月的带薪病假，但他无动于衷。实际上从疫情最初开始，很多人不得不带病去上班，因为他们没有其它方式来支付账单。现在，他希望我们相信他会在选举后这样做。他现在说这话没有错，但他其实无意这样做。”
其实早在去年，杜鲁多就提出了“10天带薪病假”的说法。根据早前报道，杜鲁多曾在2020年5月表示，在疫情之下，要推动各个省份给所有工作者，发放每年10天的带薪病假。
图源：The Canadian Press
根据早前说法，这项全新的福利适用于所有行业的员工，还不是仅限于联邦雇员。虽然这项福利让打工人们拍手叫好，但时隔一年多也没能等到它正式实施，直至大选临近，杜鲁多才又一次提及。
但杜鲁多此次表示，一旦胜任，则会在执政的100天内推出为期10天的带薪病假。不知道这次是不是“空头支票”？
对于“10天带薪病假”这个说法，华人网友们却不买账：
“笑喷，从没见过有谁能把自己给自己加工资加福利说的如此冠冕堂皇。”
“索性加到200天得了，反正普通人也没这待遇。”
“那ㄧ百多万联帮雇员肯定会选他。”
“现在随便发福利，反正也不会兑现。”
杜鲁多承诺为学校、小企业拨款发钱！
除了10天带薪病假外，杜鲁多还承诺，如果赢得大选，自由党政府将再拨款$1亿元给“安全返校基金”（Safe Return to Class Fund），以加强全国各地学校的通风系统；拨款$1,000万给原住民保留地的学校；另外$1亿元给“加拿大健康社区项目”（Canada Healthy Communities Initiative）。
图源：CTV News
此外，为了改善通风条件，小型企业在其每个建筑地点所购通风设施可获25%的税收抵免，相关设施价格最高可达$10,000元，每家公司在报税时最多可以申报$50,000元。这项税收抵免将可退还50%，有效时间范围为今年9月1日至2022纳税年年底。
杜鲁多表示，“如果您有一家餐馆需要购买HEPA空气过滤器，还是经营一家拥有更好的 HVAC系统的杂货店——这个新的支持将为您和您的公司提供帮助。”
所谓的“安全返校基金”于2020年8月启动，以确保学校能够在去年秋天的大流行中安全地重新开放。这笔钱可用于购买洗手液和个人防护设备等物品，以及为员工提供安全培训。
杜鲁多在谈到这个基金时指出，“我们必须尽一切努力保护孩子们，特别是孩子们在这场大流行期间多数时间一直待在家里，无法到学校上课，但他们确实在家里帮到了他们的父母。”
杜鲁多同时谈到接种的重要性。他说，“我们意识到12岁以下的孩子们在第四波疫情中很脆弱，因为他们还没有接种疫苗，这一点非常重要。这也是我们为什么强调成年人应该尽快去接种疫苗的原因。”
对此，大家是怎么看的呢？