据报道，这项试验在2015年至2019年期间进行，参与试验的工人们每周工作4天，但工作酬劳不变。该试验包括2500多名工人，大约相当于冰岛工作人口的1%。研究人员表示，参与试验的人中，有许多人从每周工作40小时变成了每周工作35或36小时，大多数工作场所的生产力均保持不变或有所提高。
而工人们则表示感觉自己的压力减轻了，而且他们的健康以及工作和生活之间的平衡有所改善。
研究人员表示，该试验让工会开始协商新的劳动模式，目前已有86%的工作场所承诺实施薪资相同、减少工时的政策。
据了解，许多类似的试验如今正在世界其他地区进行，包括西班牙以及新西兰的联合利华公司。受新冠疫情影响，西班牙正在试行每周工作四天的政策。而新西兰的联合利华公司也让员工在不影响试验期间薪酬的前提下，有机会减少20%的工作时间。