本文来自微信公众号：那些原本是废话的常识（ID：feihuayuchangshi），作者：叶克飞，题图来自：《实习生》
2002年，大学毕业前夕，我在某报实习。当时恰逢世界杯，跟班上了一个多月的夜班，期间还写了不少稿子，离开时，拿到一万多元稿酬。
按当时的收入，五位数算得上一笔不小的收入，毕竟那时社会平均月工资也就两三千。不过我倒也没觉得怎样，一来大学三年级开始，我一直在写《南方都市报》的每日专栏，还有许多其他约稿，每月稿费总有五位数以上，二来我上了一个多月夜班，边看比赛边写稿是家常便饭，这笔钱也对得起我的辛苦付出。
我并非功利主义者，否则也不会远离圈子，甘于隐居小城——对于写作者而言，这个选择几乎是致命的。但我也认为，付出劳动，当然需要回报。
如果让我晚生十几年，变成如今的大学生，我会很难适应。如今许多用人单位早已不再给实习生发放补贴，零薪实习已是常态，甚至有些单位还要求大学生交实习费。
在实习项目中，有不少是纯机械工种，比如收发文件、打印跑腿，这些工作虽然无法量化，但也算看得见的劳动，适当给点报酬也应该。至于那些创造性工种，如设计和撰稿等，若不提供补贴，在我看来简直形同剽窃——当然，你可以说在校学生没有几个能具备相应的能力，可这样的一刀切仍是不妥。
之前看过一个调查，大多数受访学生都表示甘于免费实习，认为机会难得，即使是在办公室里帮忙收发文件，打印跑腿，也是接触社会的机会。这当然与就业压力有关，学生精神亦可嘉。但心甘情愿和是否合理是两回事，通过付出得到合理报酬，难道不也是踏足社会所应该学到的一课吗？难道不是对年轻人更好的激励吗？
中国社会有个很奇怪的现象，大多数人都特别在乎钱，把钱看得比什么都重，但同时却又忌讳谈钱，认为谈钱伤和气伤感情不够大气。工作也一样，一谈薪酬似乎就掉了档次，巴不得人人都讲奉献。可是社会现实告诉我们，越是喜欢把“奉献”二字挂在嘴边的用人单位，往往越糟糕。之前很多人批评996，但说实话，那些有回报的996，让年轻人一夜之间依靠股权实现财务自由的996，在我眼里还是比那些天天讲奉献，然后万八千月薪买人半辈子的单位强多了。
既然是免费实习，那么我也给个建议：在汲取经验的同时，顺便把实习单位拉入黑名单，正式找工作时，选个大气点的东家吧，只要你有足够的能力。
本文来自微信公众号：那些原本是废话的常识（ID：feihuayuchangshi），作者：叶克飞