本文来自微信公众号：李奕在哪儿（ID：whereisyi），作者：李奕，题图由作者拍摄
来非洲之前，我翻开了凯伦布里克森的《走出非洲》。这个一百年前住在肯尼亚的传奇丹麦女人在开篇中写道，“我曾在非洲有个农场，就在恩贡山脚下。
彼时我连恩贡山在哪都不知道，草草读了几章便放下了。
没想到，再次拿起这本书，我也在非洲有了农场，就在肯尼亚山脚下。
时光倒流，大学毕业那个夏天，我买了一张单程飞阿拉斯加的机票，在安克雷奇北部小镇上的一个农场住了一个月，每天种田——种土豆，拔杂草，摘草莓。
如果那时有人告诉我，五年之后你还在种田，而且是在非洲，我肯定不敢相信。对当时的我来说，在阿拉斯加的夏日农场工作只是我从象牙塔步入社会的一个短暂休息站，飞回洛杉矶没多久，我就开始在麦肯锡上班了。每天沐浴的不是阳光而是电脑辐射，产出的也不是新鲜蔬果而是一摞摞厚厚的商业分析报告。
加入麦肯锡是16年9月。没想到2016到2021，一眨眼五年都要过去了。这几年里故事很多，我从洛杉矶搬到北京再搬到内罗毕，跟着麦府工作生活了三个大洲，服务了各种行业的客户，一路过关斩将，打怪升级，乐趣无穷。
我常和朋友开玩笑，麦肯锡是我的奶牛，带我周游世界还给我付工资，不把这只牛的最后一滴奶榨干，我是不走的。这几年在麦府画万卷纸，行万里路之后，我终于觉得挤奶工的使命已尽，是时候去往下一站了。
当然要辞职也不是一个简单的决定。爸爸妈妈一开始是有些担心的：疫情下经济环境并不稳定，离开一个靠谱的大平台真的明智吗？我想清楚自己要什么了吗？在我最开始说起想辞职时，他们不止一次问我。
思索一段时间后，我给他俩写了一封信：
离开麦肯锡是一个已经考虑了大半年的决定，并不是临时拍脑袋决定的。不少朋友问我为什么要离开，大概多数人的概念里，离开总是因为不喜欢/呆不下去。我却不是这样的人。我总觉得，自己离开一个地方的原因，是因为已经在这个地方收获了足够多，得到了自己想要的一切，是时候去找下一个挑战和新的体验和学习的机会了。
离开中国的时候便是这样。我很喜欢也相当适应国内的工作环境，有足够多我喜欢的也喜欢我的朋友们，每个周末和假期都相当充实。离开不是因为觉得国内不适合我，而是担心自己呆的太舒服，忘了下一站。我已经证明了自己可以适应中国的商业环境，积攒了一些各行各业的人脉，未来也总是可以回来。
离开麦肯锡亦是如此。带团队的时候，我常会告诉大家，希望他们意识到麦肯锡是我的资源，是为我的目标服务的，而不是我为公司卖命。许多抱着遗憾离开公司的人，就是把自己当成了公司的工具（而非相反），觉得自己被压榨因而心生不满。在我职业发展的初期，麦肯锡帮我实现了两个目标，一是体验全球各地的商业环境和文化（并证明我都可以适应），二是获得带领团队做项目的能力。既然这两个目标都已经实现，便是去往下一站的时候了。
下一步的职业规划里应该有什么，我也思考了几个月，聊了不少尊敬和信任的朋友和前辈。我希望下一份工作：是产品和项目落地的决策者而不是咨询师；更具有创业氛围，改变更容易发生的环境；新的体验和领域，不断学习 突破 碰撞；希望这份工作可以提高每一个个体的生命质量，让更多人拥有爱，快乐，平和。
今年我有两句最喜欢的话，一句是reality is largely negotiable（现实是可以协商的），另一句是live out of love not fear（用爱选择生活，而不是恐惧）。我觉得这两句话定义了李奕为什么不一样。我思考问题的方式，选择的生活方式和决策机制，也许不是最大众的，但却是最适合我，最能给我带来快乐和幸福的。也是我为什么在很多不同环境下， 一直能开开心心的根本原因。
现实看上去是一个客观存在，却是百分百取决于我们主观的体验。工作在同样的公司，有人开心有人痛苦；居住在同样的城市，有人喜欢有人讨厌。同样的事情，观点改变后，体验也许会完全不同。我发现身边人的痛苦多数来自于被绑定的观点——我一定要xxx （我的孩子一定要xxx），不然我就不开心/不幸福。加班一定是不好的。没有结果的感情一定是不值得的。过了多少岁还没有安定下来是不行的。这样的观点，随便可以列出好多好多页。
18岁之后我最感激的一件事，是爸爸妈妈支持我看到了这个世界。当然世界很大，穷尽一生也看不完。但我看到的，已经足够让我拥有一个更宽广，更强大的内心世界，让我意识到观点没有固定，现实也不是只有一种。我百分百相信自己可以创造出属于我的完美现实，无论在什么环境下。这是经历这个世界给我的勇气和自信。
我希望自己的选择出于热爱，而非恐惧。许多时候，人们提到工作，提到生活，背后都是“怕”。怕找不到足够好的工作，怕职场上一步错，步步错，怕老板不好同事对自己有意见，怕自己在大城市没有立足之地，怕在小城市没有发展，怕回国适应不了，怕不回国被时代落下。商家们乐于也善于利用这种“怕”，营销自己的各种产品和服务。我经常收到问题，“你一个女孩子在非洲，不怕吗？” 爸爸妈妈的朋友们可能也会问“你们不担心女儿吗？不怕她不回来吗？”
我的勇气（和或许他人眼中我的特别之处），就是我没有那么多的“怕”。恐惧着生活也是生活，热爱着生活也是生活，为什么不选择后者呢？人生到最后的后悔，几乎从不是“做过”，而是“没做”。我有幸生于一个幸福的没有太多阴影笼罩的时代，更有幸有无比开明和支持我的父母，才能有这样的勇气和被爱驱动的人生。这大概是我最宝贵的财富吧。
我的热爱告诉我，未来几年内自己还想再尝试一些新的领域和环境，探索更多可能性。也许有挑战，也许不容易，但一定也很有趣，很有收获。希望爸爸妈妈不用担心，不用怕。我对爸爸妈妈的期望，也是希望你们可以让热爱主宰自己的“后半生” ——这世界上有太多我们无法控制的事情，但心里有光的人，永远有自己的一方天地，不会陷入黑暗之中。
写信的时候，我还完全不知道下一站要去哪里。但爸妈被我说服了，相信我不是一时冲动，而是深思熟虑过的，那就支持我放心大胆地去做吧。
最终选择加入的公司，是肯尼亚农业生态系统下的创业公司，一个还不到一岁的小baby。我作为联合创始人加入，负责运营和市场。这个选择对我自己来说，也是意料之外却又情理之中。其实写完信之后我就忘了当初列下的那些条件，前两天重温了当时的心路历程，竟然发现，那些条件都在这份新工作里得到了实现：
希望下一份工作是产品和项目落地的决策者而不是咨询师。
更具有创业氛围，改变更容易发生的环境。
新的体验和领域，不断学习 突破 碰撞。
希望这份工作可以提高每一个个体的生命质量，让更多人拥有爱，快乐，平和。
目前我们在肯尼亚山脚下有三个农场，150英亩的土地，有近一百个员工，还在飞速成长中。我不再需要画ppt，而是要跟着货车去凌晨三点的市场，在非洲最大的贫民窟里卖番茄，研究更高效的运输路线，市场更需要的蔬菜种类。
在非洲干过的朋友们都提醒我这事儿很难。在一个基础建设、人才物资、商业规则都极度缺乏的地方，一切都是从零开始一点点自己造。我作为公司目前唯一的外国人，要学会斯瓦希里语甚至各种部落语言，才能和员工打好交道。
难是真难，但是也很好玩。
上周五是我正式作为麦府员工的最后一天，HR提醒我“最后一天电脑可能早早就宕机了，你想发告别邮件可得早点”。我本来想偷懒不写了，后来又觉得毕竟换了这么些个办公室，同事们都绕大半个地球了，应该告个别。何况写了这些年公众号，起个耸动的标题骗骗打开率总是可以的，于是动了笔，以下。
邮件飘向北美非洲和大中华区，收到了五十多封回信，多数都是“我们从没见过，但是我很喜欢你的故事，祝你找到更多的奶牛！” 还有做农业研究的同事主动表示愿意帮忙，资深合伙人表示人在肯尼亚可以来农场参观吗，甚至还有一些表达了潜在的投资意愿，简直是我写邮件这么多年以来，投资回报比最高的一封！
我把邮件和收到的回复也分享给了爸妈，我妈回复：
所有人都在关心你飞得高不高，老爸和老妈更关心你飞得累不累，这句话不是过去说、现在说，这是我们一辈子的承诺，无论何时何地，咱家永远是你最坚实有力的大后方。愿你不断学会冷静面对各种困难、风险和挑战，做出符合绝大多数人利益和长期目标的应对之策，适时检视和调整，调动团队每个人的力量，永远相信不是你一个人在战斗。
经过过去几年的观察和沟通交流，我们一来坚信咱家姑娘是可以照顾好自己的，选择的是自己想要的生活，二来呢确实也想清楚每个人都是独一无二值得珍惜的个体，人间值得，何为值得，自己的体验是最真切的，任何人即便是父母、配偶、领导也不能代替我们对自己的人生作出定义，所以我一直说父母和孩子在人生旅程中是相伴成长，开心一点嘛！
回头看看，过去几年我走的万里路都在三万英尺高。三万英尺可以站得很高，看的很广，但离地面也很远。毕业五年后，我又回到了2016年夏天的田野上，脚踩大地，沐浴阳光。
一个新的开始！
本文来自微信公众号：李奕在哪儿（ID：whereisyi），作者：李奕