要说日本有没有调休，从广义上来说，其实也是有的，只是和我们的调休稍微有点出入：因为日本只补假，不补班。本文来自微信公众号：日本通（ID：ribentong-517japan），作者：佐罗，头图来自：《非自然死亡》截图
五一假期将至，“调休”果不其然又被各路网友疯狂吐槽了。
“好好放三天不好吗？非得牺牲其他两个周末”
“放一个五一，三个礼拜都不好过”
“去掉调休、周末和青年节的半天，这个五一实际上就放了半天”
这样的抱怨在微博上、论坛里都有不少，还有人用吃饭和睡觉来比喻这样的调休放假模式。
除了抱怨和不满的声音以外，别的国家关于五一放假的安排、在其他国家工作的人分享的假期安排，也吸引了不少的关注。
那么在日本，一年当中都是怎么放假的？一年又会有多少假日？会不会调休补班？这次就借这个机会来向大家好好地介绍一下吧。
日本人2021年放几天假？
日本的法定假日叫做祝日，民间也会称之为赤い日（红日子），而祝日具体会怎么放，日本内阁府早就给国民们安排得明明白白的啦。
如果单看表格，放假的日子乍一看好像挺零零散散的，但算上了周末再看的话，其实还是有不少连休的。
大家都知道日本人的新年是按照公历来过的，12月31日是大晦日，而元旦就相当于他们的大年初一了，虽然表格里只有1月1号是法定假日，但实际上政府部门和各类企业都会从12月29日就开始放假，1月4日再开始上班，总计会放6天左右的新年假期，这也是日本人一年中的第一个长假了。
在去年年底的时候，曾经有日本节目表示，2021年有可能要迎来一次17日的大连休了，因为政府考虑到回老家、新年参拜等各类人员密集的活动会导致新冠疫情进一步扩大，而如果增加放假的天数的话，人们可以分批次地进行活动了，从而减少感染的风险，因此计划要将假期增加到17天。
具体的操作方式就是将12月28日和1月4日~8日都扩充为新年假期，然后再算上前后的两个周末以及11日的“成人の日”，这样就能连续放上17天了。
这个方案当时还被不少国内媒体搬运报道，不过由于这只是一个提案而非强制规定，所以大部分的公司并没有真的这样放假，依旧只是放了6天左右的新年假。
日本今年的第二波长假和我们五一假期时间很相近，是从4月29日的昭和之日开始的，虽然中间夹了一天30号的工作日，但是不少人会在这一天请假，也有一些良心公司会直接给员工放假，这样连上周末的1号、2号，以及3号宪法纪念日、4号绿之日、5号儿童节，就可以有7天的长假了。
这个假期除了4月30号外，其他日子都是名正言顺的法定假日，所以这7天是实打实的假期。因为日本每年的4月末5月初都有着密集的假日，所以这个长假在日本国内就被称为了ゴールデンウィーク（Golden Week黄金周），简称GW。
由于叫法比较相似，所以之前不少中国游客在五一假期赴日旅游时，误以为日本那边也是为了庆祝五一而放的长假，但其实他们庆祝的是好几个节日。
在过完GW之后，日本今年基本上就没有时间很长的连休了，除非9月下旬请4天的假，把敬老日和秋分日连在一起，再拼接上周末，还能有一个9天的假期。
日本的法定节假日合计16天，整体来看，在日期上还是分布得比较均匀的，除了6月和10月外，其他每个月份都能再多1~3天的休息日，只不过有些是在周中单独休一天，而有些则会和周末一起成为连休。
日本都在放什么假？
从2021年的法定假日表就可以看出，日本的假期还是极具自身特色的，只有1月1日这一天是和国际接轨，放的新年元日假，其余都是二十四节气的节日或者日本自己特有的节日。
至于为什么要放这些假、具体怎么放，日本内阁府的官网上也写得很清楚明了。
根据日期来看的，大部分的假日都是有固定时间的，但也有不少是按照节气推算、按照某月第2/3个星期一来安排的，所以每年的具体时间都会有所变动，这点和我们的端午、中秋有点儿相似。
此外，天皇诞生日的放假日期是依照现任天皇的生日来安排的，19年新天皇即位后，就从明仁天皇的12月23日改到了德仁天皇的2月23日。
根据放假原因来看，日本的假日大致可以划分为两类，第一类是庆祝性、纪念性的假日，比如庆贺昭和天皇裕仁生日的昭和の日、庆祝青少年们长大成人的成人の日、纪念宪法实施的宪法纪念日。
第二类假日就是为了鼓励国民去做某些事情而设立的假日了，像春分、秋分、山の日、敬老の日等都属于这一类。
山の日、海の日、みどりの日（绿之日）是希望国民能够用去亲近自然、感恩自然，而文化の日、スポーツの日（运动之日）则是鼓励国民去热爱自由与和平，推动文化发展，体验运动的快乐，保持健康的身心，从出发点来说，的确是非常多元、多彩了。
也因为如此，日本国民在这些假日里也会有相应的活动，比如绿の日全国的公园都会免费开放，山の日大家会去登山踏青，敬老の日会探望家中长辈，地方政府也会给老年人发放慰问金等。
而除了上面的这些法定节假日外，盂兰盆节在日本也是很重要的传统节日，这个节日有点类似中国的中元节，但是时间稍有不同，一般是设在公历的8月13日~16日，这个节日虽然不是法定节假日，但是不少企业也会在此期间放假，人们就会返回老家，悼念已故亲人，参加盂兰盆会等。
日本也有调休：只补假，不补班
要说日本有没有调休，从广义的范畴上来说，其实也是有的，只是和我们的调休稍微有点出入：因为日本只补假，不补班。
首先要介绍的是两种由法律规定的调休方式。
第一种调休方式：当法定假日撞上了周日时，就会将该假日后最近的一个工作日变为「振替休日」，用于补假，这个方式和中国差不多。
但值得注意的是，只有当这个假日和周日是同一天才会补假，如果是和周六在同一天，就不会补啦。
像今年的春分是3月20日，恰逢周六，后面就没有补假了，而山の日是8月8日，周日，就在8月9日补了一天假。
第二种调休方式其实可以算作一种加假，就是当两个法定假日中夹了一个工作日时，为了避免反复地放假、上班、放假，日本法律就规定把这个工作日一并变为假日，形成一个连休，而这个工作日在后面也无需再补回来。
当然，这种方式只适用于两个法定假日之间的工作日，如果是假日和周末间夹了一个工作日，那么这个工作日是不会变为假日的，像今年的4月30日夹在了昭和の日和周末之间，想放假的话还是得请假。
2019年的GW之所以能长达10天，就是恰好把这两种调休方式都用上了。
当时的5月2日其实是个工作日，但是因为夹在了即位日和宪法纪念日之间，就变为了休息日。而5月5日的儿童节是在周日，所以6日补假一天，也成了休息日，于是乡民们就拥有了愉快的10天长假。
除了这两种比较通用的调休方式外，因为今年要举办奥运会的缘故，日本首相官邸在去年年末时也发布了一则关于祝日移動（调整假日）的消息。
具体的调整方案就是将7月19日的海の日、10月11日的スポーツの日移到7月22日、23日，分别是奥运会开幕式的前一天和当天，而8月11日山の日移到8月8日奥运会闭幕日，因为8日是周日，所以9日补休一天，而原本的7月19日、10月11日和8月11日都变为工作日，照常上班上学。
之所以作出这样的调整，主要是为了在奥运会开闭幕时缓解东京都内的交通情况，保证各项事宜能够顺利进行，而且民众也可以在休息日里更加惬意地观赏开幕式和闭幕式。
这样的调休是很特殊的特例情况了，其他年份并不常见，也只有举办奥运会这样的重大活动时才会有相应的调整。
总体来说，日本的调休并不算很频繁，几乎没有挪用周末来拼凑假期的调休情况，但是会有更改某个假日的具体日期的情况，而且一旦假日和周六重合，对于双休的人来说，就白白失去了一个休息日。
假期很长，岛国网友不满意
辛劳的打工人向来都是上班盼着下班，周一盼着周末的，放长假应该是很兴奋的一件事情，不过日本人对于长假似乎并没有我们想象的那么开心，甚至还出现了抱怨的声音。
依旧是改年号时的那个10天黄金周，国内的大家在羡慕日本，而日本乡民却有不少吐槽。
吐槽得最凶的是日本的家庭主妇们了，因为放假对于她们来说，反而是上班！
要说快活是挺快活。但10天长假还是不需要哇。10天差不多240小时？和老公一起呆着，可能至今为止从没有过，长假进入尾声后，看不顺眼合不来，烦躁不已。他也不是那种不干家务不带孩子，反正就是各种不顺眼合不来。那啥——就让我随便爱干嘛干嘛吧。
（翻译来自知乎南木香）
对于家庭主妇们来说，平时丈夫和孩子不在家，虽然也要打扫卫生、准备晚饭，但是可以自由安排时间，也算自在，可是一旦放了长假，不是要为了旅行、野营而准备各种东西，就是要正儿八经地准备一日三餐，如果还有公婆趁着长假来家里小住，就更是要费心费力了。
上班族里也有不少人觉得长假并不好。
多少有点打乱节奏吧？？
10连休谁会觉得开心啊啊啊！
服务业不出意料要累死了
就算不是服务业，放假10天堆积的工作谁来做？
节后的工作日肯定会因此大受影响！
10连休搞得谁都不想工作了吧吧吧！
服务业觉得自己要在长假里会忙到飞起，按日算钱的派遣员工会因为不得不放的长假少了很多工资，而普通上班族则在连休前后都要加倍地赶工，放假之后更是浑浑噩噩的。看来假期综合征不管在哪个国家，都是通行的病症啊。
当时雅虎、Expedia等多个平台还对十连休进行了民意调查：
从调查结果来看，虽然算不上积极，但是开心的人还是略微多于不开心的人的，所以抱怨归抱怨，既然有假那还是得好好放。
对于接下来的五一假期以及之后所有的长假，不管大家是要调休还是要加班，都请调整好心态吧，就算要烦躁、要不爽，也请留到工作时间来带薪难过，在放假的日子里就尽情享受悠长假期吧。
参考资料：
南木香，日本主妇大型吐槽现场：10天长假放到想离婚
日本生活巡礼，黄金周连休十天还被吐槽？难道上班比放假轻松？
本文来自微信公众号：日本通（ID：ribentong-517japan），作者：佐罗