台湾把婚假作为就业福利（例如公共假期、带薪病假和丧假）的一部分。
台湾是世界上为数不多为新婚夫妇提供婚假的地方之一。2020年4月6日，一名银行职员和他的伴侣结了婚。
几天后，在4月16日，他们离婚了。
然后第二天，他们复婚了。
在4月28日和4月29日，他们分别再次离婚和第三次结婚。
在5月11日第三次离婚后，他们又在5月12日第四次结婚。
该男子的雇主、台北的一家银行在公开记录中表示，这完全就是钻该自治岛屿的八天婚假政策的空子。
在该男子第一次结婚时，他申请的带薪休假天数超过婚假规定的8天，被银行拒绝。于是他向劳动局投诉，认为他的请假权利被侵犯。去年10月，该银行被罚款2万元台币，但在2月对罚款提出上诉，称该职员滥用了他的权利。
“我真的有些傻眼，”台北市副市长黄珊珊上周在Facebook上写道。她还说：“法律是为人民存在的，不是被人利用得利或伤害他人的，依法行政当然重要，但是死守法规不知变通，才是真正的灾难！”
此案还使台北的劳动局陷入混乱，人们质疑为什么可以如此容易地钻婚假政策的空子。劳动局局长陈信瑜在一份声明中呼吁公务员不要忘记常识。
“同仁在劳动法规中，虽认真研法，但对于银行员有无滥用的部分，却无法突破框架，”陈信瑜还说。“一直钻进‘有无真实结婚’的黑洞。”
台湾中国文化大学研究劳动法的邱骏彦教授表示，台湾在1984年制定劳动法时，把婚假作为就业福利（例如公共假期、带薪病假和丧假）的一部分。
他在电话采访中说：“因为亚洲地区大概就是比较重视的是家庭，中国自古以来就是这个样子，要重组家庭的时候的第一步结婚的时候。”他还说，传统的婚礼习俗可能很耗时。他表示：“在劳基法制定的时候，就顺便也把婚假这个东西给放了进去。”
与世界上其他为数不多的几个提供这种假的地区相比，台湾劳动法规定的婚假是慷慨的。马耳他给两个工作日的婚假。越南允许三天婚假，自己的孩子结婚可以请一天假。在中国，请假的时间因地区而异；大多地区至少给三天假，而山西省则允许30天。
台湾的婚假不对申请人施加限额，也没有限制员工休婚假的频率。每次结婚时，该权利重新生效，即使对于反复结婚的人也是如此。与婚假相比，雇员可以享受五天的育儿假。
台北市劳动局劳动基准科科长陈昆鸿说：“只要劳工有结婚的事实，他再婚还是要给婚假的。”
他还说，在此案被当地新闻媒体报道后，对银行的罚款被撤销，这引发了公众的辩论。他在周四的电话采访中说：“公众认为存在对滥用劳工权利的担忧，法律并没有对这种滥用进行监管，中央政府也没有就此讨论以澄清情况。”
邱骏彦还说，政府应考虑采取适当措施，以确保对雇主和雇员的公平。
他说：“如果这个没有一个解决的办法的话，难保将来不会有人一年365天，他每一天都给你玩这种游戏。”