今年3月21日，刘先生找到华商报记者，说要曝光一件事，为自己讨个公道。
他右脸有2个烫伤，是被人用烟头故意烫的。
这个人，就是刘先生的顶头上司。
事情发生在2月5日。
那天，公司举办年会，大家在饭店聚餐。
李先生就坐在自己领导高某的一侧。
高某是个喜欢耍威风的人。
在饭桌上，他放大嗓门：
“我从小就喜欢杀个鸡、宰个羊，一定要出血，让他意识到疼。”
“就是公司业绩好的时候，我也要收拾个人干得不好的人！”
图片来源：华商连线
这段话，高某某在年会上反复强调。
但刘先生不知道，领导说的“出血”对象，竟然是自己。
用餐用到一半，刘先生忽然感觉到一阵剧痛。
自己脸被烟头烫到了！
起先，他一脸蒙圈，还以为对方是无意的。可没一会，高某就拿起烟头，直接往他脸上戳。
当着十几个员工的面，嚣张道：
疼不疼？疼不疼？疼就对了，这样你才能长记性！
刘先生顿时大怒，拍案而起：“你什么意思？你给我讲清楚什么意思！”
但高某某懒得理会，扬长而去。
这时，刘先生早已气到颤抖。掏出手机，向警方求助。
烫伤情况不容乐观。
为避免留疤，刘先生需要手术治疗，时间长达几个月。
对于领导为什么会施暴，刘先生给出解释是：
这个领导就特爱训人，越解释越训的凶。
可能是看我工作方式不爽，故意布局修理我。
刘先生是有骨气的人。
报警后，领导为息事宁人，想私了。
但他态度强硬：拒绝和解，拒绝赔偿，要求公司严惩施暴者！同时坚持法律起诉！
刘先生的勇气，可赞可敬。
这是职场，不是黑社会。
我们是合作关系，不是奴仆关系。
任何借口，都不能成为践踏我们身体和尊严的理由。
但遗憾的是，现实与之相反。
职场霸凌，早已屡见不鲜。
2020年8月，有一位网友发长文讲述自己的遭遇。
他姓杨，刚毕业不久，进入一家金融公司工作。
那天，也是公司全体员工的聚餐。
A领导问他，能喝吗？
杨某说，不能喝，10年滴酒不沾。
婉拒的同时，杨某也是连连道歉，唯恐上司不开心。
一会后，酒局正浓，B领导过来了。
“你是那个杨XX?”
杨某表示肯定。
可话音刚落，B领导就一巴掌甩了过来，并痛斥：
“TMD，A领导给你敬酒那是看好你，这都不喝，你是傻逼吗？”
被扇耳光只是羞辱第一步。
之后因为杨某真的无法饮酒，还需当着众人面，不断道歉：对不起，对不起......
人的尊严，在此刻，荡然无存。
杨某说，那一夜的遭遇，覆灭了自己对金融业的美好想象。
其实，何止于金融业？
某公司主管，逼自己属下吃辣条。
但这辣条不是一般的辣条，而是“死神辣条”。辣度非常人能忍受。
一位女员工食用后，当场出现抽搐，差的昏死过去。
好在同事送医院及时，才无大碍。
那能不能拒绝领导的羞辱惩罚？
女员工说：“如果拒绝，领导就给你小鞋穿。”
在山东滕州，有几名女员工业绩没有达标。
她们领导够狠。
街道人车密集，逼下属像牲口一样，集体跪地而行。
贵州某服装公司领导，因下属业绩不达标，罚吃蚯蚓。
而且还是生的！
不吃也可以，要么罚款，要么滚蛋。被逼无奈之下，员工只能一手拿蚯蚓，一手拿起矿泉水......
保洁行业也有这种现象。
山东某公司为证明卫生间够干净，要求保洁阿姨饮用便池内的水。
这画面，仅看着就让人有生理不适。
在销售行业，员工被逼当众自扇耳光，已成常态。
还有罚吃芥末，罚穿比基尼上班，罚穿内裤“裸奔”......
光是这些奇葩手段，都够写好几篇文章。
智联招聘做过一次问卷调查：面临职场霸凌的时候，你是怎么处理的？
数据显示，53%的人会向同事吐槽；
44%的人是忍忍忍。
27%的人和上级正面理论。
······
总之，选择维权的，很少。
可是，打人就是违法啊！
再牛气冲天的领导，到了派出所，该拘留还是会拘留。
不然，我们等着下一次再被揍？
可能你会问，如果不是暴力，而是精神虐待、人格羞辱呢？
我的建议是，争取换个工作环境。
拿我自己举一个例子。
熟悉我的读者都知道，之前我是从事私人健身教练行业。
坐标上海。
工作压力大到难以想象。
这个“压力”不只是业绩考核，更是来源于上级对下级人格上的侮辱。
2017年的一天，有几个同事没有完成“月指标”。其中一个，就包括我。
那是晚上10点左右。
健身房还有学员来来往往。我们被命令站在一排，等待修理。
经理说，没完成业绩的，有两个选择。
一是交1000现金给我。
二是生吃3个变态小辣椒。
不能吐，必须吞。
大家都选择了吃辣椒。
愿意在这忍受生活的人，都是缺钱。
既然缺钱，怎么还舍得再拱手给别人？
可那段时间，我胃病犯了，打死不能再吃辣椒。
我问：“老大，还有别的选择吗？”
他迟疑了一回，用手指着健身房的平面镜说：“额头贴着镜子，骂自己‘我是废物’一千遍。”
之后，我照做了。
当众人面，头顶着镜子，把自己骂了足足十几分钟......
现在我想起了都觉得羞耻。
但很奇怪，当时的自己竟然没有愤怒，连一丝羞愧都没有！
就像奴仆忍受主人的鞭打，近乎一种麻木的状态。
那一次之后，我意识到问题的严重性了。
自己必须做出改变。
可是，怎么变？
健身行业即是如此，换一家公司再换一种新的被羞辱方式？
我决定改行。
利用业余时间，读了十几本书，有了那么点功底。
然后，写稿，投稿，被拒，再投稿......
在2018年6月，我终于跨行到自媒体。
从一个靠嘴皮子吃饭的人，演变成靠写作谋生。
坦白说，这两年我也没有混出什么名堂。
码字狗一枚，经常熬夜，每月收入交完车贷房贷所剩无几。
但我依然感谢自己当年的改变。
在这里，老板把员工当“人”，我也把自己当“人”。
哪怕是工作绩效完成不好的时候，老板也只是对事不对人。
一言一行，绝不上升到对人的侮辱。
很庆幸，我拿回了我丢失已久的东西：尊严。
话说回来，“职场霸凌”能长久而普遍的存在，多数也离不开员工个人的“配合”。
因为忍受是最大的纵容。
因为身处一个“没有尊重”的团队，尊严就变得廉价。
跪着跪着，可能就再也站不起来了。
最后，麻烦大家帮忙转发。
希望我们每个人，都能站着，还把钱给挣了！