同事的生日会,你会去参加吗?

因为没有参加同事的生日会被罚款,甚至是被开除,贵州省贵阳市某房地产营销公司的员工小崔觉得自己很委屈,他的经历日前引发网友关注。而公司经理褚某则向媒体回应称,不这样做,下次再有人过生日谁都不会来;而且并没有真的罚款,只是警示。

据西安商报-漩涡视频17日报道,小崔回忆,12日下午,经理褚某在公司聊天群中发布消息,称公司全体同仁当晚要到同事某某家中聚会,庆祝同事的生日。



小崔说,自己考虑到疫情因素,且顾及到此次聚会可能是AA制,自己最近手头紧,就没有打算参加。他跟要过生日的同事说了,对方也表示理解。

但是等自己回到家中,就看到公司聊天群中,褚某扬言,不参加聚会的员工都要罚款100。



次日(13日)的公司例会中,褚某把罚款的事情又重申了一遍,并询问员工是否接受。

小崔当场表示,自己不能接受。

褚某表示,如果不接受,就罚200。

小崔表示,“为什么罚我款,我下班时间(自由支配)。”

褚某觉得小崔顶嘴,又提升罚款至400,并拿出罚单要求小崔签字。

小崔拒绝签字后,褚某就表示要开除。

小崔对此感到不可思议,“当时我其实心里特别委屈,为什么因为一个聚会我没参加,你就要扣我的工资,要把我开除。我说你把我这一个多月的工资结了,结了我马上走。”



小崔提供的现场视频显示,褚某表示要请小崔离开;



小崔则表示,希望褚某立即结算工资,因为“我一刻都不想在这里待”。



就此,记者联系到事件的另一位当事人,即公司经理褚某。

褚某介绍了组织和举办此次生日会的初衷,“因为既然是同事,我希望能够给员工一个归属感,然后让大家觉得这个公司还不错。”



褚某称,在群里通知要罚款,只是警示,并没有真的罚款,其他未到场的员工同样都是没有罚款的。



褚某还谈到了此次生日会的大致情况,称自己也考虑到疫情原因,所以去的人其实是很少的,不超过10个人,而且是在同事家里自己做饭的。



既然本意是增进同事情谊,为什么要给出罚款这样的警示呢?褚某解释:“假如我不这么去做,下一次再给谁过生日的时候,谁都不会来。”



褚某也回忆了13日例会中双方发生口角冲突的情况。

褚某表示,小崔几次顶嘴后,自己询问还能不能干了,对方说不能干,“我说,那就没有办法了,我只能辞退你了”,这是从罚款一步步升级到开除的过程。

在自己表态辞退后,小崔直接报警了。

在报警电话中,小崔指控褚某对自己进行了殴打。



除了报警,小崔还向自己的哥哥求助。两人以找媒体曝光、向行政部门举报等说辞进行威胁。

随后,小崔又提出当场结算工资的诉求。

褚某对此表示,依照公司的财务制度,必须是到每个月的15日才会发工资,因为日期未到,所以不能当场结算,“这个月的工资该给你发的,一分钱都不会少”。



在褚某提供的聊天记录中,他也是以公司制度为由解释了为什么不能当场结算工资的原因。

而在他以微信转账的方式支付工资后,小崔还表达了感谢。

受访的最后,褚某表示:“既然我公司开在这个地方,我在合法的程序上,我都全部走到位了。假如他要是真的(把事件)发上网了,真的造成负面影响,那我肯定要追究他的相关的法律责任。”



对于褚某的回应,很多网友并不买账,并指出所谓的公司归属感不是靠罚款营造来的。

还有网友认为,配合公司领导搞团建,真的是一件让人尴尬的事情。





对于公司的团建活动,大家都会去参加吗?最喜欢和最反感的团建活动又是什么样的?