根据路透社报道，全三工会成员约为 2.8 万人，约占三星电子员工总数的 20% 左右。工会要求职工带薪年假再增加一天，以及补偿未在 2024 年薪酬谈判合同上签名的工会成员。
IT之家今年 5 月 29 日报道，全三工会自今年 1 月开始展开薪资谈判，但未能缩小分歧。
经韩国中央劳动委员会调停，中止决定和工会成员们投票，工会取得合法罢工权，并于 5 月 29 日宣布罢工；6 月 7 日，工会发起三星电子 55 年历史上的首次罢工。
双方的争议主要是两点：
薪资涨幅过低：韩国全国三星电子工会认为 5.1% 的涨幅过低，要求将涨薪幅度提升至 6.5%。
绩效奖金制度：工会方面要求三星电子调整绩效奖金的计量标准，从按经济附加值（税后营业净利润减去资本投入）计算调整为与 SK 海力士、LG 电子相同的按营业利润计算。
工会主席 Son Woo-mok 在 YouTube 直播中表示：“我们今天宣布全国大罢工。在我们提出的要求得到满足前，将以“不给钱就不上班”的大罢工持续奋战”。