图注：特斯拉董事长德霍姆
北京时间6月7日，特斯拉公司董事长罗宾·德霍姆(Robyn Denholm)周四在接受采访时表示，如果特斯拉股东在下周的股东大会上投票反对CEO埃隆·马斯克(Elon Musk)的薪酬方案，那么马斯克有可能起诉特斯拉。
特斯拉将于6月13日举行股东大会，其中一项重要议题就是投票表决马斯克的550亿美元薪酬方案。特斯拉董事会在2018年授予了马斯克这项薪酬方案，但是在今年早些时候被特拉华州法官判定无效，原因是马斯克与一些董事会成员关系密切，对董事会施加了不当影响。
德霍姆在周四接受了CNBC节目《财经论谈》(Squawk Box)的采访，谈到了马斯克薪酬方案被拒后的多种可能。她表示，特斯拉董事会曾考虑过制定新的薪酬方案等选择，但是这最终可能会让股东付出更多代价。
德霍姆辩称，与2018年薪酬方案相关的部分薪酬(当时价值约23亿美元的股权激励费用)已经支付，股东们否决马斯克的薪酬计划不会改变这一点。但是，如果股东们推翻2018年的薪酬方案，那么特斯拉就要制定一项新的方案，其中包括同样的股票授予，那么这部分股权激励费用在今天的价值将达到大约250亿美元。
马斯克起诉特斯拉？
当被问及如果股东拒绝批准薪酬方案，马斯克最终是否会起诉特斯拉时，德霍姆表示“有可能”，但她不知道这种可能性有多大。“美国法律体系的好处在于，任何人都可以起诉任何人。”德霍姆称。但是，她目前表示，马斯克还没有向董事会提出这个问题。
德霍姆表示，尽管可能有其他选择，但是这些选择将导致成本增加或者打击马斯克的积极性。她指出，过去六年里，马斯克非常努力地工作，带领公司实现了“变革性增长”。虽然股东和客户都从中受益，但马斯克本人并没有得到补偿。
“批准这个薪酬方案是最佳选择，”德霍姆表示，“显然，如果他无法获得通过，就会出现其他替代选择，但是从股东角度来说，这些替代选择都不如批准该方案。”
不过，即便特斯拉股东在6月13日批准了马斯克的薪酬方案，这个方案也无法保证能够存活下来，因为特拉华州法院已经裁定该法案无效。
德霍姆表示，如果发生这种情况，它将对股东“不利”，这也是他们如此努力争取批准该方案的另一个原因。“这是可能的，”她表示，“但坦率地说，如果你袖手旁观，从股东政策的角度来看，这实际上是非常有害的。从特拉华州的法律角度来看，从美国公司的角度来看，从法律体系来看，股东投票是神圣不可侵犯的。”
离开？
与此同时，德霍姆还向美国证券交易委员会提交了一份写给特斯拉股东的信件。她暗示，如果得不到适当的激励，马斯克可能会离开。
德霍姆在信中指出，马斯克不是一位普通的高管，特斯拉也不是一家普通的公司，所以企业补偿关键高管的传统方式难以推动特斯拉的业绩，激励像马斯克这样的人需要一些不同的东西。
“从2018年到现在，我们一直都认识到一件事，那就是埃隆肯定没有无限的时间，”德霍姆表示，“他不缺乏想法，也可以在世界上其他地方做出不同凡响的事情。我们希望这些想法、精力和时间留在特斯拉，造福于你们：我们的股东。但是这需要相互尊重。”
最近几周，支持和反对批准马斯克薪酬方案的人一直在加大造势力度。几家投资公司敦促股东投票反对，最近表示呼吁反对的是加州公共雇员养老基金(CalPERS)的CEO。与此同时，特斯拉董事会和罗恩·巴伦(Ron Baron)等知名股东一直在积极争取股东批准这一薪酬方案。他们认为，让马斯克继续专注于特斯拉是公平的，也是必要的。
马斯克没有薪水，他的薪酬取决于公司在2018年制定的具体业绩指标，其中包括一项为期10年的12批股票期权，这些期权将在特斯拉达到特定里程碑时授予。一旦公司达到每个目标，马斯克就会获得相当于当时流通股1%的股票。特斯拉表示，截至2023年，马斯克达到了所有12个目标。