基于各领域劳动力短缺的情况 日益恶化，目前的人数上限将增加一倍以上，日本官方5日透露了这一消息。
特定技能签证是为了确保日本劳动力正常运转，而于 2019 年 4 月推出的在留资格制度。有两种类型：“第一类”，允许具有特定技能的外国工人工作长达五年；“第二类”，允许熟练工人几乎无限期地居留。
第一类涵盖护理、建筑、外出就餐、工业品制造、农业等12个领域，第二类涵盖除护理之外的11个领域。政府计划在不久的将来将其他四个行业纳入第一类，包括汽车运输和林业。为了防止接收外国工人影响日本就业，政府决定对每个领域接收外国工人的数量设定五年限制。2019年至2023财年的总人数初步定为345,150人。
相关部门在设定2024年至2028财年的上限时，将估算各领域的紧缺人力资源数量。即使努力提高工资和提高生产率，日本工人总数预计也将超过80万。新的汽车运输行业预计将雇用约 25,000 名出租车、公共汽车和卡车司机。截至2011年11月末，约有20万名以特定技能在留资格居住在日本的外国人。不同领域的录取数量与上限差距有所不同，工业品制造业的充足率达到80%左右，而住宿业的充足率仅为百分之几。
在小说《愤怒的葡萄》中，为了吸引工人，发了高工资的招聘传单，一家人看到传单就去应聘，但当工作确定后，在合同阶段工资却写得低得多。当工人提出抗议时，雇主说：“你看看你的身后，不喜欢也没关系，想工作的人还有很多。”回头一看，发现有一大群被传单欺骗的工人。特定技能实习生的目的并不是因为劳动力短缺，而是因为他们廉价。
小编认为日本很快将与中国、韩国地区争夺外国劳动力，这些国家的情况与日本相同，都是少子老龄化问题。NHK的特别报道称，“希望在日本成为技能实习生的人数正在减少”，“日本拖欠工资和长时间工作的现实在他们的祖国已广为人知”。
日本经济长期低迷，工资水平低下，日元贬值导致外汇损失。日本不再是一个吸引外国工人打拼致富的国家。