每经记者 张建 摄
蓝领平均月薪逐渐接近白领
据中国新就业形态研究中心公众号，蓝领群体既包含在制造业、建筑业、传统服务业等行业就业的劳动者，也包括在数字经济背景下，依托互联网平台衍生的新就业形态工作者。报告显示，2023年蓝领群体的平均月收入为6043元，与去年基本持平。其中月嫂、货车司机和外卖员月收入水平较高，位居蓝领群体收入前三，同属于服务业的保洁、保安等传统蓝领收入相对较低。
尽管受城市发展水平不同，职业收入存在地区差异，但新就业形态一定程度上提升了蓝领群体的收入水平，例如外卖员的收入在三四线城市仍具有较强的竞争力。此外，随着产业结构的持续调整，第三产业的蓝领工资水平正逐步攀升。第二产业中，建筑零工、普工等传统蓝领群体收入处于中等水平。
过去十年，蓝领群体平均月收入显著提升，由2012年的2684元增至2023年的6043元，是原来的2.26倍，与白领群体的平均月薪相比，二者的差距逐渐减小。
当前，我国已进入人口红利的关键转变期，各行各业在产业升级与智能制造的趋势下，用工需求持续提升，过去人们从事蓝领工作往往是出于被动、无奈，更向往白领职业的高薪与体面。然而，近年来随着人们择业观念的转变与蓝领职业薪酬竞争力的提升，越来越多的求职者开始根据自身条件与兴趣，主动选择加入蓝领行业，特别是以外卖员、快递员等为代表的新蓝领，在蓝领工作中实现个人持续稳定的发展。新就业形态的职业包容性更强，以外卖员为例，随着餐饮和外卖市场向三四线城市深入拓展，带动本地外卖业务增长，为外卖员在本地就业创造了有利条件，提供了更多的就业机会。报告显示，外卖员的本省就业比例高达73%，仅次于服务员。工厂普工、月嫂、保洁、建筑零工跨省流动情况较为普遍，这与制造业用工需求和城市服务需求多集中在一二线城市有关。
外卖员、网约车司机的工作强度都具有短时高压的特点，订单高峰期以外的时间可以灵活安排。因此自由也成为新就业形态劳动者的就业关键词，近7成外卖员认可工作的多劳多得属性。此外，新就业形态劳动者权益保护也取得了积极成效。截至2023年9月，已有668万名新就业形态人员被纳入职业伤害保障范围，支付职业伤害保障待遇共计4.9亿元。职业伤害保障具有社保的普惠性特征，未来有望覆盖更多行业企业和蓝领职业，如货车司机、网络主播、网约家政、平台零工等。
专家：大学生要淡化学历，强化技能
据红星新闻，日前，一段90后泥瓦工一家三口半月收入4万元的视频引发网友热议。据海报新闻报道，在山东济南，1997年出生的谢恩松做泥瓦工已经9年，做瓦工的第二年他就入手了一辆十几万的车，第7年按揭买了一套120平方米的期房；以其一单160平方米新房的活计为例，工期15天，连工带料，谢恩松一家三口能拿到4万元左右。
对于“泥瓦工一家三口半月入账4万元”所引发的讨论，深圳某装饰工程公司负责人韩先生表示，“160平米的房子，包工包料，半月4万块钱”属于正常现象。但泥瓦工并不能保证工作的连续性——通常而言，市场行情好的话，一年能做九个月，不好的话只能做五六个月。贴砖工人陶先生则表示，“因为贴地砖要蹲着，有时候需要蹲一天，年纪大了腰就受不了。”
广州某装修公司负责人吕女士表示，在装修行业，如果是夫妻的话，年收入20万是没有问题的，如果技术水平还不错，就会一直有活干。“而且工装的话不限时间，可以工作8小时，也可以工作10小时、12小时，这样三个人半月赚两三万是有可能的。”
值得注意的是，除了“半月收入4万元的泥瓦工”，近期引发关注的还有“3年挣102万的外卖员”“3年收入108万的快递小哥”等消息。据工人日报，21世纪教育研究院院长熊丙奇预测，随着出生人口的变化，十年之后，技能人才的薪资待遇会高于学术型人才。而且，技能型岗位的地位、待遇正在逐步提高，“只是一些把工作分为三六九等的偏见和成见，还需要时间扭转。”
他表示，现实在变，观念也需随之转变。“如今提倡淡化学历，崇尚技能。国家需要技能型人才，一些技能型岗位紧缺，如果年轻人都希望去做高大上的工作，会造成结构性就业难。大学生要学会淡化学历，强化技能。”