上海公务员薪酬水平向来较高，被外界诟病为“吃空饷”。这次调薪是否预示着上海“金饭碗”的破裂？
关于上海公务员薪酬改革的具体方案，目前官方还未公布细节。但这次调薪被外界分析为上海政府推行一系列政策的组成部分，如遏制房价上涨、增加普通民众就业机会等。
上海公务员薪酬水平长期过高，也饱受外界非议。适当调整公务员薪酬结构和标准，既能腾出更多基层就业岗位机会，也有利于塑造政府良好形象。
同时，民营企业中人才流动频繁的典型代表――平安银行，也有计划大幅压减员工薪酬的传闻。
平安银行向来以优厚的薪酬福利吸引人才，被视为金融界的“金饭碗”。此番调整是否会影响平安银行人才团队建设？也令外界关注。
随着银行业金融环境日益严峻，平安银行经营压力也在增加。利润增速放缓、不良贷款有所增加，可能促使平安银行采取员工内部消化、降低人力成本的措施。
事实上，早在去年，平安银行就已经官方实锤了降薪传闻。
但相对国有银行和外资银行，平安银行的员工薪酬福利仍属行业前列。大幅调整是否会导致人才流失，目前还难以预测。
无论上海公务员还是平安员工，此番薪酬调整或多或少会对他们的工作生活产生一定影响。
与此同时，要看到中国各行各业都在经历去杠杆、增效降本的过程，这是适应经济新常态的必然选择。
通过科学调控人力资源成本，企业和员工都将更加专注于提升核心竞争力。从长远来看，这种调整有可能将有利于各行各业的平稳可持续发展。
当前中国经济步入新常态，各行业都在经历着转型阵痛。上海公务员和平安银行员工的薪酬调整，只是广泛调整的一个缩影。这是中国经济结构在向提质增效方向转型升级的必经之路。
作为在岗员工，在这波调整中保持理性尤为重要。
要做好心理准备，理解国家经济政策的制定背景；与企业加强沟通，主动顺应形势变化。同时，也要相信一个行业和地区的发展大势不会被短期薪酬调整所改变。
只要保持信心与耐心，相信发展的大方向终将指引我们走向光明。这次调整也会成为员工全面提升自身的契机，不仅专业技能，也包括心智和品格。
艰难时期往往孕育希望，一起共同努力，迎接经济发展新常态的挑战！