雇主要注意了!从2024年1月1日开始,“吸食大麻”将被列入职场保护范围,雇主不得因为某人吸食大麻就将其拒之门外,也不得因为员工吸食大麻就将其开除。

这是根据去年通过的AB2188法案确定的,该法案也叫《公平就业和住房法案》,于2022年9月18日在州长加文·纽森签署后通过,并于2024年1月1日正式生效,根据该法案规定,雇主不得因某人在工作之外使用大麻产品而被拒绝雇用、惩罚或解雇该人,这是违法的。



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这其中包含了好多些禁忌,雇主务必要注意,比如禁止雇主对求职申请人进行体检的时候,对其进行大麻检测;禁止雇主对求职申请人询问过去是否吸食过大麻;禁止因为员工在休息期间吸食大麻而惩罚他,在过去这种行为可以直接开除。

比如,周末去某些场所吸大麻,雇主可以直接开除,但是明年1月1日之后就不允许了,甚至连惩罚都不可以。

不过,AB2188法案仍然允许雇主限制员工在工作场所吸食大麻,不允许员工在工作场所和工作时间持有、吸食或者使用大麻。

除此以外,一些特殊行业和联邦雇员,以及联邦机构承包商,不受AB2188法案约束,因为在联邦法律中,大麻仍然是和海洛因同一类型的管制物,持有和吸食大麻仍属于违法犯罪,雇主可以据此对员工进行处分。

加州在1996年成为全美第一个将医用大麻合法化的州,从此打开了潘多拉魔盒,2016年则进一步将娱乐性大麻合法化,这也相当于将大麻视为和香烟一样的商品。

从此一发不可收拾!接下来的几年,加州的民主党议员在毒品合法化的道路上不断挑战底线,先是要求迷幻蘑菇合法化,紧接着是要求建立合法吸毒室,甚至要求海洛因合法化……

但是,大麻合法化并未如预期给加州打来可观的税收,反而引发了大量的“黑吃黑”事件,由于大麻在联邦法律中仍然属于一级管制物,因此大麻交易不能使用银行系统,逼得大麻生产和交易全部使用现金。

这也造成多起大麻交易过程中的抢劫、火拼事件。除此以外,合法的大麻生产需要严格的审查程序,反而导致许多非法大麻泛滥化。

截至目前,加州并没有能力管理非法大麻的种植与交易,大麻市场的混乱仍然持续,这也导致大麻价格行情大跌,真正按照法律申请合法大麻种植的,反而失去了利润。