刘女士反馈，她妹夫在宁德新能源（ATL）工作，因长期加班工作压力大，10月17日不幸在公司坠楼身亡，公司处理此事存在推诿逃避，让家属十分寒心。加班至凌晨快三点才到家，不到七点就起床“我妹夫在宁德新能源（ATL）工作了七八年，是公司的资深工程师。”刘女士向华商报大风新闻记者说，“可谁想，10月17日早上去单位上班没多久，我妹妹就接到了噩耗。”据刘女士讲，她妹夫李某某之前在宁德新能源（ATL）后端，两个月前被调到了前端，每天工作加班到凌晨3点，早上8点还要去上班。工作压力特别大，最后坠楼身亡。“警方初步排除他杀可能，疑似坠亡。”

李某某的妻子告诉华商报大风新闻记者，10月17日凌晨快3点丈夫才到家，之后又处理了一些公司的事情，4点左右才上床睡觉。“他们公司早上8点上班打卡，我丈夫当天就睡了不到三个小时，早上7点左右就起床，我把他送到了电梯口，没想到这却是最后一面。”



至于李某某当天在公司发生了什么，家属称没人告诉他们。

据家属称，事发后宁德新能源（ATL）并没有积极处理此事，让家属倍感寒心。“他有两个孩子，老大两岁，老二才四个月。”一名家属说，家里的顶梁柱倒了，这以后该怎么办。

单位对此态度如何？公司、警方均拒绝接受媒体采访10月21日，华商报大风新闻记者致电李某某的上级负责人。“这个你问人事部的吧，我不方便回答你。”该负责人说，“不好意思，无可奉告。”

随后记者又致电了该公司人事相关负责人。“那个，我有权利不接受采访。”他表示，“现在没空，先这样吧。”随后便挂掉了电话。

记者又致电辖区派出所，值班民警说：“这个死人的事情，新能源那边的嘛，这个我不方便透露。”

律师：工作强度较大的企业应重视员工身心健康陕西恒达律师事务所高级合伙人、知名公益律师赵良善认为：员工自杀是由诸多因素造成的，不能单纯地归责于单一因素。比如，因自身成长、生活环境致使长期患有抑郁症的人易产生轻生的念头，易自杀。

赵良善建议，即使用人单位不需承担法律责任，毕竟员工在办公区域自杀的，用人单位也要出于人道关怀，处理好善后工作，甚至可以给予死者家属一定的补偿或慰问金，以安抚死者家属。

赵良善提醒，工作强度较大的企业，即使给予员工颇丰的加班费、薪水，也要注重员工的身体承受及抗压能力、重视员工的身心健康。这就需要用人单位平时多注重员工劳逸结合，不妨可多组织一些团建活动，为员工多做些体检、多做一些心理辅导工作，营造一个宽松、舒适的工作环境，以避免此类悲剧再次上演。

华商报大风新闻记者 谢涛 编辑 董琳