文章称，对于拜登政府的巴以政策，“整个国务院内部的各个层面都在酝酿兵变（Mutiny Brewing）。”
乔希·保罗 资料图
新一轮巴以冲突升级后，美国已向以色列提供大量军备援助，美国总统拜登访问以色列时，还承诺继续敦促国会为援助以色列拨款。
两名美国国务院官员告诉《赫芬顿邮报》，外交官们准备了一份反对美国对以色列外交政策的“异议电报”。据报道，美国务院官员有一个能够直接向高层发出警告或表达相反观点的、受保护的内部异议渠道，即“异议电报”。
报道中并未提到国务院内部参与“异议电报”的具体人数规模，但《赫芬顿邮报》称，这份电报的措辞之严厉，以及联署签名的人数之多，将反映出国务院内部对于目前美国对加沙局势反应的震惊程度，以及对拜登政府决策持不同意见的广泛程度，这有可能决定美国对以政策是否会“转向”。
报道称，在美国国务院资深官员乔希·保罗因不满拜登军援以色列，于当地时间周三宣布辞职后，这份电报随之发出。
保罗在美国国务院分管武器交易的政治军事事务局工作超过11年，近期负责处理涉国会和公共关系事务。18日，他在公开辞职信中称，自己“无法承受因军援以色列产生的道德妥协”，并尖锐地批评美国政府向以色列提供致命武器的决定“具有破坏性、短视、不公正”。
他接受《赫芬顿邮报》采访时坦言，自己已经无力改变美国引发争议的军售政策，无法在美国政府内部推动“更人道的政策”。他认为，这份“异议电报”确实有可能会对高层领导产生影响。
与此同时，保罗宣布辞职在美国务院引发震动。他接受采访时说，许多在联邦政府和国会工作的同事对他表示“完全理解”，说有“相似感受”，这让他很吃惊。
“在过去的24小时里，我收到了很多同事的联系，他们的支持非常鼓舞人心。”保罗连连表示这一情况出人预料，“我的预期是没有人会来接触我……因为任何与以色列有关的事情都很敏感。”
乔希·保罗在领英账号发布辞职声明“基本上，现在国务院内部各个层面都在酝酿‘兵变’。”一名官员向《赫芬顿邮报》直言不讳道。据报道，拜登政府对巴以新一轮冲突的处理方式，正在加剧美国国务院内部的紧张状态，而国务院正是美国外交政策中发挥最重要作用的政府机构。
虽然关键政策是拜登、布林肯和其他少数几个人在最高层决定的，但正如美国常驻联合国代表18日在安理会“一票否决”巴以决议草案，在开展一系列重要又极具争议的具体工作的，是美国务院的大部分普通官员。
报道称，如今他们在这一议题上进行的外交活动相当“微妙”：既要响应美国国会的呼吁，展示对以色列的巨大支持和对巴勒斯坦人生命的尊重，同时还得为美国掩护以色列过度暴力所引发的全球愤怒“灭火”。但即便非常努力，他们还是收到了阿拉伯国家同行们传来的消息———拜登政府的行为可能导致美国在阿拉伯地区失去一代人的支持。
一些官员告诉《赫芬顿邮报》，国务院内部由此产生了普遍存在的“挫败感”。很多人认为，布林肯及其外交团队对于专家建议根本不感兴趣，他们只专注于支持以色列不断扩大在加沙地带的行动。
国务院内部的负面情绪也正以各种方式浮现。一名官员形容自己的同事们正对发生的一切“感到沮丧和愤怒”，另一人还回忆起他有位同事直接在会议上哭了出来，因为他们发现“美国的政策声明强调对以色列的支持，而不是巴勒斯坦人的生命”。
18日，以色列总理内塔尼亚胡在机场接待到访的拜登
除了不认可美国对以政策，还有一部分人则表示，他们担心对以色列行为的质疑会导致自己成为攻击目标，在工作中遭到报复，政府内部对巴以冲突的看法出现了一种“沉默文化”，很多人正在经历工作中的“寒蝉效应”，更有人直言自己对目前在美国政府内部工作感到“羞愧”。
“这就是民主党和共和党政府共同营造的一种环境。如果你在联邦政府工作，质疑了以色列的任何行为，你就会被排挤、被压制。”前五角大楼和国土安全部官员萨拉·哈里森（Sarah Harrison）如是评价。
《赫芬顿邮报》称，国务院的一些工作人员还提到，他们认为，布林肯的政策副幕僚长、拜登心腹之一、美国国家安全顾问杰克·沙利文的弟弟，汤姆·沙利文，是这些不满情绪滋生的“罪魁祸首”。
据他们所说，汤姆·沙利文一贯反对国务卿加强与国务院工作人员更广泛接触的想法，他在高层会议上通常也会重点询问或强调以色列的需求。不过，鉴于沙利文兄弟俩在拜登政府位高权重，因此即便大家心生不满，也不愿意给自己找麻烦。
文章称，目前还不清楚布林肯是否了解到他的部门正在经历一场“士气危机”，虽然在工作人员们看来，这位国务卿没看到或者压根不在乎整个团队的状态之糟糕。
周四晚上，布林肯发布了一条全体信息，以感谢国务院同僚们对他早前中东之行的贡献，并呼吁在内部确保维持和扩大辩论与表达异议的空间，“我知道，对你们中的许多人来说，这段时间不仅是职业上的挑战，对个人来说也是如此……你们并不孤单，我们与你们同在。”
当天早些时候，国务院发言人马修·米勒还在讲话中表示，“这个部门的优势之一就是我们确实有持不同意见的人。当然，制定政策的是总统，但我们鼓励每个人直抒己见，即使他们不同意我们的政策，也要让……他们的领导知道。”