但最近，一则新闻却打破了大家的幻想。原来加班、内卷、996这些国内社畜的专有名词，在美国也同样适用。
亚裔工程师连续超强度工作后自杀
2021年10月11日，1名美国本田公司的工程师，在俄亥俄州雷蒙德附近的本田研发中心上吊自杀。
他自杀的原因非常简单——不堪忍受长时间的高强度工作和职场压力。
这名工程师名叫迈克尔·纳拉扎基（Michael Narazaki），亚裔美国人，55岁，是三个孩子的父亲。
图片来自dailymail，版权属原作者纳拉扎基出生在香港，1990年毕业于卡内基梅隆大学（Carnegie Mellon University）。对汽车极度感兴趣的他，毕业后就在美国本田公司任职，至今已有30多年。纳拉扎基就职于本田的电动汽车部门，从事的项目预计将超过30亿美元的利润。随着电动车行业竞争的日益激烈，纳拉扎基的工作压力也越来越大。
据悉，他平均每周需要工作100到120个小时。也就是说一周7天，他每天都要工作15个小时以上。
在他生命的最后几个月里，纳拉扎基不断在底特律、日本和俄亥俄州沃辛顿之间往返出差，时常凌晨3点还在进行电话会议。
纳拉扎基也曾多次向公司高层反应，想要降低工作强度。但他的上司一直没有对他的诉求进行回应。
图片来自dailymail，版权属原作者疲累和绝望日益累计，纳拉扎基终于走上了绝路。在他去世时，他留下了几张写在本田信头上的便条作为自己的遗书。
其中一封便条写道：“对不起，我在这个项目上一无是处。”
在另一封充满悔恨之情的绝望书信中，他表示，他和同事们“正在被工作淹没”，并希望自己的死能够减轻同事的压力。
然而，他的死并没有给同事带来片刻喘息，反而令他的家庭分崩离析。
纳拉扎基一直是家里的主要经济来源，他去世时，三个孩子的年龄分别为5岁、9岁和11岁的三个孩子。
他的妻子米基·牛柴（Miki Ushiba）表示，自己不得不在丈夫去世后带着孩子们四处搬家，父亲的突然去世让整个家庭受到创伤。
图片来自dailymail，版权属原作者前不久，纳拉扎基的家人们对本田汽车公司提起诉讼。律师表示，公司高管们明知员工一直在承受“不可接受的工作时间”，并一再忽视了纳拉扎基和其同事关于“劳累”和加班的抱怨。
诉讼声称，本田艰苦和不人道的工作氛围和压力最终导致了纳拉扎基的自杀。
截止目前，本田拒绝对诉讼内容发表评论。
美国的996比国内还卷？
新闻一出，似乎打破了很多人对于“国外不卷”、“国外没有996”的看法。
原来美国也这么卷啊？！
美国知乎reddit上，有个一阐述中国“996”的帖子，下面的评论刷新了大家对美国“工作和生活平衡”的认知。
“我是电影行业的工作者。通常情况下，12-14小时的轮班是正常的。也就是说，今天你可能工作从上午10点到晚上11点，但明天你的上班时间可能是下午4点到早上5点。”
“有趣的是，当我在亚马逊工作时，我们不得不每周工作6天半，从早上6点工作到晚上6点，还要在休息日工作半天。可惜这在这里不是非法的。”
“我在美国，我拥有STEM学位，我曾经连续工作13天，休息1天，每天工作12小时。然后经常是每周工作6天，每天工作12小时，这让我更加气愤。”
“在IT行业经常发生这种情况（我在加拿大，为一家非常大的全球性公司工作）。昨天刚刚有一位同事工作了超过24小时。一旦有人这样做了（而且愚蠢地没有要求得到加班费……），就会形成一个不成文的先例。如果你不照做，你就会错过部门里的加薪和机会……”
而在微博和其他论坛上，也经常能找到对“美国白人比中国人更卷”的评论。甚至形成了共识：越是高端的行业、越是高学历人才就越卷！
早在2015年，美国的一份调查报告就显示，美国全职工作的成年人平均每周工作的时常为47个小时。
超过一半以上的人每天工作超过8小时，18%的人每天工作12个小时以上。
不过神奇的是，这种现象在疫情开始后得到了缓解。
据悉，从疫情开始，很多企业实行远程办公（work from home），让更多员工有了“偷懒”的机会，也让大家更专注于自己的生活。
2020年之后，美国的人均每周工作的时常相比疫情前有所减少。
不过美国人也没有停止“内卷”，工作时长减少？那就做更多份工作呗...
调查显示，如今，35%的远程工作者同时从事至少2份全职工作。
不过，各个大厂也注意到了这一点，纷纷喊话，“不回来工作？那就走人！”
亚马逊 CEO Andy Jassy 就曾说过：“不回办公室的人，没有出路。（ not going to work out for you）”
包括Meta、Google在内的大厂已经开始强制员工返回办公室工作。
咱就是说，无论在哪里，想要日子过得去，真正躺平似乎是不太可能的...