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（以下为Mitchie Nguyen的自述）
我在科技行业工作了大约六年，曾在 LinkedIn、Meta 和 Google 等大公司都工作过。
在大学里，我的专业是社会学和媒体研究。在进入科技行业前，我从没有接触过这行，甚至没有接触过企业界，在大学毕业后我一度不知道自己想做什么。
但在找工作时我发现，作为一个拥有社会学学位的新人，很难拿到尤其是科技领域公司的offer，他们通常喜欢录取商业或计算机科学专业的学生。最后，我决定在大学里创办一个名为 Diversatech 的俱乐部，这是一个技术咨询俱乐部，可以让所有专业的学生获得在 Google、LinkedIn 和 Figma 等公司工作的经验。在俱乐部里，我从事的业余项目帮助我脱颖而出。它表明我可以从零基础到胜任一些科技行业基础操作，最终，它帮助我在大学毕业后在 LinkedIn 找到了一个职位。其实，LinkedIn 并不是我收到的薪水最高的offer。我接受了减薪，因为希望在我的简历中加入 LinkedIn 能够为我的未来打开更多的大门。我认为这个赌注得到了回报，因为有了这样的经历，我通过简历筛选和面试轮次要容易得多。它也对我在一年内获得google的录用发挥了作用。我在科技行业赚了多少钱
LinkedIn：Business-leadership program、销售助理$50,981 基本工资 + $17K 年度目标奖金
2017 年毕业后，我加入了 LinkedIn 的Business-leadership 项目，这是一个轮岗项目。首先，要从事客户运营工作，然后花了几个月的时间进行招聘。此人最终将成为销售开发代表。我对公司充满了热情，但我对销售不感兴趣——我想尝试一些更具战略性的东西，比如产品营销。所以我开始寻找其他的工作机会。Google：产品营销副经理
$91,000 基本工资 + 15% 年度奖金目标 + 四年内授予$64,000 股票套餐
之后，我加入了google的associate product-marketing项目，在那里我爱上了产品营销。 这是一个为期两年半的项目——第一次轮换为 18 个月，第二轮轮换为 12 个月。
我的第一次轮岗是参加 Google Cloud 的全球计划和活动。我每年要去 10 个国家旅行，包括日本、奥地利、澳大利亚、意大利和西班牙。它让我有机会在各个地理区域内经营业务，并了解当地的文化和规范。
在第二轮轮换期间，我加入了隐私团队（privacy team）担任副产品营销经理。我喜欢这个角色，因为我必须利用我在社会学和媒体研究方面的背景来了解我们如何构建更负责任、尊重人们隐私的技术产品， 这变得越来越重要。
Meta：产品营销经理$150,000 基本工资 + $15K 目标奖金 + $80K 4 年以上股票套餐 + $20K 签约奖金2020 年，Meta 联系了我，希望加入他们的隐私产品营销团队，开发他们新增的强现实和虚拟现实产品。我申请并成功获得了这个职位，这让我接触到了早期的产品开发。这一次我积极的协商薪资并获得了晋升。
没想到加入 Meta 后不久，我再次获得晋升。我在那里担任过各种角色。首先就是最先入职时加入的隐私产品营销团队。这份工作很令我兴奋，因为由于新冠爆发人们大多数宅家，虚拟现实变得越来越流行。我因此有机会站在新兴技术的最前沿，致力于开发一些非常酷的早期产品。然后，我决定追随一位我非常欣赏的上司，通过内调进入了一个新团队。 这个职位成为我个人的“迷你 MBA”，因为我获得了业务方面的广泛知识，包括长期产品路线图、销售和品类管理。
我于 2020 年 11 月以 15 万美元的基本工资加入 Meta。到 2023 年 6 月离开时，我的基本工资为 196,000 美元。
比起钱，我更看重这些每当找工作时，许多人将加薪视为跳槽的好处。然而，我认为换工作的首要原因和动机始终是获得广泛的经验。
我更关心经验的广度而不仅仅是薪水的上涨。
当你开始职业生涯时，在新公司中探索角色并建立人际网络非常重要。通过过往的这些工作，我获得了从销售到产品营销的信心和技能。这就是为什么我辞去了 Meta 的工作，在创作者经济（creator economy）中创办自己的公司。
有些人可能认为在经济低迷时期离开是疯狂的，但我想利用我的知识做一些新尝试。如果创业失败了，我随时可以通过跳槽、投资、副业和一点运气再找一份工作，最糟的状况不过是我回到起点：在另一家科技公司找到另一份工作，但目测短期内应该不会。最后一点小建议找工作不是一个一蹴而就的事情，你不需要第一次尝试时就做到完美。不喜欢你的前几份工作？完全没问题，我也不喜欢自己的。
跳槽其实是个好机会，它能帮助我认识到自己喜欢什么、不喜欢什么，并相应地做出职业变动。
20 多岁是我探索角色和行业的时期。我们的职业生涯长达 40 年以上，所以我想充分利用探索的机会。我认为你的职业生涯开启的越晚，就越难放弃去做其他事情。
当你的职位越来越高时，公司就会看重你的深度和进步。他们希望看到你能够长期留下来。
如果要总结我短暂的六年职业生涯中最大的收获，那就是不要害怕改变，给自己一个机会——相信一切都会成功。