从行业来看，二季度基金/证券/期货/投资行业薪酬仍最高，达到13737元。电子技术/半导体/集成电路行业排名第二位，招聘薪酬为12175元。能源/矿产/采掘/冶炼、航空/航天研究与制造行业的平均薪酬排名靠前，分别位列第三位、第八位。居前十位的还有计算机软件、IT服务等信息技术行业，这些行业与其他领域相比依然具有薪资优势，但与去年同期相比有所下降。互联网/电子商务行业二季度招聘薪酬为10705元，同比下降4%，排名降至第十六位。
生物医药行业平均月薪达到11239元，同比增长5%。其中市场拓展和医药研发岗位薪资优势突出，销售总监平均招聘月薪为28447元，医药产品经理、药品市场推广经理和销售团队经理等市场拓展类岗位平均招聘月薪也在1.5万元以上。临床项目经理、医药研发管理的薪资超过2万元，临床研究（18301元）、医药技术研发（15947元）、制剂研发（14667元）等研发岗位同样具有高薪。
从职业来看，芯片工程师持续处于高薪职业首位，二季度平均招聘月薪为26012元，人工智能工程师的招聘薪酬也超过2万元，处于第三位。软件研发、硬件研发、移动研发和数据工程师等技术岗位虽然薪资较去年均有下降，但依然属于高薪职业。主播岗二季度平均招聘月薪为10751元，比一季度下降8%，退出薪资TOP20职业榜单。疫情放开后，大众对线上消费和娱乐的依赖相对减少，主播等岗位的需求和薪资待遇也有所下降。
看完这些数据，许多网友群嘲“又拖后腿了”，也有网友称自己变得更焦虑了。
有业内人士表示，其实大可不必，因为这份榜单中“平均薪资”是指的招聘薪资，并不能反映国人真实的薪资情况，这是一个很重要的区别。招聘薪资只是企业在招聘时给出的一个参考价，它受到市场供求、行业特点、岗位需求等多种因素的影响，而真实的薪资水平，还要考虑到个人能力、工作绩效、福利待遇等因素。因此，招聘薪资并不能完全代表劳动者的收入水平，也不能完全反映劳动者的生活水平。