本文来自微信公众号:深燃(ID:shenrancaijing),作者:李秋涵、王敏、王璐、邹帅,编辑:王璐,头图来自:视觉中国


手机对当代打工人有多重要?日常工作、娱乐、生活都离不开,甚至很多人是一天24小时手机不离手。


6月5日,某知名企业一员工午餐边吃饭边玩手机被内部通报的消息,引发网友关注。网传通报截图显示,通报左边写有“员工午餐期间,一边游戏,一边用餐”的字样,右边则是该员工吃饭刷视频的画面。


虽然此消息暂时没有后续,企业也未公开回应,但网友们针对这一话题的讨论,已经炸开了锅。不少人认为,午餐属于非工作时间,公司不让玩手机并不合理,还有很多网友吐槽自己遇到的各种奇葩手机规定。


当代打工人没有手机自由?最近,深燃和几位打工人聊了聊他们的经历。


不少公司以项目需要保密或者影响工作效率为名,要求员工上班时间上交手机,一旦发现未上交或者中途拿走,将直接批评,甚至开出了“不上交一次扣200的罚单”。还有些公司虽然允许工作时间使用手机,但老板看到后也会不满,甚至想要开除员工。


而且,他们几乎都认为,失去手机自由后,自己的工作效率反而降低了。


以下是他们的故事。


一、公司每天收手机,没交一次罚款200块


洛洛,95后,北方某城市,作业员


之前我在一家制造业相关的公司工作,上班就需要收手机。有一些项目有保密性质,从这个角度来看,上班时间交手机,我是能理解的,但让我不理解的是,午休期间也不能碰手机,这本身就是员工自由支配的时间,我干什么不归公司管,这是不平等的规定。


公司在管理手机上执行得很严格,领导在群里通知的原话是,“只要你人在公司,就不可以用手机”。我们早上8点半上班,晚上还会加班,相当于每天早上8点半交手机,晚上9点、10点才能拿回来。如果提前知道当天有重要电话,只能告知对方打我们小组组长的电话,因为组长有权利不用交手机。


公司有统一的位置放手机保管柜,上交之后行政部门的人会抽查手机个数,发现有没交的,就扣200块。本来我们工资就低,再扣两百,到手就没剩什么了,所以大家也不敢说什么。


交手机这个事特别困扰我,一个是上班期间家里人有事都找不到我,幸好在那里上班的那段时间,我还没遇到过特别急的问题。


还有一个是,我觉得这样做,工作内容虽然没什么变化,但我工作效率更低了。我们工位都是人挨着人,一两百个人在一层楼,很吵,手机没在身边,都没法带耳机听歌集中注意力。


其实我们员工内心都很不理解,没有一个人是笑着交手机的。大家私下天天讨论,觉得制度不合理,天天骂骂咧咧,但反抗也只是想想,几乎没有人真的因为这个辞职,大家都是“能屈能伸”,偷偷骂几句就好了。有人的做法是,自己带两个手机,一个上交,一个随身带,因为真怕遇到啥急事。


我在这家公司干了一年多,后来离职是因为公司到了空窗期,没什么项目,连续好几个月工资就是几百块钱,活不起,我就离职了。


对于这类制度,我是真的觉得不理解,2023年了还有人因为午休时间看手机被通报批评,打工人都没有手机自由。其实这些公司都多虑了,大家都是成年人,能理性地在工作期间控制手机的使用。


二、用手机找素材被当成摸鱼,差点被公司开除


小鱼,30岁,北京,新媒体运营


我加入目前这家金融相关的公司已经两年了,公司原则上不会限制员工上班时间使用手机,接打电话、回个消息也都是可以的。


不过,我的工作内容因为涉及排版、剪辑,需要用到手机的地方会多一些,比如需要用手机看预览,也需要刷视频找一些剪辑的灵感、素材。


有一次,我正在用手机刷短视频,想找找剪辑内容的素材和灵感。这时,大老板正好从我身边经过,看到我在手机上刷短视频,立马喊我名字,把我叫起来质问我,“你的工作做完了吗,怎么还有空刷短视频呢”。


我听到之后,立刻神经一紧,“剪辑需要找一些素材”,老板接着说,“我怎么看到你在刷一些娱乐相关的视频”。我无话可说,因为在刷视频的时候,很难控制刷到了哪些视频。大老板让我上班注意点,说完就走了。这一次,暂时先过去了。


这之后,我克制了很多,尽量减少上班使用手机的时间,但还是无法避免。结果,过了几个月之后,老板再一次从我身边经过,好巧不巧,我当时正好又在拿着手机刷视频,惆怅视频应该怎么剪。


同样的对话又发生了一遍。后来,大老板便叫了我的直属领导,说要开除我。不过,我的直属领导觉得我日常工作还蛮勤恳的,交代的任务都能按时完成,再快速招人可能来不及,跟老板表达了这一点。可能确实也是考虑到,我这个岗位薪资水平不高,招人不太好招,便留下了我。


但是,这一次,我的直属领导专门找我谈话了,说我们大老板年纪比较大,思想比较传统,接受不了上班时间刷视频这样的存在。他理解我的工作内容离不开手机,但究竟是在研究,还是在摸鱼,很难区分,让我看视频也尽量从电脑上看。


当前的就业环境不太好,我暂时还不想丢掉这份工作,只能尽可能地适应环境了。这次之后,我完全不敢上班时间光明正大看手机了,即便是看排版预览,都有点“做贼心虚”。看视频都是尽量从网页版找,尽管这可能会大大降低效率。但是我生怕大老板再冷不丁地从我背后冒出来。


看到“员工午餐时间玩手机被通报”,我觉得公司还管员工的私人时间,管得太多了。至于一些公司的非涉密部门还要没收手机,我更是理解不了。现在手机就像人的衣服,不放在手边,总会觉得没有安全感。


三、上班时要用手机,需要报备后层层审批


辰辰,90后,二线城市,传媒行业


我之前在一家传媒公司做视频类的工作,这家公司制度比较多,入职时,人事告诉我公司会严格控制手机使用,给出的理由是,为了提高工作效率,同时保护客户信息 。


刚开始工作,我就感受到自己低估了这一规定的执行强度。我们的手机被要求放在指定位置上,下班才能拿走。如果想要使用,需要向主管报备,然后层层审批,总之,流程十分繁琐。如果遇到需要用手机的紧急情况,公司也给了解决方案,让我们把公司座机电话留给家人和朋友,有事情直接打公司的公用电话。


因为上洗手间带手机,我被领导批评了。快下班时,我和同事把手机取走,带着去了洗手间,主要是想看一下微信消息,但回来后,领导就叫住了我们说,“上班前已经告知过不能看手机,之后别这样做了,这次是口头警告,下次就要罚钱了。”


我觉得公司这一制度不太合理,我们工作的保密性没有那么高,在工位上不允许玩手机也就算了,为什么去洗手间也不让看呢?而且我也没有在电脑旁边玩,快下班拿走手机几分钟,还是在公司洗手间这样地方,能暴露什么客户隐私呢?


失去手机自由,对我的影响还是挺大的。


先是影响了工作,因为手机被扣住,总害怕家人和朋友找我,虽然手机不在我眼前,但有消息不能看的感觉,让我特别难受,也降低了我的工作效率。中午吃饭也是个问题,不能使用手机,让我只有到了下班的点才能点外卖,送来又要等很久。所以我一般选择下楼吃饭,可吃完午饭回到公司后,也没多少时间休息了。


各种原因加在一起,我每天都特别不想去上班。但公司待了很多年的同事似乎已经习以为常,大家就坐在工位上干活,当然也可能是在摸鱼,反正基本看不到有人报备使用手机。


最终我还是觉得太压抑了,这份工作干了不到两周,就提了离职。


我觉得打工人没有手机自由就像当官没有印、吃饭没筷子,人不是机器,不能8小时无限高效运转,而且只要不耽误工作进度,按时按量完成,适当摸鱼放松更能提高效率。


四、家人联系不上我,感觉“我努力工作,家人负重前行”


阳阳,30岁,西南地区,科研机构


我的工作主要是做实验、发文章,我们一个科研机构有很多个课题组,每个组有一个负责人,算是“老板”,一个组十多个人,硕博学生和科研人员都有。


我们是以小组为单位工作的,每个组也都有不同的规定。我所在的组比较奇葩,老板控制欲很强,要求我们早上八点半到了单位之后,把手机调成静音,交到办公室门口的固定区域,下班再拿回。


我们的工作不涉密,老板的理由是怕我们分心,不玩手机能提高效率。手机上交之后,老板会定时来检查,她还像学生时代那样,让我们也自行管理,但我们都不太执行。重点电话只能自己偷偷去接,微信在电脑登录。我跟家人交代过了,有事尽量微信。我父母年纪比较大,独自在老家住,我拜托姐姐多关照,家里也装了摄像头。收手机最大的影响就是,家里的事都要让家人关照了,类似于“你努力工作,家人在为你负重前行。”


这个规定也是入职后才说的,就连上班时间都改过一次,感觉老板是随心情制定管理规定,多重标准,看人下菜。大家对于规定的态度不太一样,所以也不能达成一致反抗。比如我是比较自律的人,不喜欢被管也不喜欢不被信任的感觉,更何况没有手机工作也很不方便,查单词、用计算器,这些用电脑都更麻烦。有的同事是比较爱摸鱼的,他们反倒觉得这么监督他们挺好的。


有一次我在走廊接了个工作电话,她过来质问我,我把手机开免提这事才过去。还有一次,我午休的时候把手机拿回来了,午休结束突然来了灵感想着一鼓作气把文章写完,就懒得起来去放手机了。过了一会儿老板过来看见我手机放在桌子上,让我打开,我一打开手机,界面还是中午看过的淘宝。最后被批了一顿,说我不交手机,还逛淘宝,这件事我印象非常深刻,因为真的很尴尬很屈辱,感到不被尊重和信任。


总之我们没有手机自由这件事,完全是老板个人造成的,凭她心情决定。她可以看见我们所有人的电脑屏幕,所以实际上我们是一直处于被监控的状态的,有一次我午休在用平板电脑,我用余光看到她走到我后面看我的平板屏幕,幸亏我当时是在背单词,才免了一顿痛批。


在这样人为的高压状态下,我觉得没有手机非但不会提高效率,还会让我们因未知的风险而如坐针毡,根本静不下心工作。


应受访者要求,文中洛洛、小鱼、辰辰、阳阳为化名。


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