Bao Guo（音译郭宝）在讲述自己的故事时泪流满面。为了获得新西兰签证，他欠下了一大笔债务。
他刚来没几天就被解雇了，现在他没钱了，只能天天吃泡面，和许多中国建筑工人一样，他的新西兰梦现在成了一场噩梦。
但这是一个不同寻常的好消息，在Stuff报道了他的困境之后，8个不同的雇主联系了我们，提供了工作机会，其他人则提供食物或帮助翻译。
奥克兰南区Papakura的一家门制造商Superior Doors的总经理Aaron Davidson就是其中一位热心的读者。
当他看到郭宝天天吃泡面时触动了他，他说:“我看着这些，心想‘我们可以做得更好’。”
于是，Davidson联系Stuff表示要提供工作岗位给郭宝。
不过，两人有许多障碍需要跨越。Davidson不会说普通话，郭宝不会说英语。且他必须获得6个月的受剥削工人保护签证，这样他才能合法地在工厂完成为期3天的试用期。
但令Davidson感到鼓舞的是，他有一个能说流利普通话的员工——公司的会计。
Davidson通过谷歌翻译和郭宝随身携带的一个小型翻译机进行基本的对话。
郭宝对这份工作很重视，一开始，他要6点起床，从奥克兰西区坐3个小时的公交车到南区的工厂。
现在他搬到工厂附近的区域，虽然买了一辆代步车，但不幸的是，第一周就被偷了。
郭宝还不能在组装门的小团队里工作，组装工作复杂，需要很好的沟通，所以，他现在被安排在一条喷漆的生产线上工作，他很高兴通过加班加点来偿还家里的债务。
他也取了一个英文名字叫Mike，当他看到Stuff的记者和摄影师在工厂的另一边时，他笑了。
“我很高兴在这家工厂工作，”郭宝通过他的翻译机说。
“老板对我很好，其他员工也很热情，愿意帮助我。我很高兴能在这里工作很长一段时间，但因为签证的问题，我不知道会发生什么。”
当然，并不是每位来新的中国工人像郭宝那样幸运，上周五，中国驻新西兰大使馆专门发布通知，提醒赴新务工人员一定要提前做足功课，充分了解新西兰相关法律法规、市场用工需求、新方雇主资质、工种技能要求、工资待遇标准等信息，判断好自身条件、英语能力和工作技能与用工需求匹配度，谨慎评估有关风险，强化防范意识。
希望这种务工骗局越来越少。