据德媒《图片报》报道，该报已经获知了相关草案的细节内容。草案由联邦内政部部长费瑟及其党内同僚劳动部部长海尔所主导，是对已经生效三年的《技术移民法》的修订。
▲图源：Britta Pedersen/dpa
不久前，两位部长专门去加拿大学习移民经验，而本次修法的一大特色就是引进了该国的“积分系统”。根据草案，技术工人只要在这个评价体系中拿到6分，就有机会移民到德国。
具体而言，法案规定了移民德国的10个打分标准。满足某项标准的最大分值为4分，例如在外国拥有同等专业资格即可获得4分。“良好的德语语言能力”可获得3分，移民者的年龄不超过35岁，可得2分。英语的重要性显然要低于德语：英语达到C1水平，也只能获得1分。
▲图为在加拿大访问的费瑟和海尔，图源：Britta Pedersen/dpa
据此，一个在外国拥有同等专业资格的年轻人，即使外语不太行，也可能顺利取得移民德国的所谓“机会卡”。相较于之前的法律，德国技术工人移民的门槛总体上是降低了。
不过，这样的改革也遭到了反对党的批评。联盟党的国内政策发言人特罗姆即指出，真正对德国经济的发展有作用的，是那些有专业技能的外国人；然而，英语水平、年龄、配偶的积分、过去五年居住过的地方等等，在“草案”中都成了可以获得积分的因素，“这实际上是降低了对专业资格的要求。”
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正因为如此，特罗姆指责新法草案是为“来自世界各地的低技能人员打开了大门”。在他看来，草案忽略了德国劳动力市场的实际状况：“在260万名失业者中，有很多都是低技能的人。”换句话说，德国缺的不是“人”，而是“有技术的人”。
近来，联邦政府总是将“欢迎文化”挂在嘴边，但执政者心知肚明的是，谁才是他们真正欢迎的人。劳动部部长海尔称，疫情前德国每年有31.5万“技术工”移民，而草案的目标是在这个基础上再增加12.5万名。根据专家的意见，要想维持目前的繁荣水平，德国每年至少需要40万技术工移民。