哪些店表现不佳就关闭哪家，这是沃尔玛对外宣称关闭的理由。
目前沃尔玛总部确认：华盛顿特区、佛罗里达州、伊利诺伊州、夏威夷、印第安纳州、明尼苏达州、新墨西哥州、俄勒冈州、华盛顿州和威斯康星州今年都将关闭店铺。
就在同一天，该公司宣布五个负责电子商务订单部门的数百名工人被要求在90天内寻找新的工作。
发言人说，新泽西州佩德里克镇的约200名工人，以及德克萨斯州沃思堡、加利福尼亚州奇诺、佛罗里达州达文波特和宾夕法尼亚州伯利恒的数百名工人，由于减少或取消了晚间和周末的轮班而被解雇。
沃尔玛因其在全美巨大的规模而成为美国零售业的风向标，它的裁员可能是美国经济进一步动荡的预兆，许多经济学家预测美国经济今年可能进入衰退。
沃尔玛在一份声明中说："我们最近调整了人员配置水平，以更好地满足客户的未来需求。"
该发言人说，受影响的工人将获得90天的工资，以便找到其它工作，包括在伊利诺伊州的乔利特和德克萨斯州的兰开斯特的设施，该公司已经在那里建立了新的高科技电子商务配送中心。
过去几年，沃尔玛一直在大力投资自动化，与Knapp等自动化公司合作，帮助其将员工处理电子商务订单的步骤从12个减少到5个，例如，在新泽西州的Pedricktown地区已经实施了这一措施。
在2月份的财报电话会议上，沃尔玛首席执行官道格-麦克米伦说，他对 "我们拥有的自动化机会感到非常兴奋"，计划增加自动化技术的投资，作为今年超过150亿美元资本支出预算的一部分。
发言人说，在五个履行中心被解雇的工人将有资格在沃尔玛的5000家美国的商店任职，该公司已经越来越多地将这些商店作为一个平台，将订单运送到客户的家门口。
沃尔玛是美国最大的私营雇主，拥有约170万美国工人。
根据路透社对劳工政府数据的审查，除了新泽西州的佩德里克镇，沃尔玛并没有为裁员发布工人调整和再培训通知（WARN）。
美国劳工法规定了WARN通知，要求拥有100名或以上员工的公司提前60天通知工厂关闭和大规模裁员。
该发言人拒绝称其为大规模裁员，并表示这些仓库继续正常运营。
该发言人补充说，该公司没有对其他地点发出WARN通知，因为它不确定最终将被裁减和重新雇用的员工总数。
这一消息是在该公司解雇佐治亚州亚特兰大在线订单执行中心的近1500名工人数月后发布的。
该发言人说，新一轮的裁员与现代化计划无关。今年1月，该公司将最低工资提高了2美元，达到每小时14美元。
然而，这仍然落后于Target和Amazon，它们支付给工人的起始工资至少为每小时15美元。
从科技业，到银行业，如今再到零售业，真是风雨飘摇啊！