截至今年1月1日，加拿大估算总人口约为3956.62万人。加统计局估算，该国人口在2022年增长105.011万人，年增长2.7%，其中，人口增长的95.9%来自移民。这也是加拿大第一次在一年内人口增长超过100万。
在2022年1月1日至2023年1月1日期间，加拿大迎来了43.72万位移民，此外，非永久居民人口净增估算约60.78万人。两个数字均为历史峰值。
加拿大统计局表示，国际移民的增长与加拿大政府努力缓解关键经济领域的劳动力短缺有关。加拿大的人口增速继续在七国集团中大幅领先。如果目前的增速持续，加拿大总人口将在未来大约26年内翻一番。
然而，即使在“欢迎移民”的加拿大，对于初来乍到者来说，移民生活也并非易事。
黑暗隧道两年才见光
“我相信每条黑暗隧道的尽头都有一盏灯，但我们搬到加拿大后，花了好些年才看到它。”努尔（Misbah Noor）在回忆移民经历时写道。
2008年，努尔的哥哥就代表她申请移民加拿大，当时她很高兴能移民，并着手准备所需的语言测试以及相关资料文件。然而，花了七年时间，到2015年，努尔才终于收到邮寄来的加拿大永久居民身份，这时她已经结婚并有了两个孩子。
尽管这个结果来得有些迟，但她称：“我渴望来到加拿大，希望得到更好的工作机会、更高的薪水和带给孩子更光明的未来。”
带着两个年幼的孩子，努尔和丈夫满怀期待地搬到了卡尔加里。可惜现实并没有给她想要的。
努尔丈夫原是巴基斯坦一家知名银行的分行经理，但到卡尔加里后，他唯一能找到的工作却是安装地毯。招聘人员一直拒绝他，对他说“你的英语不好”或“你没有加拿大学习或工作经验”。
从事体力劳动后，努尔丈夫每天顶着一张憔悴的面容，拖着酸痛的腿，还要爬楼梯才能到家。隔天一早，他又穿着褪色的黑衬衫，换上膝盖破烂工作服出门，回到让他双手布满裂纹的工作环境中。
对于努尔来说同样如此，她拥有教育学硕士学位，但每份工作都需要加拿大工作经验。她不得不鼓起勇气，拦下和大楼遇见的人、孩子学校的父母、图书馆里的人，主动交流，以求多获得一份工作信息。
工作的压力，加上为了省钱而节食，努尔的衣服宽松了许多，她瘦掉了近20斤。她感到很失望，他们的高学历在这里变得毫无价值。
移民两年半后，努尔才等到第一个机会。有一天，儿子放学回家告诉她，学校一名午餐主管要离开了。她赶紧去见校长，陈述了自己在家乡的学位和教育经历。
校长耐心地听了她的挣扎和移民经历后，告诉她如何申请，指导她完成了整个过程。最后，努尔如愿得到了这份兼职工作。
她的丈夫也在一家石油和天然气供应仓库找到了一份叉车操作员的工作。虽然与地毯工相比，工作时间更长，但不用那么操劳。
之后，努尔参加了两年的培训课程，现在已经成为一名教育助理。她的丈夫则在移民7年后，获得了一份石油和汽油定价分析师的职位。
经过多年的不安全感后，努尔最终感受到她想象中的美好。但她直言，如果时光能够倒流，她会在移民之前三思而后行，因为成功安定下来比想象中困难。
（努尔在返回卡尔加里时看到了彩虹）
移民加拿大不一定就是天堂
吉德瓦尼（Shahzad Gidwani）现在面临努尔当初一样的困境，在加拿大边境听到“欢迎回家”的一年后，他开始怀疑，自己和妻子在这里开始新生活的决定是否正确。
吉德瓦尼告诉《多伦多明星报》，他们在多伦多刚生活一年，平均每个月开销接近6000美元，而在他们自己的国家印度，这6000美元足够维持9个月。
疫情开始时，53岁的吉德瓦尼带着妻子和儿子抵达了多伦多，对全家的未来寄予厚望。可随着加拿大通货膨胀率攀升至40年来的最高水平，他们的积蓄也因此见底。
雪上加霜的是，吉德瓦尼在加拿大没找到能维持生活的稳定工作，因为大部分公司都希望雇用有本地工作经验的人。
许多新移民来到加拿大，梦想过上更好的生活，但他们发现自己受到了40年来最高通货膨胀率的打击，无法负担足够的住房、食物和生活必需品等费用。
经济学家警告说，这种情况不太可能快速好转，因为政府采取的移民战略是填补近100万个职位空缺，并由雇主希望保持低工资的愿望推动，因此可能会导致新移民陷入低薪工作的情况，工作晋升或改善的希望渺茫。同时，新移民往往无法拥有与加拿大工人相同的基本权利和保障。
曾在一家公司担任首席财务官的萨拉（Sara），几年前就移民到了加拿大，她工作经验丰富，可在等永久居留权的这段时间，萨拉没能找到工作，连积蓄也花光了。
移民第一年，她和丈夫就因为租金太高，被迫搬到了合租房。根据加拿大皇家银行（RBC）2月23日发布的报告，16%的移民居住在不适合其家庭规模的房屋中，21%的移民将超过30%的收入用于住房。另据加拿大统计局的数据，估计有12%的移民陷入长期贫困，近三分之一的人经历住房贫困。
当萨拉拼命寻找工作时，她遇到了和努尔、吉德瓦尼一样的处境，因为“没有本地工作经验”一直被各公司拒绝。迫于无奈，她甚至做起了Uber司机，后来找到了一份私人看护的工作，并最终走上正轨，进入了金融部门工作，但这个职位仍配不上她的技能和经验。
据悉，2021年，在加拿大拥有博士、硕士或医学、牙科、兽医学以及视光学学位的劳动年龄人口中，移民人口占一半以上。然而，四分之一拥有大学学位的移民从事的工作，通常只需要高中或以下学历，比加拿大出生的学位持有者的“资格过高率”高出5倍。
尽管工作迈入了正轨，萨拉的困境仍没有解决。生活成本太高，而她的工资太低，她表示：“杂货账单几乎是我们刚来时的2、3倍，更不用说天然气和住房成本了。这超出了我的预期，生活成本在上升，但我们的工资却没有。”
根据加拿大统计局的数据，2018年成为加拿大永久居民的移民，在2019年报告的工资中位数为31900加元。尽管这是自1981年以来来到加拿大的所有移民群体中最高的，但仍比2019年加拿大总人口的工资中位数（38000美元）低18%。
由于这些情况，在民意机构Leger与加拿大政府合作进行的一项2022年调查中，30%的18-34 岁年轻新加拿大人和近四分之一受过大学教育的新移民表示，他们可能会在未来两年内离开加拿大。
从劳动力市场底部往上爬
经济学家表示，加拿大政府的各种政策变化使“临时工作签”正常化，将会让新移民更难过上体面的生活，迫使他们从事低技能工作，同时还要面临住房和负担能力危机。
即使新移民获得永久居留权，许多人也将被迫重新开始他们的职业生涯，晋升似乎是不可能的。
经济学家、智库澳大利亚研究所未来工作中心主任吉姆·斯坦福（Jim Stanford）表示：“移民总是必须从劳动力市场的底部开始，然后逐步上升。这毫不奇怪，移民从事低薪工作所占比例过高。即使他们有技能，但他们没有关系网、人脉或本土工作经验，无法平等地获得更好的工作。”
吉德瓦尼和他的家人喜欢他们在加拿大的新家，但安稳之路漫长、昂贵且比想象的更艰难。他想告诉后来的新移民：“他们可以找到一份工作，但这可能暂时不是他们想要的工作，而且可能只有最低工资。”
九派新闻记者 梁霞