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侨银股份的公司全称是“侨银城市管理股份有限公司”，公司的业务内容主要有城乡市容管理、市政设施管理、城市绿化管理等，有“环卫第一股”之称，公司宣传称，在全国25个省（自治区、直辖市）70多个城市投资、建设、运营了300多个环境卫生类项目，为40多个“创文”“创卫”城市提供优质服务，而如此庞大的“家业”背后，最离不开的当然是一线环卫工人的辛勤劳动。
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但是从视频来看，被训斥和贬低的，恰恰都是一线的环卫工人。这种对于普通劳动者的轻视和侮辱，对于劳动法规的无视，令人出离愤怒。环卫工人也是公司员工，人格上和公司领导之间是平等的，并不是管理人员的奴仆。管理人员可以按照公司规范安排工作，但是张口就是什么“立马让你走”“罚钱”“扣工资”，显然不符合《中华人民共和国劳动法》的规定。是对劳动者合法权益的无视，也是对一线员工人格尊严的践踏。
而且，只因为公司内职位高一点，就对他人颐指气使，吆五喝六，并不会显得有多么威风，反而官威太大，令人反感，显得个人素质低下，管理水平落后，企业对员工薄情寡义，缺乏人文关怀。作为上市公司来说，曝光出这样的画面，无疑是败坏了公司的形象和信誉。一个不懂得尊重人的公司，是无法得到社会公众的认可和支持的。
环卫工人不仅仅是企业的员工，更是城市的“美容师”，无论是烈日炎炎还是风雨交加，他们总是坚守岗位，宁愿一人脏，换来万人洁，用勤恳的劳动换来生活的美好。他们的每一份坚守，都值得被铭记，每一滴汗水，都值得被尊重。所有歧视一线环卫工人的行为，都将受到道德的谴责，所有耀武扬威，无理克扣劳动者的行为，也必然受到法律的惩处。
根据最新报道，侨银股份已将涉事管理人员降级为普通员工，并称，“该男子做法不符合企业文化和管理理念，造成不良后果，公司对视频中的女性员工未采取任何处罚措施，一线工人是公司重点保护的”。这一处理结果是否能让公众息怒？恐怕很难。出言如此不逊，素质如此堪忧的人，只是从“官位”降为普通员工，简直是让普通员工蒙羞，难道普通员工群体就是“垃圾站”不成？企业要如何体现自己对一线工人的保护，需要拿出实际态度和行动来，不能只是说说而已。
目前，广州市从化区劳动保障监察大队已前往侨银股份公司总部调查此事，希望不仅仅就事论事地查，还要查一查这种言行的根源在哪里，公司内部是否长期存在随意克扣劳动者工资，损害劳动者人格尊严的行为。让一些企业知道，员工不是管理层的“奴仆”，“官威”太大，要付代价。