本文来自：界面新闻，作者：界面快报，题图来自：视觉中国
3月4日，蔚来发布情况说明称，3月3日晚，一位前蔚来实习生员工在社交媒体发文，称自己曾遭到同事性侵犯。虽然侵害者已经得到法律的惩罚，但因为此事件自己在实习转留用的过程中受到了不公正对待。针对此事，蔚来在3月3日晚第一时间成立了调查小组，对相关事件已经开始进行全面调查。
蔚来表示，目前已经了解到的事实是：根据当事人的举报，2022年8月6日，一名徐姓实习员工约其外出后，试图对其实施强奸，当事人报警后，徐某被刑拘；8月18日，徐某被批捕；8月19日，公司与徐某解除实习关系。当事人于今年2月28日离职。当事人昨晚发帖称未获公司留用，且因上述事件受到歧视。
蔚来称，公司对当事人去年8月的遭遇深表同情，承诺一定会对当事人的工作给予公平公正的评价。公司零容忍任何的违法犯罪与性骚扰行为，对收到的每一起举报事件都会进行彻底调查，并对查实的不合规行为会进行坚决处理。公司也呼吁尊重和保护女性的工作权益，坚决杜绝职场性骚扰行为。
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