山西太原一女子称，她因给客人倒水太满，未过完试用期就被公司提前解雇。3月14日，当事女子李雅（化名）告诉极目新闻记者，她已投诉至当地劳动保障监察部门，将申请劳动仲裁。该公司工作人员曾表示，“该走啥程序走啥程序，我们并不了解详情。”
小亚称她于2月23日入职公司，并进入试用期，3月9日下午开会期间，她给客人倒茶水过多，隔天就收到了解除劳动合同的通知书。
小亚表示，虽然水加多了，但是距离杯口还有距杯口还有一至二厘米。“绝对没有溢出来”，她强调。
小亚提供公司的一名主管录音显示，公司以其倒茶水太满为由，单方面与其解除劳动合同。她称公司也未支付其相关劳动报酬。
“公司觉得我不符合录用条件，希望主动离职，我不同意。报酬肯定是要支付的，但是没有支付。”小亚说。
10日，小亚收到公司解除劳动合同通知书，称其试用期被证明不符合录用条件。
对此，该公司一名工作人员回应称他们并不了解详情。“她有她的途径，该找什么去找什么，我不清楚。”
小亚表示她不同意公司的做法，将申请劳动仲裁，维护其合法权益。
针对此事，网友纷纷表示愤怒，“离大谱，第一次听说水倒多了被辞退”，“公司：这个人不顺眼哪里都觉得不行，找个理由PUA辞退”，“试用期能力不行辞退正常，不给结算工资那肯定违法了”。
员工给客户倒水太满被开除？公司回应
23岁的王女士发视频称，因给客户倒水太满被辞退。王女士认为自己被无故辞退，已向劳动监察部门投诉。该公司曹姓工作人员称，这事“还挺有意思的”，将询问相关工作人员。
#官方回应员工给客户倒水太满被开除#：可申请劳动仲裁】#公司回应员工因给客户倒水太满被开除#近日，山西太原，23岁的王女士爆料称，试用期时因自己给客户倒水太满被辞退。王女士认为自己被无故辞退，目前已向劳动监察部门投诉。该公司曹姓工作人员称，这事“还挺有意思的”，将询问相关工作人员。3月14日，太原市劳动保障监察综合行政执法队一工作人员回应称，试用期也应发放工资，“上一天发一天”。