该调查是由政府认可的学习和教学质量指标（QILT）开展的，收到了13.1万多份澳洲毕业生的回复。
这些回复出自于2021年3月至2022年2月期间就读于澳洲高校的毕业生，他们通常在毕业后四个月内接受调查。
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数据显示，2022届澳洲本科生的工资中位数为6.8万澳元，78%的毕业生从事全职工作。
大学毕业生全职工资最高的受访者是学习牙科的人，工资中位数为10万澳元。
第二高薪的毕业生是医疗类，工资中位数为7.9万澳元，其次是社工工作者，为7.5万澳元。
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虽然这对目前在这些领域学习的学生来说是个好消息，但调查也揭示了毕业生工资中位数较低的学习领域。
这些领域包括药学毕业生，他们2022年的平均工资为$52,000，旅游、招待业、个人服务、体育和娱乐为$54,800，创意艺术为$56,000。
此外，虽然没有最高的工资中位数，但最有可能找到全职工作的毕业生是康复专业的毕业生，高达96.5%的受访者找到了全职工作。
紧随其后的是药学专业毕业生（96.2%）和医学专业毕业生（93%）。
各专业全职就业率（图片来源：澳洲新闻集团）
创意艺术专业的毕业生最不可能找到全职工作，2022年的全职就业率为57.3%，其次是旅游、招待业、个人服务、体育和娱乐，全职就业率为65.1%。
QILT还追踪了毕业生中男性和女性员工之间的薪酬差异。
对调查结果的分析表明：“从长期来看，毕业生薪酬方面的性别差距趋于缩小，不过变化较慢，性别差距仍然存在。”
“2009年，女性本科生的收入为4.7万澳元，比男性本科生低3000澳元或6%。”
到2022年，两者的差距缩小至2000澳元，即2.9%，女性本科生的平均工资为6.74万澳元，男性本科生为6.94万澳元。
这一比例要低于2021年的3.9%。
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调查结果指出：“同样，研究生薪酬的性别差距也在逐年缩小。2009年女性研究生的收入要（比男性研究生）少1.5万澳元或19.2%，而2022年的性别工资差距缩小到了1.08万澳元或10.8%。”
调查指出，本科生薪酬的性别差距在一定程度上可以用这样一个事实来解释：“女性更有可能从薪酬水平较低的专业毕业”。
然而，实际情况也是如此，在本科毕业生中，大多数学习专业中，女性的总体收入要低于其男性同事。
旅游、招待业、个人服务、体育和娱乐是毕业生中性别收入差距最大的学习专业之一，女性平均收入比男性少9400澳元。
其次是建筑和建筑环境，差距为8000澳元；创意艺术，差距为5000澳元；法律和律师助理专业，差距为4800澳元。
不过，QILT对数据的分析也指出：“在2022年，农业和环境研究、社工工作、计算和信息系统，以及商业管理是例外，这些专业的女性本科毕业生的工资中位数，要高于或等于男性。”
“这表明，除了学科选择之外，由于一系列其他因素，如职业、年龄、经验、个人因素以及工作场所内可能存在的不平等，毕业生工资中位数的性别差距仍然存在。”