该调查是由政府认可的学习和教学质量指标(QILT)开展的,收到了13.1万多份澳洲毕业生的回复。
这些回复出自于2021年3月至2022年2月期间就读于澳洲高校的毕业生,他们通常在毕业后四个月内接受调查。
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数据显示,2022届澳洲本科生的工资中位数为6.8万澳元,78%的毕业生从事全职工作。
大学毕业生全职工资最高的受访者是学习牙科的人,工资中位数为10万澳元。
第二高薪的毕业生是医疗类,工资中位数为7.9万澳元,其次是社工工作者,为7.5万澳元。
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虽然这对目前在这些领域学习的学生来说是个好消息,但调查也揭示了毕业生工资中位数较低的学习领域。
这些领域包括药学毕业生,他们2022年的平均工资为$52,000,旅游、招待业、个人服务、体育和娱乐为$54,800,创意艺术为$56,000。
此外,虽然没有最高的工资中位数,但最有可能找到全职工作的毕业生是康复专业的毕业生,高达96.5%的受访者找到了全职工作。
紧随其后的是药学专业毕业生(96.2%)和医学专业毕业生(93%)。
各专业全职就业率(图片来源:澳洲新闻集团)
创意艺术专业的毕业生最不可能找到全职工作,2022年的全职就业率为57.3%,其次是旅游、招待业、个人服务、体育和娱乐,全职就业率为65.1%。
QILT还追踪了毕业生中男性和女性员工之间的薪酬差异。
对调查结果的分析表明:“从长期来看,毕业生薪酬方面的性别差距趋于缩小,不过变化较慢,性别差距仍然存在。”
“2009年,女性本科生的收入为4.7万澳元,比男性本科生低3000澳元或6%。”
到2022年,两者的差距缩小至2000澳元,即2.9%,女性本科生的平均工资为6.74万澳元,男性本科生为6.94万澳元。
这一比例要低于2021年的3.9%。
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调查结果指出:“同样,研究生薪酬的性别差距也在逐年缩小。2009年女性研究生的收入要(比男性研究生)少1.5万澳元或19.2%,而2022年的性别工资差距缩小到了1.08万澳元或10.8%。”
调查指出,本科生薪酬的性别差距在一定程度上可以用这样一个事实来解释:“女性更有可能从薪酬水平较低的专业毕业”。
然而,实际情况也是如此,在本科毕业生中,大多数学习专业中,女性的总体收入要低于其男性同事。
旅游、招待业、个人服务、体育和娱乐是毕业生中性别收入差距最大的学习专业之一,女性平均收入比男性少9400澳元。
其次是建筑和建筑环境,差距为8000澳元;创意艺术,差距为5000澳元;法律和律师助理专业,差距为4800澳元。
不过,QILT对数据的分析也指出:“在2022年,农业和环境研究、社工工作、计算和信息系统,以及商业管理是例外,这些专业的女性本科毕业生的工资中位数,要高于或等于男性。”
“这表明,除了学科选择之外,由于一系列其他因素,如职业、年龄、经验、个人因素以及工作场所内可能存在的不平等,毕业生工资中位数的性别差距仍然存在。”