今天的文章是关于年终奖,不知道有多少网友看到了2个热搜第一:
我们算算已经临近过年,不知道大家这个年终奖发了没有?

新闻里的这家也是强的可以了:



这家企业的效益一定非常好……



发钱的总金额达到了6100万元。



堆了2座2米多高的钱山。



据说有员工直接拿了500万元的年终奖,我的天哪,这是直接财富自由了吗?



500万的现钞非常重,根本抱不动……



因为这个钱实在太多,最终不得不让当地护送回家:



还有一个热搜第一赫然是水果店老板:

这个也是猛……老板还在道歉……

员工都在喜笑颜开:

从规模上来看,这个水果店也还是可以的:



少的也有个1万5千的:

哪怕刚开10天的也有几百块钱,老板还在道歉:



当然,我们也看到了几家欢喜几家愁:







我们不知道这个年终奖到底怎么算,当然,对于私企民企而言,随便怎么发都无所谓,但是对于一些单位,有些事情就不是那么自由了,似乎也不应该那么“自由”。

近日就有人在网上炫耀,自己的年终奖26万,还说2022年的月薪资达到了4万多,全年达到74万,住房补贴、公积金加起来每个月居然有1.8万。更重要的是,这些收入都是税后的纯收入。这是他晒出的图。

这收入真的是高到离谱啊……



这个人年终奖竟然达到26万,全年收入达到74万。

我们前面说了,对于民企私企而言,当然无所谓,多少都无所谓,但是此人被人扒出疑似是某单位的。

更重要的是此人据说还不是研发,而是一个行政。

很多博士研发人员到手1年都没有40万,30多万。



也就是说,这个事情不仅引发出对外的愤怒情绪,一个单位的行政人员竟然可以全年拿到74万,这钱就那么好赚?

同时也引发出对内的情绪,就内部而言,那些核心研发人员,高学历的高端人才才拿到他的一半都没有?



当时很多人都认为这个事情可能是伪造,假的,怎么可能在这种单位里拿到74万多?

一直到有人开始讨论,大家发现事情不对,竟然有可能是真的?



此事引发出民愤:



然后有网友贴出了关于处理的通知,真的是停职了:



也就是说,这事情竟然还是真的……此时引发出网友剧烈的讨论,这样的收入比例真的公平吗?真的合适吗?











其实年终奖最终引出的还是收入分配问题,真的是几家欢喜几家愁。有的人都拿到了心仪的年终奖:





拿大把年终奖的人非常多:





有的网友做半年拿6万年终奖……



少的也有2万多~

但是还有人是什么都没有的……















一个年终奖体现出人世间冷暖,有的人辛苦一年获得大巴回报,有的人辛苦一年什么都没有,有的什么都不做一年也能拿很多,收入分配的合理性和公平性在年终奖这个问题上得到了空前的放大,也是值得我们所有人深思的。