我们算算已经临近过年，不知道大家这个年终奖发了没有？新闻里的这家也是强的可以了：
这家企业的效益一定非常好……
发钱的总金额达到了6100万元。
堆了2座2米多高的钱山。
据说有员工直接拿了500万元的年终奖，我的天哪，这是直接财富自由了吗？
500万的现钞非常重，根本抱不动……
因为这个钱实在太多，最终不得不让当地护送回家：
还有一个热搜第一赫然是水果店老板：
这个也是猛……老板还在道歉……
员工都在喜笑颜开：
从规模上来看，这个水果店也还是可以的：
少的也有个1万5千的：
哪怕刚开10天的也有几百块钱，老板还在道歉：
当然，我们也看到了几家欢喜几家愁：
我们不知道这个年终奖到底怎么算，当然，对于私企民企而言，随便怎么发都无所谓，但是对于一些单位，有些事情就不是那么自由了，似乎也不应该那么“自由”。
近日就有人在网上炫耀，自己的年终奖26万，还说2022年的月薪资达到了4万多，全年达到74万，住房补贴、公积金加起来每个月居然有1.8万。更重要的是，这些收入都是税后的纯收入。这是他晒出的图。
这收入真的是高到离谱啊……
这个人年终奖竟然达到26万，全年收入达到74万。
我们前面说了，对于民企私企而言，当然无所谓，多少都无所谓，但是此人被人扒出疑似是某单位的。
更重要的是此人据说还不是研发，而是一个行政。
很多博士研发人员到手1年都没有40万，30多万。
也就是说，这个事情不仅引发出对外的愤怒情绪，一个单位的行政人员竟然可以全年拿到74万，这钱就那么好赚？
同时也引发出对内的情绪，就内部而言，那些核心研发人员，高学历的高端人才才拿到他的一半都没有？
当时很多人都认为这个事情可能是伪造，假的，怎么可能在这种单位里拿到74万多？
一直到有人开始讨论，大家发现事情不对，竟然有可能是真的？
此事引发出民愤：
然后有网友贴出了关于处理的通知，真的是停职了：
也就是说，这事情竟然还是真的……此时引发出网友剧烈的讨论，这样的收入比例真的公平吗？真的合适吗？
其实年终奖最终引出的还是收入分配问题，真的是几家欢喜几家愁。有的人都拿到了心仪的年终奖：
拿大把年终奖的人非常多：
有的网友做半年拿6万年终奖……
少的也有2万多~
但是还有人是什么都没有的……
一个年终奖体现出人世间冷暖，有的人辛苦一年获得大巴回报，有的人辛苦一年什么都没有，有的什么都不做一年也能拿很多，收入分配的合理性和公平性在年终奖这个问题上得到了空前的放大，也是值得我们所有人深思的。