据央视新闻，当地时间1月4日，据彭博社报道，美国电子商务公司亚马逊决定裁员1.8万余人。报道指出，该数字比之前预计的要多，这是美国技术行业衰退加重的迹象。
报道称，亚马逊首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）4日在给员工的备忘录中宣布了这一决定，称其遵循了公司的年度规划流程。据悉，裁员主要集中在公司的企业级别，包括零售部门和人力资源的招聘部门。
近几个月来，Meta、亚马逊、推特、惠普和希捷科技控股等公司纷纷宣布裁员，搅动了科技行业。根据Layoffs.fyi网站的估计，不景气的科技行业的雇主在2022年总共裁撤了逾15万个工作岗位。
而据美国《华尔街日报》网站1月2日报道，一些大银行预测，一场经济衰退正在迅速逼近。
亚马逊将裁员超1.8万人
创造科技公司裁员新纪录
据彭博社1月5日消息，亚马逊CEO安迪·贾西证实，该公司计划裁撤略多于1.8万个岗位，包括去年11月的裁员和今天公布的精简人力措施。亚马逊打算从1月18日开始与受到影响的员工沟通。
贾西表示，有多个团队受到影响，但大部分裁员涉及亚马逊商店与人员、体验和技术（PXT）部门。贾西称，这些改变将帮助亚马逊“以更强大的成本结构寻求长期机会”。
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据每经网报道，安迪·贾西在当天发送给员工的备忘录中宣布了这一举措，称其遵循了公司的年度规划流程。亚马逊的裁员计划始于去年，此前预计将影响约1万人，裁员集中在公司的企业级别，主要是亚马逊的零售部门和招聘等人力资源部门。
“亚马逊从曾经的经济不确定性和困难中走过，我们将继续这样做，”Andy Jassy在备忘录中说道，“这些变化将帮助我们以更强大的成本结构寻求长期机会。”
据彭博社报道，此前，亚马逊承认在新冠大流行期间雇用了太多人，当前不断增加的裁员数字表明该公司的前景已经黯淡。在过去一年中，亚马逊股票跌幅累计达到近50%。
调查称大部分被裁员工很快找到新工作
旧金山最大雇主裁员约8000人
据界面新闻报道，北京时间1月4日晚，美国旧金山地区的最大雇主、云计算巨头Salesforce宣布，将在公司重组中裁减约10%的员工，大约8000人。
道琼斯通讯社1月4日消息，总部位于美国纽约的视频录制、流媒体和托管服务软件公司Kaltura周三表示，计划裁员约11%，以应对各细分市场的需求、支出和预算减少的情况。
据券商中国，美国众多科技公司接连宣布裁员。几个月的时间里，Netflix、英特尔、Lyft、Twitter、Meta、亚马逊、Salesforce、Stripe、Snap等公司都陆续开启了规模空前的裁员行动。即便是尚未宣布裁员的谷歌和苹果也已冻结招聘。
不过据《华尔街日报》近日消息，一项新的调查显示，大多数被解聘的科技公司员工在开始找工作后不久就如愿以偿，因为雇主继续在紧俏的劳动力市场上挖人。
根据ZipRecruiter对新员工的一项调查，在最近被聘用的员工中，约79%的人是在被科技公司裁员或解雇后开始找工作的三个月内找到了新工作。这一比例略低于同一时期所有被解聘人员重新就业的比例(83%)。
ZipRecruiter在调查中发现，近四成之前被解聘的科技公司员工在开始找工作不到一个月后就实现了再就业。
美股遭遇2023年“开门黑”
多数专家预测：2023年美国经济将陷入衰退
据环球网报道，受特斯拉、苹果等热门个股重挫的拖累，美股三大股指1月3日全线下跌，使得美股在2023年首个交易日便遭遇“开门黑”。
美股在刚刚过去的2022年结束了长达十余年的牛市行情，三大股指均出现大幅下跌的情况。美国科技股在2022年也纷纷走下神坛，遭到市场抛售。其中，苹果全年累计下跌近3成，亚马逊股价则被腰斩，而META股价则下跌了近2/3。
据央视新闻报道，当地时间1月4日，美联储发布了2022年12月13日至14日的委员会会议纪要。纪要显示，美联储致力于抗击通货膨胀，并有意使通胀率接近2%，预计利率可能会在一段时间内保持高位，直至有明确的证据表明消费者价格指数正在下降。
根据芝加哥商业交易所集团(CME Group)的数据，美联储预计将在2月1日结束的会议上批准加息25个基点。
据参考消息网援引《华尔街日报》消息，在23家与美联储有直接业务往来的大型金融机构中，有超过三分之二的经济学家断定美国将在2023年陷入衰退。还有两家银行的经济学家预测美国将在2024年出现衰退。
这些金融机构被称为一级交易商，包括英国巴克莱银行、美国银行有限公司、加拿大道明证券公司和瑞银集团等交易商和投行。它们列举了一些危险信号，比如美国人在疫情期间存的钱快花完了，房地产市场正在下滑，银行收紧贷款标准等等。
巨头证实：将裁员超18000人！
亚马逊于当地时间周三表示将裁员超过18000名员工，高于该公司最初计划的裁员人数。这将是迄今为止大型科技公司公布的最大规模裁员。
亚马逊CEO Andy Jassy发布声明证实，有多个团队受到影响，大部分裁员涉及亚马逊商店与人员、体验和技术（PXT）部门，将超过18000名员工，亚马逊计划从1月18日开始与受到影响的员工沟通。此前，有消息人士透露，亚马逊将裁员超过17000名员工。
“亚马逊在过去经受住了不确定且困难的经济环境，未来我们将继续这样做，”Jassy表示，“这些变化将帮助我们以更强大的成本结构寻求长期机会。”
亚马逊于去年11月宣布裁员，主要集中在零售、设备和人力资源部门，此前预计裁员人数约10000人，但由于经济的不确定性，裁员速度加快。
截至9月，亚马逊雇佣了150万人，其中很大一部分在其仓库工作。知情人士表明，裁员主要集中在公司的企业级别。
此前受疫情影响，线上订单激增，电子商务迎来快速发展，亚马逊等公司在过去几年中大幅提升了招聘。财报数据显示，2018年，亚马逊员工为56万人，而截至2021年12月31日，员工人数已达约160万人，3年内增长了186%。
如今随着消费者逐渐恢复疫情前的消费习惯，叠加宏观经济恶化，亚马逊正面临艰难处境。此前亚马逊已经承认，鉴于目前的宏观经济环境，以及过去几年来的快速招聘，一些团队正在进行调整，这在某些情况下意味着某些岗位不再被需要。
今年以来，亚马逊业绩一直表现平平，电商业务下滑严重。亚马逊公布的2022年第三季度财报显示，今年三季度，亚马逊净销售额为1271.01亿美元，同比增长14.7%，但低于市场预期的1276亿美元；净利润为28.72亿美元，与去年同期相比下降9%。此后，亚马逊股价一路下跌。
降本增效已经刻不容缓。去年春季和夏季，亚马逊进行了有针对性的削减以降低成本，关闭了部分业绩不佳的实体店，并关闭了Amazon Care等业务部门。此前，亚马逊还表示，由于未能于印度实现盈利，将关闭其在印度的三项业务：食品配送、教育科技业务和电商批发网站。
去年底，一波裁员潮席卷了科技行业，Twitter、Meta和Netflix等巨头都裁掉了数千名员工。这一趋势在 2023 年尚未显示出放缓的迹象，软件服务提供商Salesforce于当地时间周三宣布裁员10%，涉及约7000个岗位，并关闭一些办公室。原因与亚马逊类似，该公司CEO Marc Benioff承认，由于疫情期间业务的快速增长，公司招聘了过多的员工。