随着近段时间愈演愈烈的裁员风波，越来越多的民众开始为自己的工作而感到担忧。根据最近的Linkedln劳动力信息调查，大约三分之一（31%）的民众开始担忧自己的公司会财政缩减，并且准备裁员。
经济学家表示，尽管目前就业市场现状非常好，空缺职位比可供填补的工人多出数百万人，而且失业率处于历史最低水平，但是求职者和员工的信心几个月来一直在下降。
但并非是每个行业的员工都有着同样多的焦虑。根据调查，目前表示失业压力较小，并且对目前工作保障有信心的领域包括法律、行政、治安、社区和社会服务以及会计，均只有约24%的员工表示担心预算削减或被裁员的情况。
LinkedIn 高级编辑乔治·安德斯 (George Anders) 分析表示，律师、律师助理和其他法律领域的人从事的是一个“逆周期行业”:不断上升的止赎率、破产申请、公司重组和裁员相关诉讼导致了法律领域的业务蓬勃发展。
从本质上讲，当形势艰难时，律师的工作会更加稳定。
其他行业的工作领域，如行政、治安、社会工作和会计，是维持日常生活正常运转所必需的，所以专业人士可能认为他们的工作在某种程度上是不受经济衰退影响的。
安德斯指出，这些工人可以被认为是社会问题的解决者:“把他们看作是经济衰退的基本工人。”
与此同时，员工最关心工作是否稳定的领域包括产品管理、产品质量监督、营销等等，分别有46%、40%、39%的人担心会公司会出现预算削减或裁员。
最近很多科技公司裁员成为头条新闻，原因是解决当时为满足疫情期间爆炸式增长需求而造成的过度招聘。
此外，当企业缩减规模时，他们也会大幅削减营销预算。
经济学家表示，随着员工对自己的工作稳定性失去信心，辞职人数可能会变少。
不仅如此，求职者在没有找到新工作的情况下就辞职的可能性降低，他们会更积极地寻找新工作，也更有可能不经协商就接受第一份工作。