加州大学周五与大约3.6万名研究生助教和其他学术工作者达成协议，提高工资和福利，这可能会结束这所著名的州立大学长达一个月的罢工。
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根据报道，这次罢工中断了大学系统所有10个校区的课程，是全美最大的学术工作者罢工。在罢工正式结束之前，该协议仍需得到批准。
加薪和福利的增加可能会对加州以外的地区产生影响。几十年来，高校越来越多地依赖教师和研究生员工来从事教学和研究工作，而这些工作以前是由终身教职员工来完成的，但他们的薪酬和福利却不一样。
加州大学的罢工受到全美各地的密切关注，部分原因是这是高等教育学术工作者最大的一次罢工，纽约亨特学院（Hunter College）高等教育和职业集体谈判国家研究中心（National Center for The Study of Collective Bargaining in higher education and The professional）执行主任威廉·a·赫伯特（William A. Herbert）说。
他说，加州大学的罢工和其他罢工一样，“提供了指导，表明罢工是实现目标的非常有力的手段。”
就在几周前，加州大学系统与博士后员工和学术研究人员达成了类似的协议，这些人构成了11月14日罢工的48,000名工会成员中的约12,000人。根据全美汽车工人联合会（United Auto Workers Local 5810）的一份声明，该协议将把工资提高29%，并提供更多的家庭假、儿童保育补贴和延长聘期以确保工作安全。
这些学术工作者曾表示，以目前的工资水平，他们无法负担洛杉矶、圣地亚哥和伯克利等城市的住房成本飙升。
这次罢工发生之际，全美范围内的劳工行动正在增加，不仅是在高等教育领域，星巴克、亚马逊等公司的员工也在增加，其他大学的研究生员工也掀起了成立工会的浪潮。
就在今年，麻省理工学院、克拉克大学、福特汉姆大学、墨西哥州立大学、华盛顿州立大学和伍彻斯特理工学院的研究生员工都投票赞成成立工会。