到了年底,很多公司都会发放年终奖等福利,过节要有气氛,员工也辛苦工作一年了,应该获得一些奖励。



随着圣诞节临近,国外很多地方节庆气氛渐浓,澳洲首富吉娜·莱因哈特 (Gina Reinhart),上周就告诉Roy Hill的全体员工等待一个重要的通知,有惊喜送上。



莱因哈特是澳大利亚矿业大亨。她的父亲朗·汉考克曾是一名飞机驾驶员,之后靠着开采铁矿成为富人。

随着父亲于1992年去世后,莱因哈特继承了汉考克勘探公司,展现出过人的商业天赋。根据AFR最新的富豪榜,现年68岁的莱因哈特净资产达340.2亿澳元,稳坐澳洲首富的位置。

位于西澳大利亚皮尔巴拉地区的Roy Hill矿,是汉考克勘探集团拥有的最大资产。该铁矿宣布,在2021-22财年实现了32亿澳元的巨额利润。



圣诞节快到了,莱因哈特让Roy Hill全体员工注意的惊喜就是——要发放圣诞奖金啦!

莱因哈特发放圣诞奖金的方式是,随机选取10名幸运员工,每人可获得10万澳元奖金(约合人民币48万元)。

对于澳洲首富来说,10万澳元不算什么,但对于普通打工人,这笔奖金可以说是非常可观了。

本周二,一位匿名的Roy Hill工作人员,向珀斯6PR广播电台证实了这一消息。

但是电台主持人透露,该矿工对于这样发放圣诞奖金的结果感到“有点恼火”。因为其中一名获奖者,在公司仅仅工作了3个月时间。



新人员工运气爆棚,入职后干了3个月就喜获10万澳元圣诞奖金。因为是随机选取中奖者,那些没有中奖的老员工,虽然心里有些不满,但也不好多说什么。

大过节的发放了100万澳元奖金,总额来说也不少,但因为随机抽奖,只选10名中奖者,导致有些员工产生强烈的心理落差。



这样发放福利的方式,引发外国网友热议。

有人认为,有发奖金已经不错了,而且随机抽取,对大家都很公平:

“哪个可怜的家伙会抱怨别人的好运?我敢打赌,如果抱怨者本人在工作仅3个月后就被选中,他们就不会抱怨了。”



 “有的人总爱说她坏话,但又有哪些人真会拿出一百万澳元。她是一个好人,一个善良的人。10万澳元将对普通工人的生活产生巨大影响。她做了很多伟大的事情,她爱澳大利亚!”



“实际上是抽了12个人。本来抽了10个人,然后她说让我们再抽2个。吉娜·莱因哈特对所有员工都非常慷慨。”



还有人表示,大过节的发奖金,让更多人能领到,会更好一些:

“这样只会引起员工不满。吉娜·莱因哈特本应该给所有人发放小额福利就好。”



“为什么不给1000名工人分别发放1000澳元?我并不是说自己不会因为收到10万澳元而感到兴奋,但尤其是在圣诞节,(让更多人得到奖金),所有人都会感激。”



“真是幸运的员工……但我觉得,100名员工分别获得1万澳元奖金,可能会更好。我希望中奖者不会被公开,没有人愿意与嫉妒的同事打交道。”



“公平竞争,但100名员工分别拿到1万澳元奖金,会更好。”



“做这样的事简直太可怕了。要么每个人都得到奖金,要么都不要发。这不是建立员工忠诚度的方式。”



发了一大笔钱,却让员工产生怨气,看来,发放节日福利也是要讲究方式啊……