西班牙《机密报》报道，在“大辞职潮”时代，对于工作的满意度成了员工衡量是否辞职的关键原因之一。欧盟统计局最近的一项调查以性别、年龄、合同类型、行业等方面分析了员工的幸福指数。结果显示：西班牙54%的员工对工作有很高的满意度，这一结果比欧洲平均水平高出了10个百分点。

各国工作满意度较高的员工占比图。颜色越深，百分比越高。（图片来源：《机密报》网站截图）

调查指出，工作态度最乐观的是马耳他人，而葡萄牙人则是所有欧盟国家中对工作满意度最低的。此外，法国、荷兰也有很多人表示其工作满意度较低甚至为零。

近五年来，欧盟大部分地区的劳动力流动都在好转，从数据上来看，大多数国家的满意程度比例都高于2017年。但葡萄牙、丹麦、波兰、立陶宛、瑞典和捷克对工作满意的员工比例仍较低。

不过，《机密报》表示，尽管超半数的西班牙受访者表示对自己的工作很满意，但离职率仍然急剧上升。根据人力资源趋势报告（Randstad）与西班牙商业组织联合会（CEOE）合作的最新报告，西班牙的工作流动性比去年增长了45%。这有可能是因为民众对生活方式的改变，专业人士在工作选择上拥有更大的主动权。专家指出，以前是企业选择员工，现在是员工选择企业。

根据西班牙行业调查结果显示，教育、公共行政和艺术是满意度最高的领域，而酒店和餐饮业则最低。在个体经营户方面，专家分析，满意度较低的国家可能是因为一部分个体户经营者非自愿选择这个行业；女性个体户经营者满意度高于男性也是因为同样的原因。

个体户经营者最幸福的国家排行榜。（图片来源：《机密报》网站截图）

除此之外，弹性制的工作时间、薪资待遇、永久合同以及较高的教育水平都成为高满意度的重要因素。