这场106年以来“前所未有”的罢工行动组织者指控称，是英国政府选择了罢工，“如果你不理睬护士，那就是不理睬病人”。英媒评论称，罢工将严重扰乱英国医疗服务。
据英国《卫报》11月25日报道，英国最大的护士工会组织“英国皇家护理学院”（RCN）称，在要求就英国国家医疗服务体系（NHS）薪酬问题展开正式谈判遭拒之后，其成员将于12月15日和20日举行全国罢工。这也是该组织106年历史上的首次罢工。
“英国各地护士将于12月15日、20日首次罢工” 报道截图
消息人士称，罢工预计将分别持续12个小时，最有可能在早8点至晚8点之间。
罢工将在英格兰、威尔士和北爱尔兰举行。RCN表示，下周将宣布具体哪些NHS雇主将受到影响，并提交正式通知。而在苏格兰政府重启NHS薪酬谈判后，RCN已经暂停宣布在当地举行罢工。
报道称，这一“前所未有的”全国罢工将严重扰乱英国医疗服务，而且很可能成为今年冬天到明年春季期间，其他NHS员工一系列罢工中的第一波，比如实习医生、救护车工作人员。
RCN指控称，在确定罢工日期之前，英国政府拒绝了双方进行正式、详细谈判的要求。
“在我们证实我们的成员感到（薪酬）不公，想为此首次罢工之后，政府已经考虑了超过两周时间。”RCN秘书长帕特·卡伦（Pat Cullen）说，“护理人员已经受够了工作被视为理所当然，受够了低工资和不安全的人员安排，受够了不能给我们的病人提供他们应得的护理。”
卡伦25日称，英国政府选择了罢工，而不是倾听护理人员的意见。“如果你不理睬护士，那就是不理睬病人。”
与此同时，她否认了卫生大臣提到的数字，即RCN提出的要求相当于加薪19.2%，每年耗资100亿英镑。
卫生大臣史蒂夫·巴克利（Steve Barclay）称，他对护士们的辛勤工作“深表感激”，并对罢工深表遗憾。但是，他拒绝举行正式谈判，并称RCN的要求是“负担不起的”。
本月早些时候，RCN宣布，英国大多数NHS雇主的护理人员已投票支持罢工，以抗议薪酬和患者安全问题。
工会称，自2010年起，受通货膨胀的影响，有经验护士的实际收入在下降。去年，英国有2.5万名护理人员退出了护理和助产委员会的注册，工资低造成全国人手短缺，影响患者安全。而仅在英格兰，就有4.7万个NHS注册护士职位空缺。
英媒介绍，其他卫生行业工会也在为是否罢工举行投票。几个月来，他们一直在警告称，大量工人因工资和士气低落而辞职，导致医院和NHS其他部门人手短缺。
英国影子内阁卫生大臣韦斯·斯特里廷（Wes Streeting）批评说：“卫生大臣究竟为什么拒绝与护士们谈判？病人已经无法及时得到治疗，罢工是他们最不需要的，政府却让这种情况发生。病人永远不会原谅保守党这种玩忽职守。”