当地时间11月17日,据CNN报道,推特公司上百名员工决定辞职离开推特。据悉,推特公司新任首席执行官马斯克16日发布邮件称,员工需要在美东时间17日17时决定是否继续留在推特工作。有两名推特员工向CNN表示称,“辞职潮”已经开始滚滚而来了。

与此同时,《纽约时报》报道称,在马斯克让推特员工决定去留的截止日期前几个小时,推特通过电子邮件宣布,将关闭办公楼,并在下周一之前禁用员工的识别访问权限勋章。

北京时间11月18日,有一名叫Zoe Schiffer的媒体编辑发表贴文表示,推特告知其员工所有办公室暂时关闭,将于11月21日重新开放,并且暂停了员工的识别证访问权限,该措施已经生效。与此同时,推特提醒员工遵守公司政策,“避免在社交媒体、媒体或其他地方讨论公司机密信息”。

但到目前为止,推特对此并无正面回应。



图片来源:媒体编辑Zoe Schiffer的社交媒体账号

马斯克早些时候曾表示,所有推特员工都必须每周至少进入办公室工作40小时。然而,《纽约时报》报道称,选择离职的人超出了马斯克的预期,他正在试图说服一些员工留下来。

在匿名社交平台Blind上,一项针对推特相关近250人的民意调查显示,约73%的人赞成接受遣散费离开而不是留下来。据两名知情人士表示,决定留下来的人给出的原因为仍然相信推特的公司文化,或者出于他们签证、工作相关和其他个人原因。

据《纽约时报》,马斯克最新发布的邮件软化了每周进入办公室40小时的立场,据CNN,邮件称:“获得远程工作批准所需的全部条件是,你的经理负责确保你做出了杰出的贡献。此外,员工应该每月至少与同事举行一次面对面的会议。”

另据四名知情人士向《纽约时报》透露,马斯克和他的顾问与一些推特员工举行了会谈,他们认为这些员工对阻止其他推特员工大规模离职“至关重要”。

《每日经济新闻》记者注意到,马斯克在推特上的难题不止“辞职潮”。本周四,七名民主党参议员呼吁联邦贸易委员会调查推特公司自马斯克接任推特首席执行官以来是否违反了消费者隐私协议。这封联合呼吁信是在上周推特安全高管辞职之后发布的,此前马斯克似乎改变了该公司的一些数据安全措施。


马斯克打造“硬核推特”愿望受挫 员工:推特很快就会开始崩溃


11月18日消息,据最新泄露的Slack频道内部消息和员工推文显示,埃隆·马斯克(Elon Musk)宣布打造“硬核推特”的愿景初步受挫,再有数百名员工辞职。

马斯克已经向推特员工发出最后通牒,要求他们在美国东部时间周四下午5点之前做出决定:要么承诺加入新的“核心”公司,要么拿着遣散费离开。据人力资源专家和其他观察人士说,马斯克的新命令可能会对员工产生巨大影响,并对公司的未来提出更多问题。

随着最后期限临近,数百名员工开始在推特上发布告别信息和致敬表情符号,宣布他们已经对马斯克的“最后通牒说不”。在匿名社交平台Blind上,一项对与推特有关联的近250人进行的民意调查显示,约73%的人支持接受遣散费,而不是留下来。

三名现任员工透露,在周三中午,推特的信任与安全团队(负责将仇恨言论和错误信息屏蔽)的成员就开始讨论集体辞职。乔治亚学院和州立大学商业法助理教授尼古拉斯·克里尔(Nicholas Creel)通过电子邮件表示:“推特员工的士气已经非常低落,除了加剧这种状态,很难看出马斯克的最后通牒还有什么作用。”

他补充说:“更重要的是,马斯克采取的强硬立场实际上将确保任何未来申请在那里工作的人都必须做好准备,放弃对任何个人生活的大部分希望,同时接受他们的工作掌握在一个善变、期望过高的微观管理者手中。换言之,马斯克现在可以期待的招聘人才库将非常小。”

在最后期限到达之前,推特还有大约2900名员工。此前,马斯克在接管推特时解雇了7500名员工中的大约半数人,其余人则自愿离职。留任和离职的推特员工表示,考虑到本周辞职人数的规模,他们预计推特平台很快就会开始崩溃。其中一人说,他们看到“传奇工程师”和其他曾经仰望的人相继离开。

一名推特员工表示:“感觉所有让这个地方变得不可思议的人都要离开了。无论留下来的人多么忠诚,推特都很难从当前的局面中恢复过来。”

第二位推特员工在内部Slack频道上写道:“我在推特工作了11年多。今年7月,我成为公司第27位工龄最长的员工之一,现在我的排名已经升至第15位了。”

第三位员工写道:“我没有签署保证书。我亲眼见证了推特1.0被终结,但我不想成为推特2.0的一部分。”

马斯克裁员风暴后,硅谷人开始每天工作12小时 给老板写奋斗保证书


硅谷曾是程序员们的天堂。

他们在这里有高薪、有假期、有福利,若是不顺心,随时能跳槽到其它大厂。

即便经历疫情,码农们的日子也依然比外面的打工族好多:远程工作和混合办公的兴起,让他们的工作时间更加灵活——无需通勤,在家躺着也能办公,甚至一周只需工作 4 天。

但这样的神仙日子在 2022 年一去不复返了。经济大环境的波动让大厂开启裁员潮,而推特新老板马斯克的裁员风暴更是给所有人都泼上了一盆冰水。程序员们发现,他们必须放下姿态,拼劲全力工作,才有可能不被老板裁员。

当地时间 11 月 16 日,马斯克向他的员工发出最新通牒,所有人必须签署 " 奋斗保证书 ",才能继续留在公司。



图源:社交媒体截图

" 推特将需要硬核式的发展,这将意味着长时间、高强度的工作,只有出色的表现才算及格。" 马斯克在邮件中还写道:" 如果你确定自己想成为新推特的一员,请点击下面的链接(在线表格)。那些截至美国东部时间周四(11 月 17 日)下午 5 点尚未签字的人,只能获得 3 个月的遣散费。"

去年还可以对职位挑挑拣拣的硅谷码农,今年面临空前压力。

12 小时轮班制

准时下班是不可能的。

马斯克入驻推特后,曾在致员工的首封电子邮件中称,推特将不再允许远程工作,除非他本人批准,否则每位员工每周至少要在办公室工作 40 个小时。

不仅如此,推特员工们透露,他们在被要求加班的同时,并没有被告知他们是否会因为完成任务而获得加班费、调休假或工作保障。

这让人想到 2018 年,马斯克在推特上倡议的——人类若想改变世界,每周必须工作 80-100 个小时以上。

至于马斯克本人,早就是一个工作狂魔了。

自称是 " 细节管理者 " 的马斯克曾表示,他喜欢在危机时刻长时间工作,自己每天除了睡觉就是在工作,重复着 " 睡觉—醒来—工作 " 这样的循环。他还透露,自己以前大概每周工作 70~80 小时,现在可能有 120 小时,而且是一周 7 天不停歇。

美国媒体也爆料,马斯克甚至会为了节省办公时间,直接睡在办公室。

现在,为了让新老板更加满意,推特的部分管理层已经开始要求一些员工实行工作 12 个小时的轮班制,每周工作 7 天。

不少员工还效仿老板,住在办公室。11 月 2 日,一位推特员工在社交媒体晒出了有人睡在办公室的照片。



推特员工在社交媒体晒出有人睡在办公室的照片(图源:社交媒体截图)

另一名推特产品经理随即转发该推文,并附和道:" 当你的团队为了赶上最后期限而夜以继日地工作时,有时你会在工作的地方睡觉 "。

事实上,推特并不是唯一一家要求加班的大型科技公司。

在亚马逊,一些员工也被告知,如果不能上 10 小时的夜班(凌晨 1 点到中午 12 点的轮班),可以选择走人。亚马逊对此的解释是:提高效率。

在 Facebook 的母公司 Meta,一位逃过裁员的华人程序员透露:" 大家都在努力加班,我也是,怕被裁,还不起房贷。" 在华人论坛上,75% 的受访者表示,现在比以前工作更加拼命了。

不能太挑剔


昔日骄傲的硅谷程序员,现在不得不放下姿态。

一位曾在推特有接近 20 万美元(约合人民币 143 万元)年薪的外籍工程师被裁员后,他表示,只要能有续上工作签证的公司,哪怕薪水只有 15 万美元(约合人民币 107 万元),甚至更低,他都可以立刻到岗。

根据裁员追踪机构 Layoffs.fyi 的追踪数据,截至 11 月 10 日,2022 年全球科技公司至少裁员了 10.6 万人。数据估计,在接下来的几个月中,整个硅谷圈可能有多达 25000 至 50000 名失业技术人员。为了生存,他们将从事以前不会考虑的工作。

即便能够留下,也得接受各种不如意。

现年 37 岁的伦恩在美国网约车巨头 Lyft 工作。在他看来,大环境不好,想要留下来,不得不接受减薪减福利。" 我不能太挑剔。"

除了裁员,还有不少大厂开始削减福利待遇。

例如 Meta,早在今年 3 月就已经开始削减或取消员工福利,包括限制公司餐饮时间,取消免费洗衣服务等。

而在推特,马斯克为了成本,已经计划取消总部为员工提供的免费午餐。他表示,在过去的 12 个月里,每顿午餐的成本预计超过 400 美元(约合人民币 2850 元),使得总部的年度餐饮服务成本达到约 1300 万美元(约 9243 万元人民币)。

马斯克还补充道:" 特别是考虑到几乎没有人来办公室,这真的特别奇怪。"

但他的这一说法早到了质疑。一名前推特员工反驳道:" 他在撒谎。我之前负责这个项目,不久前才辞职,因为我不想为马斯克工作。早餐和午餐我们每人每天花费 20-25 美元(约合人民币 143-178 元),这使得员工可以在午餐时间和午休时间工作,而办公室的出勤率在 20% 到 50% 之间。"

对此,马斯克不以为然,他回应称:" 记录显示员工最高在岗率为 25%,平均在岗率低于 10%。准备早餐的人比吃早餐的人还多,他们甚至懒得提供晚餐,因为楼里没人。"

在这波裁员风暴中,亚马逊的员工们可能会略感平静一点,毕竟他们的前老板、前世界首富贝佐斯对员工福利也是以 " 吝啬 " 而闻名,早就见怪不怪了。

此前,亚马逊算是大厂中的一个异类。虽然薪资尚可,但并不为员工提供健身房、洗衣房、游戏室等高级福利,除了午餐之外,休闲零食也都没有。

整个亚马逊上下,只有一项福利是绝对充足的,那就是香蕉。贝佐斯在 2015 年提出了一个名为 " 小区香蕉摊 " 的倡议,在西雅图设立香蕉摊并免费向民众发放香蕉,用以鼓励健康饮食。从此之后,亚马逊公司里的香蕉也开始向员工无限量供应。

至于为什么是香蕉,可能也没有什么特别原因,因为相对便宜且食用方便。

不知道已从亚马逊卸任的贝佐斯,看到老对手马斯克带来的这波风暴后,会作何感想呢?