16个新职业可获永久居留
昨日（16日），联邦移民、难民和公民部长肖恩·弗雷泽（Sean Fraser）宣布，在快速通道（Express Entry）体系管理下的移民项目中实施国家职业分类（NOC）2021，新增16个职业类别的工作人士获得申请永久居留的资格。
NOC系统被用于追踪和分类加拿大劳动力市场上的所有就业职位，更新后的NOC将反映本国经济和工作性质的变化。
NOC系统的变化支持部长要扩展临时工人和国际留学生转永久居民之途径的承诺，促使更多的工作职位将有资格参加快速通道管理的计划。
通过这次更新，以前不符合资格条件的16种职业现在可以从扩展的永久居留途径中受益。主要包括：
• 薪资管理员（Payroll administrators）
• 牙科助理和牙科实验室助理（Dental assistants and dental laboratory assistants）
• 护士助理、勤杂工和病人服务助理（Nurse aides, orderlies and patient service associates）
• 药房技术助理和药房助理（Pharmacy technical assistants and pharmacy assistants）
• 中小学助教（Elementary and secondary school teacher assistants）
• 警员和法警（Sheriffs and bailiffs）
• 惩教人员（Correctional service officers）
• 市政执法人员和其他监管人员（By-law enforcement and other regulatory officers）
• 美容师、电疗师和相关职业（Estheticians, electrologists and related occupations）
• 住宅和商业安装及服务商（Residential and commercial installers and servicers）
• 害虫控制者和熏蒸者（Pest controllers and fumigators）
• 其他修理工和服务商（Other repairers and servicers）
• 运输卡车司机（Transport truck drivers）
• 公共汽车司机、地铁运营商和其他交通运营商（Bus drivers, subway operators and other transit operators）
• 重型设备操作员（Heavy equipment operators）
• 飞机装配工和飞机装配检查员（Aircraft assemblers and aircraft assembly inspectors）
另有3种新的不合格职业：
• 其他表演者（Other performers）
• 娱乐、运动和健身项目负责人和指导员（Program leaders and instructors in recreation, sport, and fitness）
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• 裁缝、毛皮商和女帽商（Tailors, dressmakers, furriers, and milliners）
弗雷泽称，“我们正在使用所有现有的办法来解决劳动力短缺问题，特别是在医疗护理、建筑和运输等关键行业。这些变化将支持需要这些服务的加拿大民众，也将支持雇主，为他们提供更强劲的产业队伍。这样的产业队伍是我们可以依靠的，他们将推动我国的经济进入一个繁荣的未来。”
就业、劳动力发展及无障碍化部长卡拉·夸尔特罗（Carla Qualtrough）则表示，“NOC2021的实施是个广受欢迎的好消息，对于加拿大的雇主们是如此，对于准备承担他们有资格从事之工作的加拿大新移民、对新符合资格条件的工人群体来说也是如此，他们现在将可以通过快速通道的途径来获得永久居民身份。有了这些变化，我们可以更好地主动解决劳动力短缺问题，并通过更强劲、更熟练的产业劳动力增长本国的经济。”
据移民部称，国家职业分类（NOC）是加拿大各职业类别的国家参考。它提供了一个系统的分类结构，对加拿大的整个职业活动范围进行分类，用于收集、分析和传播职业数据，以用于劳动力市场信息和就业相关项目管理。职业信息支持劳动力市场和职业情报、技能发展、职业预测、劳动力供求分析、就业公平性以及许多其他项目和服务。
移民部近期新政广受好评
移民部的这项新政受到人力资源专家和行业的广泛欢迎，他们表示这将有利于经济，但需要立即采取更具战略性和基于技能的方法。
加拿大辅助工作者协会行政总监米兰达·费里尔（Miranda Ferrier）表示，“加拿大辅助工作者协会（CANSWA）欢迎这一举措，此举将帮助缓解我们医疗护理体系中个人护理员（PSW）的短缺。个人辅助工作者为我们全国各地加拿大人的弱势群体提供大部分的床边护理，他们迫切需要援助以确保能够提供基本的病人护理。加拿大辅助工作者协会和我们的成员们欢迎这些新加拿大人的帮助，并希望他们在新家园获得一个充实有益的新生活。”
蒙特利尔的人力资源专家 Sherri Rabinovitch表示，“如果我们真的要引进技术工人，需要来了就能用，因此必须加快这个过程，让他们尽快融入工作场所”。
实际上，为了吸引劳动力，加拿大最近频频实施重磅计划。
10月7日，移民部宣布，从11月15日起，国际学生在 2022 年 11 月 15 日至 2023 年 12 月 31 日期间可以每周工作 20 小时以上。
此举既使学生有能力应对日益高涨的物价和房租，又可缓解劳动力短缺的问题，一举两得。
此外，前不久加拿大宣布提高移民目标，在未来3年吸纳145万新移民，其中近85万人将属于不同的技术工人经济流，以帮助那些因劳动力严重短缺而苦苦挣扎的行业。