本文来自微信公众号：投资双行线（ID：Invest-Outvest），作者：曾磊，题图来自：视觉中国
在大多数国人的印象中，泰国人的特点是懒散、散漫，不爱工作，隔三差五休假，最爱吃喝玩乐。事实情况是这样的吗？数据告诉我们不一样的答案。
泰国劳动法规定，一般工种每天工作时间不应超过八小时，每周不超过48小时，每周至少休息一天。
雇员每年有权享受不少于13天的法定假日，为同一雇主连续工作满一年的雇员，每年有权享受至少六天的带薪年假。女性雇员有权享受98天的产假（含节假日）。
此外，雇员还享有每年不超过30天的带薪病假、绝育假、每年不超过三天的带薪事假、每年不超过60天的国家服务假、不超过30天的培训假、每年不超过120天的佛教出家假、每年不超过120天的穆斯林朝觐假等。
这么多假期，泰国人看起来一年到头没工作多少天。但是，数据显示，他们的工作时间并不少。
2016年，瑞士联邦银行对全球71个城市进行了调查，发现泰国曼谷的人均周工作时长是42.13小时，排全球第五名，而第一名是香港（50.11小时）。
OECD公布的泰国2020年经济调查报告显示，泰国人均周工作时长是42.3小时，远高于OECD成员平均值（37.6小时）。
权威统计机构Statista今年二月份的调查结果显示，60%的泰国人平均日工作时长是8小时，但有29%的人工作时长超过8小时，8%的人平均每天工作时间甚至超过12个小时。
对比一下中国的情况。国家统计局的数据显示，2021年全国企业就业人员周平均工作时间为47.8小时，只比泰国人多了5.5个小时。
当然，工作时间长不代表生产效率高。根据世界银行的数据，在新冠疫情爆发前的2019年，泰国的人均GDP产值是7814.4美元，而中国是10143.8美元，泰国人的生产率大约是中国人的77%。
因此，对于计划在泰国投资经营的中国企业来说，让泰国人努力工作不是难题，提高他们的生产效率才是关键。
本文来自微信公众号：投资双行线（ID：Invest-Outvest），作者：曾磊