不愿透露姓氏的Paul表示，他将自己的工资减半，在当地一家麦当劳店担任清洁工。
《每日邮报》报道称，澳洲目前正在掀起一股“离职潮”。雇员因工作环境恶劣、对工作不满、工资低或工作场所的“压力”而决定自愿辞职。
据估计，在未来6至12个月内，将有多达200万澳人会因为这些原因而离开原来的工作岗位。
Paul（图片来源：《每日邮报》）
48岁的Paul说，他辞职是因为厌倦了企业文化，觉得自己“不能”再继续下去了。
“我只是到了这样的一种地步：我厌倦了以一种我觉得不舒服的方式管理员工。你在金融服务领域所做的许多工作只是在推送文件。你知道那种你不想去工作的感觉吗？那是一个星期天的下午，你会感到紧张和可怕，我想，为什么我们要这样对待自己？让我们去做个破产者和穷人，看看我们是否能更加的快乐。”
当Paul做出辞职的选择时，他已经在金融行业工作了23年。
（图片来源：《每日邮报》）
他描述说，他面临的企业文化是将员工置于极端的压力之下，如果他们犯了错误，宁可惩罚而不是教育他们，并强调加班工作。
这位前财务人员说，他有时会翻阅招聘网站，申请他没有资格的行业的职位，因为他对财务工作非常厌恶。
就在辞职时，Paul在家里远程工作，年收入为10万澳元。
现在，作为麦当劳的一名清洁工，他的工资已经降到了每年5.3万澳元。
Paul申请了麦当劳的一个通宵清洁工职位，10分钟后就接到了对方的电话。
（图片来源：《每日邮报》）
自从担任这份后，Paul声称自己更快乐了。他“喜欢”花更多的时间在家里和家人在一起，没有公司生活的负担压在自己的头上。
他解释说，自己的压力水平下降了，他很享受现在的工作。现在不必参加“垃圾会议”或感受到“遵循公司语言规则”的压力。
Paul呼吁在找工作时不要把“钱作为动力”，最好是做自己喜欢的事情。