9月10日,河南郑州,一小伙专门雇佣60岁以上老人干农活的视频引起网友热议,据小伙介绍,他种植了1200亩桃树,每天会雇佣30名60岁以上的工人来干活,每天工资是80元。



小伙子雇佣老年人争争议(来源:长沙广电秒闻视频)


有网友对他指指点点,对此小伙回应道“本可以用机器 ,还更省钱,但是这些老人怎么办呢”。据小伙介绍,来这里工作的老人家里条件都不富裕,需要赚钱来贴补家用。说到这里,小伙心里也五味杂陈,自己能力有限,只能雇佣30名工人。



小伙回应,本可以用机器人 (来源:长沙广电秒闻视频)


小伙该不该雇佣60岁以上老人干农活,质疑者可能是出于恻隐之情,心疼老人。实际上,老人应该老有所养,与老人该不该被雇佣,是两码事。就如网友说的,质疑者可能没在农村生活过,不了解农村的现实。视频中的小伙也说,农村老人只要还能动就要去干活,要不然就没有收入。

60多岁了还要被雇佣干农活,确实也让人心疼。但现实就是,只有干活才有收入。雇佣老人的小伙也纠结,他说,看到那些满是沧桑的脸,你用还是不用?用老人于心不忍,不用老人也是良心不安,因为老人挣不到钱,会失望啊。



小伙子说,不用老人也会良心不安(来源:长沙广电秒闻视频)


实际上,长期干农活的人,如果身体健康,60岁的年纪还有一定的体力,也愿意干点力所能及的事,因为劳动惯了的,停下来还不习惯。桃园里的活应该不是太重。所以,有不少网友对小伙子表示了支持,认为做得对,这是给老人提供了就业与挣钱的机会。

再说了,无论是城市还是乡村,老年人若能老有所为,也是有益的事。8月24日,中国老年人才网正式上线,这个不设年龄限制的招聘求职网站引发关注,就是可以为老年人提供用武之地。

据报道,数据显示,截至2021年,中国60岁及以上人口逾2.67亿,占全国人口总数的18.9%,其中60岁到69岁的低龄老年人口占60岁及以上老年人口的半数以上。他们中的相当一部分人仍有工作意愿和能力。推动老龄人力资源开发,也就有现实意义。


今年初,有多个地区发文,进一步规范建筑施工企业用工年龄管理,有的明确禁止60周岁以上男性及50周岁以上女性进入施工现场从事建筑施工作业。这虽是对高龄群体的保护措施,也引发社会关注,有人担心这样“一刀切”,多少农民工将失去工作?2015年,陕西西安23名年龄超过65岁的环卫工人遭解聘 ,就引发过关注,同样是让人担心他们会丧失生活的保障。

可见,虽然雇佣老年人让人觉得于心不忍,实际上,如果把他们挡在用工门槛之外,同样让人感到残忍,因为会断了他们谋生的希望。

因此,该不该雇佣老年人,不必一概而论。对于健康状况良好者,能胜任相应工作,又有继续工作的需要与意愿,不妨乐观其成,不必以道德角度来论定是否不近人情。这与关心老年人、体恤老年人并不矛盾,可以在减少工作时间与降低劳动强度上予以照顾,二者不必对立起来看。