近日，普华永道宣布，取消对英国应届生2:1学位的成绩要求。
普华永道表示，才华和能力不仅仅取决于学业成绩，放宽入职要求将有助于公司“接触到更多才华横溢的年轻人，从而让应届生校招更加多元化，这些年轻人可能没有顶尖的学术成绩，但具备在公司开展职业生涯的特质和更全面的能力。”
围观：四大申请人数激增！
据PwC公司估计，校招要求的变化可能将导致每年增加数万名应届生申请该公司的工作，每年将有7万名学生有资格申请，其中约17%的大学生没有达到2:1或一等学位。
这一举动主要将会导致英国地区申请人数激增，对国内招聘不会产生直接影响，而且国内四大对毕业生的毕业时间要求很松，毕业2-3年的同学都有机会申请应届生项目，所以往届的留学生们一定要抓住这个机会。
英国PwC此举旨在吸引拥有更广泛背景的求职者，改变入职标准将使其招聘的新员工更加多样化。
不过，成绩要求的放开，给了一部分同学机会的同时，也加大了求职者之间的竞争。
PwC将通过Aptitude和Behavioural测试来评估合适的应聘者，其中，Aptitude主要在OT和AC部分进行考察；Behavioural将注重在VI和AC的面试中。
大家需要在测试和面试中表现突出，尽可能地展现出自己的能力和潜力，PwC此举意味着竞争将更加激烈，成绩不再是门槛，毕业生们更需要提升自身的综合实力和专业技能，才有机会获得 Offer!
那么对于留学生来说，什么样的留学生更受四大的青睐，留学生又应该从哪些方面提升自己的竞争力呢？
四大是指：普华永道、德勤、安永、毕马威四大会计事务所，下面WE姐将简单介绍四大的晋升路径和薪资体系~
四大偏爱的留学生
学历背景：学历并不能代表一切，但优秀出色的学历背景是提高职场竞争力的一大砝码。
GPA：大于3.3/4，对于院校不占优势的同学至少要达到3.5/4。
英语：托福＞90，雅思＞6.5，六级＞500
实习：会计事务所相关经历或者相关职位的实习最好不少于两份。如果有大型公司、券商、投行、私募、咨询实习经历，或财务、银行相关经历也会加分。
如果你没有任何经验，可以考虑从中小型事务所做起，慢慢积累。每个人的实习都是从无到有的，每个人都会经历从0到1的过程。
校园经历：参与社区学生会，国际性社团最佳，但值得注意的是，校园经历一般不能作为实习经历不足的补充。
证书：AICPA/CICPA/ACCA/CMA等，没有好的实习经历，一定要通过证书弥补劣势。
四大2022年新人薪酬
经历过涨薪过后，四大今年入职的新人薪酬：
平均11600/13000，12薪，一次性过5门CPA奖励1000元，考出CPA奖励5000元，报销所有考试费和加班费
11588/11888 ，12薪；出差补贴150元/每天，加班工资Weekday1.5倍，weekend2倍，年假十天
A1：平均10500，12薪，绩效奖金1000，1.25-2倍奖励
A1：平均10800，13薪，绩效奖金3000，三档奖励倍数：1.1，1.6，2.1
四大目前招聘进度
普华永道校招开启！
面向21/22/23届海内外高校毕业生
招聘地点：北京、广州、杭州、成都、珠海等27座城市
网申截止：10月16日截止网申和游戏化测评
德勤秋招开启！
面向22/23届海内外本硕博毕业生，不限专业
招聘高达3000+岗位，覆盖25个城市，岗位涉及5大业务部门。
工作地点：北京、长沙、成都、重庆、大连、广州等25个城市
网申截止：10月28日网申和线上测评截止
安永秋招开启！
面向22/23/24届毕业生和在校生
全职、实习offer等你拿！
网申截止：全职10月16日截止，实习生9月30日截止
毕马威校招启动！
面向22/23届毕业生，不限专业，不限院校
工作地点：覆盖全国30个城市
招聘职位：审计、咨询、税务
网申时间：尽快提交申请