“奥斯卡正在走向失败”,在第94届奥斯卡颁奖典礼举办之际,美媒《洛杉矶杂志》发出这样的感慨。

文章先谈到了奥斯卡的“光圈2025”,这项力求增加奖项影片多样性的计划,要求一部电影的演员和工作人员中,必须要有足够的黑人、同性恋者及残障人士,否则无法提名“最佳影片”,计划将从2024年起开始实施,制片人亲自提交剧组人员构成情况。多名好莱坞电影从业者对此表示不满,认为限制了创作者的发挥。

然而,该媒体也指出,其实近几年,奥斯卡颁奖礼一直在走下坡路,收视率一降再降,疫情虽然提供了一个很好的“掩护”,却无法扭转这一趋势,并且评委们和观众的分歧也很大,一些获奖的影片很多观众根本没听过……有业内人士直言,如今谈改变奥斯卡恐怕为时已晚,“2025计划”可能会是压死该颁奖礼的最后一根稻草。

一位美国制片人也给出了相同的评价,“我认为奥斯卡已死”。



“奥斯卡光圈2025”颁布于2020年,由黑人导演阿娃·杜威内(Ava Marie DuVernay)牵头提出,美国电影艺术与科学学院(下称“学院”)制定标准。学院官方曾称,该计划旨在增加奥斯卡的多样性,促进平等和包容,将从2024年开始实施(第96届奥斯卡颁奖礼)。



新计划中比较受瞩目的两个改变围绕“最佳影片”这一奖项,一是,从第94届奥斯卡(今年的奥斯卡)开始,最佳影片提名数量将增加到10部,且不再浮动,为固定数量。

第二点是,从2024年开始,对“最佳影片”的定义有了新标准。新标准从“荧幕呈现、主题与叙事”“创意团队主管+部门主管”“行业机会”“观众开发”4个方面着手,要求电影的人员构成中必须有亚裔/拉美裔/非裔/印第安土著/中东/北非、夏威夷原住民等少数族裔(以下简称“少数族裔”)以及女性/少数族裔/LGBTQ+/精神或身体有疾病的少数群体(以下简称“少数群体”,包含少数族裔),并对这些群体在电影团队中所占比例做出要求。

例如,要想达到“荧幕呈现、主题和叙事”这一标准,必须符合以下三个标准之一:

1、主角或重要配角中至少有一个人是少数族裔;

2、其他配角中,少数族裔的人数必须在整部电影的演员总人数中占比30%以上,且需来自两个不同族裔;

3、主线叙述必须围绕少数群体展开;

“创意主管和部门主管”这一标准要求在选角导演、摄影师、作曲、服装设计、导演、剪辑、视效主管等人员中必须包含至少2个少数群体,且在创意主管、部门主管这两个职位中,至少有一人来自少数族裔。

此外,该标准还要求电影的营销、公关或发行团队中,必须有多位少数群体高管。

一部影片要想提名“最佳影片”,必须满足四个大标准中的至少两个。



第94届奥斯卡颁奖典礼即将于美国时间3月27日晚举行,如若按照前述标准,今年提名奥斯卡最佳影片的《甘草披萨》《贝尔法斯特》《犬之力》都不符合资格。

近日,《洛杉矶杂志》发布了一份针对“光圈2025”的采访报道,指出很多好莱坞从业人士对这一计划不满,有工作人员抱怨,本来拍摄一部电影就有很多东西要操心,结果现在你还得关心你身边人的性取向,了解对方是否有精神问题,可这是个人隐私,有人根本不想公开。

有从业者在接受采访时直接冷嘲热讽,“我的意思是,为什么(在这个新标准里)没有动物?”还有人坦言,“学院不是为了庆祝一部好电影,而是为了让人产生不快。”

一位电影人补充称,新的标准对创作提出了一种挑战,一个创作者可能没办法去讲述他真正想要讲述的故事。

另一位制片人则表示,这项计划意味着奥斯卡的终结,“还有回头路可走吗?我不这么认为,我认为奥斯卡已死。”

还有从业人士直言,如今改变恐怕为时已晚,近几年,奥斯卡颁奖礼的收视率本就一再下降,2014年到2021年,收看人群从4370万下降至985万。因此,不少业内人士担心,这恐怕会成为压死颁奖礼的最后一根稻草。



数据隐私也引发担忧,有业内人士指出,一个最终目标仅仅是颁发小金人的机构,有什么资格拥有一部电影的人员构成资料,还想了解这些从业人员是否有精神疾病,性取向是什么,他们会用这个数据来干什么?一位资深制片人表示,“这是一种侵犯”。

洛杉矶时报指出,另一个不得不正视的问题是,给电影投票的学院评委们与电影观众之间的喜好、分歧越来越大。

值得一提的是,回看奥斯卡“最佳影片”的颁奖历史,这一奖项大部分时间都颁给了英语系电影,非英语国家一般只能竞争“最佳外语片”,而该奖项严格限制,每个国家只能选送一部电影。虽然“光圈2025”将“最佳影片”和“最佳外语片”的提名数量均增加,但有美媒曾指出,这个增加根本没用,评委们投出了一些大多数人根本没看过的电影,分歧显而易见。

文章认为,其实也不用深究具体原因,唯一的结论是,“奥斯卡正走向失败,‘光圈2025’的初衷再好,可能也无法掩盖这个结果了,按照这个速度,恐怕到2025年,哪怕是最公平、最多样化的电影制片人也不会在乎他们是否获得奥斯卡奖项了,因为,已经没有人再看了。”