周厚健现年65岁，1982年加入海信集团前身青岛电视机厂，并在1992年升任厂长，正式成为“掌门人”。1994年，青岛电视机厂正式更名海信，周厚健也借此机会对公司进行了一系列改革，业务从单纯的电视机产业扩展到了电子信息领域。
周厚健升任厂长时，青岛电视机厂的销售收入为4.12亿，利润1286万元。而到周厚健退休时，海信已经成长为了年营收1755亿元，电视销售额连续17年位居国内彩电市场首位的巨头。
值得一提的是，周厚健在退休后，放弃了可以终身持有的股份，创造了“人在股在、人退股退”的股权激励机制。
接班周厚健的林澜现年64岁，2002年加入白电企业科龙。2006年，随着科龙被海信收购，林澜开始担任海信集团副总裁，同时负责国际营销业务。
2004年，周厚健就提出“海信未来发展，大头在海外”，在选择接班人时，也非常看重“国际视野”。因此，继续开拓海信的国际市场，向世界500强发起冲击，也就成了有着多年海外市场拓展经验的林澜在正式接棒后，所要面临的全新挑战。