因为新冠疫情，Chris丢了原来的工作，生活大乱，找工作时，他发现一家名叫Madbird的公司正在招聘，于是投了简历。
公司简介中说“这是一家以人为本的数字设计机构，诞生于伦敦，业务遍布全球”，罗列的客户中不乏全球知名的大企业，包括脸书、三星、耐克等。
公司雇佣的大多数是销售人员，还有一部分设计师，以及一些督导管理岗位，公司不光招英国员工，也在网上招聘国际销售人员，有十几名来自乌干达、印度、南非、菲律宾等国的外国员工。
看上面这些介绍，Madbird给人的感觉是一家很正规、也很有发展的公司。
Chris经历面试后，被Madbird公司录用了，后来，公司陆续招聘了50多名员工。
公司表示，因为疫情关系，他们这些新员工都要居家办公，同事之间的联系全靠邮件和Zoom视频会议，从来没在现实生活中见过面。
在应聘和网上交流中，很多新员工们都对一个人印象深刻，他就是Madbird公司的老板Ali Ayad。
在大家眼里，Ali总是雄心勃勃，有着不俗的履历，他经常告诉新员工，他曾在美国俄勒冈州的耐克公司总部工作，当创意设计师，翻翻他的领英页面，确实能看到辉煌的工作成绩，以及前同事们的认可和赞美。
Ali说，在耐克工作时，他认识了Madbird公司的联合创始人Dave Stanfield，两人决定合伙创业，在伦敦创立了这家公司。
平时视频中，Ali待人热情，对员工关怀备至，心态积极乐观，他总是那么自信，还说服至少三人辞去原来的工作，加入Madbird。
Ali把科技大佬当成偶像，经常拿自己跟苹果公司联合创始人Steve Jobs和特斯拉老总Elon Musk作比较。
他曾发邮件激励员工说，“Elon Musk每天工作16个小时，我正在努力做到每天17个小时！”
还有一次，Ali带领员工们要做一个艰难的商业决断，他引用了Steve Jobs的一句话表明态度：“如果你想让每个人都高兴，就不要当领导了，去卖冰激凌吧。”
Ali连社交媒体都玩得很溜，他在Instagram上有9万多名粉丝，他描述自己是网红，也是一位模特，公众形象始终维护得非常好，让员工们都很佩服。
（Ali在Ins上发的照片）
以上种种表现，都让Ali显得很像一位有人格魅力的领导，27岁设计师Gemma Brett觉得他英俊迷人，说他像万人迷大明星Tom Cruise一样有魅力。
（Gemma Brett）
很多新员工都被老板的精气神带动，工作很有干劲儿，再加上疫情期间，能找到一份工作不容易，大家都很珍惜这个机会。
新员工们入职后的几个月，Madbird公司一直运营良好，还聘请了更多设计师，以备销售人员谈下更多项目后，可以及时完成积压的订单。
26岁小伙Jordan Carter在2020年9月加入Madbird公司，当销售员，推销“重新设计公司网站”或“构建应用程序”的服务。
他工作非常卖力，不到五个月时间，就联系了1万名潜在客户，到2021年1月，他就凭勤奋的工作态度，赢得了“月度最佳员工”称号。
（Jordan Carter）
但是，他也有一个苦衷，那就是努力工作半天，却没挣到一分钱。
入职时签的劳动合同里写着，新员工有6个月试用期，期间没有固定收入，每完成一单生意，能从中获得一定比例的提成，只有过了试用期、成为正式员工后，才能获得100%薪水，很多人工资能达到3.5万英镑。
这种规定虽然严苛，但疫情当前，新招的员工很多都是在走投无路时找到这份工作，虽然有所不满，还是默默接受了。
而且，Madbird公司从2020年9月开始招聘，到2021年2月，竟然没有签订一份合同。
有些人入职没多久，发现赚不到钱就离职了，但更多人选择留下，一待就是半年，待得越久越难走。
一是因为疫情，工作不好找；二是因为他们手里一直跟进的客户，说不定下周就签单，到时候他们就能拿到提成，谁都不想半途而废，白白错过赚钱的机会；三是很多新员工入职已经快6个月，马上就要结束试用期，拿到固定工资了。
综合这些原因，Madbird公司大多数新招的员工都留下了，在没赚到一分钱的情况下，还为公司卖命，有些人实在没钱了，不得不找家人借钱或透支信用卡来维持生活。
（公司老板Ali）
就这样，Madbird公司正常运作了将近半年，谁都没想到，某一个看似平常的下午，发生了翻天覆地的变化。
上文那位说老板Ali像Tom Cruise一样迷人的员工Gemma Brett，入职只有两周，就发现这个公司怪怪的。
（Gemma Brett）
她搜索了公司的办公地点，果然发现问题——Madbird公司的网站上显示，办公场所是一处时髦的办公楼，但在谷歌地图上，那个地址显示的是伦敦肯辛顿地区的一座高档公寓。
担心弄错了，Gemma特意联系了一位房产经纪人，咨询那栋房子的情况，经纪人证实了她的怀疑，Madbird公司所谓的办公地点，其实是一处民用住宅楼，根本不是什么公司总部，在那里居住多年的居民们，也都没见过公司老板Ali Ayad这个人。
发现问题后，Gemma吓了一跳，她把这件事告诉给一位比较信任的同事，Antonia Stuart，她负责帮公司拓展在迪拜的业务。
（Antonia Stuart）
两位女员工用Madbird公司介绍中的图片，在网上进行搜索，陆续发现更多问题，公司之前的业务案例，几乎所有都是从网上盗用的，而且一些所谓的同事，根本就不存在。
在公司高级员工当中，有至少6名的资料都是假的，他们的身份是在网上随机找到的信息，放在一起拼凑出来的。其中包括公司联合创始人Dave Stanfield，也就是老板Ali Ayad声称在耐克工作时认识的那位。
尽管Dave有领英页面，Ali也经常提起他，一些员工甚至收到过他的电子邮件，但谁都没有直接跟他接触过，Ali跟员工说，想跟Dave联系得发邮件，因为他忙于跟进项目，没空接电话。
运用面部识别技术，Dave照片中的这张脸，终于找到了真正的主人，它盗用了布拉格的一位蜂箱生厂商Michal Kalis的照片，跟Michal Kalis核实情况时，他表示根本没听过Madbird公司、Ali Ayad或者Dave Stanfield这些名字。
一位叫Nigel White的设计师，身份也有问题，他在2021年1月用这个名字登陆过Zoom，但后来证实这个人也是假的。
在图片库Getty Images搜索“ginger man”（红发男子），跳出来的第一个搜索结果，正是Nigel White照片里的那张脸，那是找模特拍摄的商业照片，网上很多地方都能看到他。
还有，Madbird公司的一名平面设计师，其实是黎巴嫩的一位医生，一名品牌推广经理，实际上是西班牙的一位演员，还有一个营销经理，盗用了意大利一位时尚网红的照片。
也就是说，Madbird公司的很多信息，都是假的。
发现真相的两名员工Gemma和Antonia很震惊，两人考虑了一下该怎么办，一个办法是悄悄辞职离开，毕竟她们不知道幕后大boss是谁，也不知道骗局的规模到底有多大，万一得罪人被报复就麻烦了；或者揭露真相，毕竟很多同事都受骗了，万一他们在不知情的情况下，打着Madbird公司的旗号去谈业务，并且谈成了，那就有可能涉嫌诈骗，把自己搭进去。
考虑再三，Gemma和Antonia想了个两全其美的办法——在一个忙碌的下午，她们化名Jane Smith，给Madbird公司全体员工发了一封电子邮件，揭露公司窃取他人信息、捏造员工身份等罪行。
对于50多位真员工来说，这封邮件就像平地一声惊雷，把他们都惊呆了，他们几个月来付出的时间和精力，都变得毫无意义，还没拿到一分钱报酬。
经过调查后他们发现，Madbird公司其实根本就不存在，并没有“在本地和全球范围内推广产品，有10年经验”，而是2020年9月23日，老板Ali Ayad面试销售经理Chris Doocey（文章开头提到的那位小哥）的同一天，在英国的公司注册机构Companies House申请注册的。
Madbird公司的介绍中列出了42个前品牌客户，包括耐克、Tate、Toni&Guy等，联系他们后证实，这些品牌都没跟Madbird公司合作过，那些所谓的案例，都是从网上偷来的。
不但Madbird公司不存在，公司老板Ali Ayad的身份也是假的。
Ali经常跟新员工讲他的过去，但故事有好几个版本，比如，他有时说自己来自美国犹他州，是摩门教徒，有时又说他来自黎巴嫩，童年过得很苦。
就连Ali Ayad这个名字也经常会变，有时他会在姓上多加一个“y”，写成“Ayyad”，到了签字的时候，他签的名字又变成“Alex Ayd”。
Ali光鲜的履历，也禁不起查证，他在美国南加州大学和加拿大康考迪亚大学的学位，都是假的；他根本没在耐克总部工作过，耐克公司已经证实，他们从来没录用过叫Ali Ayad的员工。
甚至，Ali在Instagram上维持的形象，也都是假的。
他发过一个帖子，有一张男性杂志《GQ》的内页照片，获得了4000个点赞。其中第63页是西班牙时装品牌Massimo Dutti的男装广告，里面的模特正是Ali。
但是，那本杂志的第63页，实际刊登的是腕表广告，所以Ali就连“模特”这个身份，应该也是假的。
被揭发的第二天上午，老板Ali Ayad给员工们发了一封邮件，“如果这些指控内容中有任意一点是真的，我都会感到震惊。”
他自称对此一无所知，但作为公司董事，他表示会承担全部责任，他承诺删除Madbird公司的网站，暂停所有正在进行的工作。
同时他还表达了歉意，这也是他唯一一次表达歉意，“几个月以来，我每天投入16个小时，尽我所能来完成工作。”“我应该承担更多，对此我感到抱歉。”
除了动动嘴皮子，Ali就再没对造假欺骗事件做出任何解释或弥补，还躲了起来，他不再接员工的电话，领英资料消失了，Instagram账户关闭了，Madbird公司的网站也删掉了。
Madbird公司老板Ali Ayad这个人，彻底从网上消失了。
真相曝光后，Madbird公司的员工才知道，他们都被骗惨了，他们最多在那里工作了6个月，不光没赚到钱，还再次失业。
文章开头提到的销售经理Chris Doocey，一直没领到工资，只能靠透支信用卡来生活，6个月来，他已经欠下1万英镑账单，“在那里工作几个月，没有工资，还要还房贷，现在还欠账了，这让我跌入深渊。”
被评为“月度最佳员工”的Jordan Carter，工作6个月一无所获，“很难接受这样的真相。”“我想向领英上的朋友们道歉，因为我为一家虚假公司工作，跟他们谈过虚假的生意，想从中赚钱。”“现在看来，我浪费了6个月，按说我应该能拿8000英镑的最低工资，但我啥都没拿到。”
来自伦敦东部的员工Stephie Nkoy-Nyama，辞去一份非常好的工作，加入Madbird公司，没想到踩了个大坑，“Ali让我辞职为他工作，他把我当傻子耍了！”
（Stephie Nkoy-Nyama）
还有Madbird公司招聘的境外员工，他们被坑得特别惨，对他们来说，这份工作不只是“饭碗”，还代表着英国签证，因为公司在合同里承诺，如果他们通过了6个月的试用期，并达到销售业绩目标，公司会资助他们搬到英国生活。
印度员工Elvis John就是带着这种憧憬，加入Madbird公司的，在迪拜替公司谈业务，根据迪拜严格的商业法规，万一他以虚假公司的名义签了订单合同，就要承担严重的法律责任，可能会进监狱或被驱逐回印度，他没签下订单，反而成了不幸中的万幸。
原本Elvis以为，他还有几周时间就要结束试用期了，搬去英国生活指日可待，接到那封电子邮件后，梦想一下子破灭，让他郁闷了半天，“不知Ali明不明白，他让我们这些员工都经历了什么。”
（Elvis John）
很多员工被骗后，生活都陷入窘境，也不好意思跟别人说自己被骗那么久，一些人缓了好几天、甚至好几周，才跟家人朋友坦白。
有三位员工气不过，向法庭起诉，想拿回工作期间的最低工资，法官判Madbird公司向三人支付共计1.9万英镑的工资。
公司老板Ali提出两次上诉，第一次已经被驳回，维持原判，但即使第二次上诉也被驳回，三名员工也很难拿到钱，因为起诉不是针对Ali个人，而是针对Madbird公司的，公司根本没钱，无力赔偿员工的工资。
不过，也有一位员工真的拿到工资了，这位叫James Harris的设计师在Madbird公司工作两周，11个月之后，他收到一张29.7英镑的支票，仅此而已。
（James Harris）
出事之后，人们就再也找不到公司老板Ali了，直到去年10月，记者才在伦敦西部一条街道上堵到他，对他进行了采访。
当时，Ali身穿皮夹克，正在往地铁站走，刚开始，他对记者的提问避而不答，过了一会儿才勉强开口。
到了这个时候，他还坚持自己没错，“在疫情期间，我们给人们创造了工作机会。”
记者说他盗用陌生人身份，窃取他人的工作成果，Ali反而生气了，“我这样做了吗？你怎么知道我这样做了？”
Ali还坚持说Madbird公司有办公室，但记者追问时，他又支支吾吾，暗示他说的办公室是指线上办公室，“不需要对吧？我们是一家数字技术公司。”
后来Ali不再搭理记者，至于他为啥要弄一个假公司骗人，最后也没闹明白。
对于其中原因，人们目前有两种猜测。
一种猜测是，Ali刚开始确实骗人了，但他也真想开公司赚钱，毕竟很多业务都谈得差不多，一些客户很快就要签合同了，如果谎言没有被拆穿，没准真能赚到钱，到时候，就没人知道他一开始骗人的“黑历史”了。
第二种猜测是，Ali弄这么一出根本不是为了钱，他就是单纯想过一把当老板的瘾，享受掌握一家公司的感觉。
因为他给员工面试时，经常聊一个多小时，大谈他如何发现人们的才能，给他们机会，让他们改变生活；平时对员工也不错，他曾给员工发音乐链接，推荐大家在工作时听。
他可能，只是想当一位很酷的老板……
（记者正在调查Madbird公司哪些员工是真的，哪些是假的）
可是无论出于什么原因，Ali确实骗了好多人，他到底还是为了一己私利，把很多人坑惨了......
ref：https://www.bbc.com/news/uk-60387324https://www.dailymail.co.uk/femail/article-10535397/Elaborate-scam-tricked-50-employees-working-fake-company.html
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葡萄juice_doo: 怎么说呢这个事情倒是说明白了当老板本质需要的不是实际的技能……
粤B汤不热：高手，佩服佩服
Mmmmiraitowa_：英国人不仅骗英国人，还骗外国人啊。感觉是意料之中情理之外的事，不得不说这些雇员真的都被害惨了，不给发工资是怎么活下来的……
A轻狂书生_W49：广州有公司招人冒充员工3个小时50元
麓甜爱菜：这老板骗员工6个月工资，中国那个骗员工血，差点死。普通人找工作怎么就这么难