你们公司有喊你们回办公室上班了吗？
随着美国新冠疫情的常态化逐渐得到控制，最近，越来越多的公司开始要求员工回办公室上班了！
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当然啦，现在的“回去办公”，普遍是让大家一周去个一两天、两三天，或者分组、分时间回到公司......
但是未来呢？随着疫情的常态化，是不是大家也会回归到疫情之前的生活，让所有人都正常上下班呢？
这完全有可能！
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就拿硅谷FLAG之一的Google来说。
2020年3月，疫情在美国爆发，谷歌二话不说，宣布北美所有员工在家办公。
紧接着几个月后，由于疫情没有好转，Google又宣布在家办公时间延长一年，甚至可以永久在家远程办公......可把人羡慕惨了！
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但是，这样的“好景”终究是不长的，
狂建办公室的Google，很快又推出混合办公模式，要求员工每周至少回到办公室上班3天！
但是千万别说没给员工永久在家办公的选择哈！如果实在是不想回......
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大多数打工人都不想再回办公室
你要问大家想不想回去？
那必然是不想的。
根据独立民调机构Pew Research Center的一项调查显示，有60%的打工人表示，如果可以的话，他们希望疫情结束也能一直在家办公。
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原因嘛，单纯就是喜欢在家办公！
毕竟，除了担心疫情，去办公室还要花时间通勤，面临与同事social，工作环境压抑等问题......累不累啊！哪有在家摸鱼陪伴家人香！
这可不是嘛，明明工作在家也能完成啊！
so~不少网友纷纷使出浑身解数，在网上疯狂吐槽办公室文化，讨论回去的弊端，原因只有一个：不想回办公室！
“这就是我们的办公室文化：牢笼。”
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“或者两台显示器，一个电话的格子间。”
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“别说了别说了，我不想回。”
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“还有人没有因为在家办公，顺便搬个家，出去换个环境啥的吗？”
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“有！这是我的办公场所之一，在厄瓜多尔。在这里办公太爽了呢。”
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“这是办公室文化：给你几杯免费咖啡”
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“当有人在办公室打喷嚏的时候。”
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“也不说别的了，你们还记得早上6点30的闹铃所带来的恐惧吗？”
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“别说了别说了，我连老板是谁都忘了！”
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......
上面的打工人，过分了啊！
你们摸着良心说，办公室真的一无是处吗，怕是不见得吧？
机遇与挑战并存
虽然大部分人确实是不想回办公室，但我们也不能装作没看到那些想回去办公的打工人。
别不信！
美国一家公司Envoy就和一家数据机构Wakefield Research合作，对其1000名员工进行调查，显示其中94%的员工，希望每周至少有一天能在办公室工作，而希望5天都在办公室工作的员工比例，则达到了46%！
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为啥？
相信长期在家的你们也能体会到：
有机会和同事接触
在家办公，对少部分社恐的人而言确实是很舒服没错了。但对于有社交需求的人而言，视频会议，语音打字，哪有和人面对面交流沟通来的舒服有人情味啊。况且这也对刚入职场的新人/刚转岗的新员工而言，十分不方便。
在办公室工作效率更高
或许在家办公对一部分人确实没有什么影响，但你不得不承认，对大部分人而言，在办公室办公的效率往往会更高，不仅方便与同事沟通讨论，避免误会，也更加能集中注意力把心思放在工作上，将工作和生活分开，不被家里的琐事打扰。
有机会喘口气
虽然在家陪家人，带带娃啥的确实很香啦！但众所周知，带娃是真的累，不仅在你工作的时候可能不停的来“骚扰”，你也会陷入全天候教育娃，辅导他们学业的“困境”，父母，也需要个人空间嘛！
更别说“远香近臭”，在家待太久了，也会被“人嫌狗厌”的可能了。
生活更加规律
疫情之前，你可能需要按时早睡早起，方便准点上下班，但在家办公呢？你还和以前一样吗？
别说吃饭睡觉的时间了，是不是连打扮健身的时间都少了很多？摸摸肚子上的肉，想想以前的体重吧！
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最后，小编想说，对大部分在家待久的人而言，挪窝回到办公室确实是稍显痛苦。
但大势所趋，总不能do or die吧？既然选择了好好工作，在家里蹲能适应，回到办公室我们一样能适应！找回过去的生活节奏并没有想的那么难，毕竟我们很多时候都是心理设限，自己认为自己不行。尤其在美国的亲，新冠我们都经历了好几轮反复，还不是一样都挺过来啦！
fighting啊！打工人！