2021年3月10日，太平洋法律基金会律师艾琳·威尔科克斯（Erin Wilcox）在亚历山大市联邦法院外的新闻发布会上发表讲话。（图片来源：美联社）
《国会山报》报道，托马斯杰弗逊科技中学草根联盟的成员——大多是有望或已经成为该校亚裔学生家长的人——一直怀疑该校的招生方式歧视亚裔。他们曾听说，学校董事会成员和学校管理人员抱怨该校学生70%以上由亚裔组成，无法“代表”北弗吉尼亚州。这些人担忧学校的入学考试没有抓住董事会正在寻找的“人才”，并嘲笑目前学校的文化是“有毒的”。
家长们明白，董事会想在托马斯杰弗逊科技中学实现学生群体的种族平衡。董事会认为，只有改变招生流程、赋予学区官员更多权力、将亚裔学生排除在外，才能构建一个更符合他们愿望的学生群体构成。
不过家长们一直未能掌握证据，直到上个月，董事会成员之间的短信和电子邮件在一场联邦诉讼中公之于众。董事会成员之间的交流表明，他们意识到改变录取程序的做法涉及歧视亚裔，而且改变的过程很匆忙。
文件显示，董事会成员斯特拉·佩卡斯基（Stella Pekarsky）说：“这将使我们的学校变白，驱逐亚裔。这能实现多样化目标吗？”
而另一位成员艾布若·欧米斯（Abrar Omeish）说：“我的意思是，这其中有一种反亚裔的感觉。不过我讨厌这么说，哈哈。”虽然欧米斯觉得整件事情有些搞笑，但是数百名亚裔孩子的梦想可能因此被打碎。
从文件中可以看出，董事会成员更关心的是处理公共关系问题，而不是解决家长提出的有关新入学政策对亚裔学生的歧视性影响的实质性问题和反对意见。
目前，由太平洋法律基金会（Pacific Legal Foundation）代表的托马斯杰弗逊科技中学联盟正在联邦法院进行斗争，以便让费尔法克斯县学校董事会（Fairfax County School Board）为这一情况负责。（完）